【AWSエンジニア】AWSアドバンスド認定企業で、AWSのプロフェッショナルに。【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

クライアント先住所：東京都受動喫煙…

￥

400万円〜499万円

正社員

仕事内容

AWSに東京リージョンができる前（2010年）からAWSに取り組んできた当社は、
AWSのアドバンスドティアパートナーとして7年連続認定を受けており、
システム開発とAWSの両方に対応できる稀有な独立系クラウドインテグレーターとして
成長を続けています。

今やクラウドは当たり前になり、あらゆる企業でAWSの導入がハイレベルで進んでいます。
過去はインフラのマイグレーションだけであったのが、AWSをいかに使いこなして
モダンなアーキテクチャとするかが論点となり、また、クラウドのベストプラクティスに
沿ってもっとも効果的なアーキテクチャを目指すようになりました。

一方で、お客様自信が、進化を続けるAWSの技術にキャッチアップするのは現実的ではなく、
当社のようなパートナーからのプロフェッショナルな支援を期待されることが増えています。

実際には、
・AWS環境の運用業務本番環境上のデプロイやリソース管理　
・システム開発におけるAWSのアーキテクチャ設計
・ベストプラクティスに沿っているかのチェック、アドバイス、コンサルティング
・AWSを活用した実環境の構築、SRE作業
等、様々な業務に対応する必要があります。

また、実際に利用するサービスは下記のように幅広く、当社業務を経験することで、
AWSクラウドに関する幅広い知識をみにつけることができるでしょう。
・CloudFormation・ECS（ECR）・ALB・EventBridge
・StepFunctions・CloudWatch・IAM・ACM ・SecretManager・DynamoDB・ElastiCache・DMS
・Kinesis・CertificateManager・Lambda・S3・Glue

これまでAWSを触ったことはあるけれども、AWSのプロフェッショナルとしてキャリアを
伸ばしていきたい方、インフラとソフトウェアのハイブリッドに対応できるようになりたい方、
ぜひ一緒にAWSエンジニアとしてのキャリアを構築していきましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・AWSを用いたシステムの運用経験（1年以上）
・AWSに関する知識（SAAレベル）

【尚可】
・プログラミングとインフラ両方の経験
・AWSの各種試験合格（SAP、DOP等）

募集要項

企業名	株式会社アイディーエス
職種	ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,884円〜261,555円固定残業手当/月：18,116円〜20,445円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円〜282,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：14:00〜18:00 フレキシブルタイム：11:00〜14:00、18:00〜19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞残業20時間以下/フレックスタイム制について、詳しくは【職務内容欄】をご確認ください。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修 ■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給） ■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担）＜その他補足＞ ■各種手当（携帯電話補助・出張） ■確定拠出年金（掛け金会社負担あり） ■年金基金、団体保険、総合福祉保険 ■勤続表彰制度、MVP表彰制度 ■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など） ■研修・セミナー手当あり ■屋内原則禁煙（喫煙室設置） ■引っ越し支援有 ■フレックス制度（コアタイム　10:00〜11:00、14:00〜18:00、フレキシブルタイム　11:00~14:00、18:00〜19:00）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始（12/29〜1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件なし

企業情報

企業名	株式会社アイディーエス
資本金	10百万円
平均年齢	38歳
従業員数	164名
事業内容	【事業内容】幅広い業界の大手企業に対し、システム開発・AWS導入支援・自社プロダクト開発・オフショア開発など多様なITサービスを展開。クラウドとグローバル開発力を活かし、より柔軟で高品質なソリューションを提供しています。・システムインテグレーション事業・AWS構築支援事業・オフショア開発事業・SMOOZ事業（クラウドを活用した自社プロダクト事業）・システムエンジニアリング事業【企業特長】当社は、独立系SIerとして25年以上にわたり、大手企業を中心に一次請けでのシステム開発・運用に携わってきました。「技術力」だけでなく「サービス力」を重視し、お客様から「また一緒に仕事がしたい」と言っていただける信頼関係の構築を大切にしています。 2006年には、“技術と価格による消耗戦”からの脱却を掲げ、社員一人ひとりが「一流のエンジニアであり、一流のビジネスパーソン」として成長することを目指す方針を打ち出しました。技術の習得はもちろんのこと、顧客の期待を超える提案や対応ができる人材の育成に力を注いでいます。社内勉強会や資格取得支援制度、フィードバック文化など、継続的な学びを支える仕組みも充実しています。クラウド分野では2011年からAWS導入支援に取り組み、現在では数々の公式認定を受ける国内有数のクラウドインテグレーターへと成長。また、ベトナム現地法人を設立し、オフショア開発やリセール事業を展開するほか、クラウドを活用した自社プロダクト「SMOOZ」の開発など、新たな挑戦も進めています。「ITサービスを通じて、関係者の幸せの絶対値を増やす」というビジョンのもと、全社員がその価値観を共有し、自ら考え、動き、成長し続ける組織を目指しています。
URL	http://www.ids.co.jp/index.html

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