SAP/ABAP経験者歓迎◆三菱電機G向け経理システム保守運営・再構築・拡張／内販100％〈H28〉【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 …

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600万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業20時間・退職金有・在宅ワーク率45％・育児休職取得率60%・離職率2％〜

当課では、三菱電機グループの関係会社向け共通経理システムの各種改善対応、ユーザーヘルプデスク対応、新規導入する会社の支援対応などを行っています。
また、三菱電機の経理システム及び関係会社共通経理システムのユーザ利用環境の整備(ミドルウェア・アプリケーション一貫運用、臨時処理実行、ソフトウェア本番適用、障害対応等)も担当しています。

三菱電機グループ関係会社向け共通経理システムを担当いただく想定で、一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口、
新規導入支援など、リーダ・サブリーダの役割を担っていただきます。

■業務詳細
※全工程をチームで対応します。
・開発業務：ユーザー要望事項に対して案件調整、実現方式の検討、要件定義〜設計業務及びシステム試験〜本番リリース、初動確認までの取り纏め
・保守運営業務：ユーザーからの各種問合せ対応
・導入支援業務：新規に関係会社に導入する作業の取り纏め及び実施
・顧客窓口は三菱電機のとりまとめ部門、経理部門と直接やりとりを行うため、（利用ユーザは関係会社経理担当です）経理財務関連の専門用語・知識も習得できます。

■組織構成
経営システム事業部
経営情報システム部第四課
社員23名、協力会社1社

■就業環境
残業時間は月平均20時間程度になります。担当プロジェクト状況や人によりますがほとんどが週3〜4日程度在宅勤務です。

■キャリアパス
スキルレベルに応じたプロジェクト、システムを担当いただきますが、ご入社当初は、運用保守チームメンバとして対応いただきながら当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
新規導入プロジェクトにも参画いただき、習得状況にもよりますが1〜2年以内にはリーダ・サブリーダをお任せする想定です。

■従事すべき業務内容
（雇い入れ直後）求人票記載の業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・SAP/ABAPでの開発経験

募集要項

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜512,700円＜月給＞ 300,000円〜512,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月／5.9ヶ月分程度を想定）※2023年度実績 ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業時間：月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：22歳未満14,000円／左記以外9,000円住宅手当：同居扶養家族あり35,000／左記以外20,000 寮社宅：独身寮あり（条件に該当する場合、入居可）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可＜定年＞ 60歳再雇用制度により最長70歳迄＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座＜その他補足＞ ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり（22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※３人まで） ■住宅手当（地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる） ■入社時の引っ越し費用：原則全額支給 ■昼食補助手当：あり（250円／就業日） ■通勤手当上限：なし
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
・住宅手当の支給無し
・原則有給の取得不可
ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

企業情報

企業名	三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
資本金	1,250百万円
平均年齢	46歳
従業員数	2,824名
事業内容	〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜 ■概要：2014年10月1日付けで、（旧）三菱電機情報ネットワーク株式会社（略称：MIND）と（旧）三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社（略称：MDIT）が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた（旧）MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた（旧）MDITが経営統合を実施しました。
URL	http://www.mind.co.jp

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