トップ金融系その他 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】ITソリューションチームリーダー(管理監督 ※転勤なし
全保連株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】ITソリューションチームリーダー(管理監督 ※転勤なし
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都新宿区西新宿1-24-1エステッ…
¥
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社の全システムの安定運用を担う統合運用チームのリーダー(10名程度の部下を管理する課長)として新規インフラソリューションの企画・導入およびソリューション・アプリ・インフラの運用チームの運営を主体的に進めていただける方を求めています。
【職務詳細】
・新規インフラソリューションの企画・導入
・運用チームのリーダー業務、メンバーサポート
・システム運用に関わる運用設計、監視設計(アプリケーション及びインフラ領域など)
【直近のプロジェクト】
クラウドベースのセキュリティサービス導入プロジェクト(企画~導入)
【配属先情報】
プロパー10名 協力会社:5名、30代~40代のメンバーが中心となります。
【技術環境】
◎使用製品:WindowsServer、Linux、SQLServer、VMWareESX、Azure、KCPS、MicroSoft365
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・インフラ運用もしくは、インフラソリューション導入経験
・3年以上のリーダ経験のある方
【尚可】
・SQLを使った実務経験があり、5年以上のアプリケーション設計・開発の経験
募集要項
企業名 | 全保連株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル22F 各線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:720万~1100万円 年棒制:月額600000円 賞与:あり 昇給:あり ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当/家族手当/退職金制度/在宅勤務手当(在宅勤務率50%以上の者)/地域手当/日当(出張時)/赴任手当/first call/確定拠出年金型退職金制度/資格取得奨励制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日120日/週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇10日/最大有給休暇20日)/産前・産後休暇(多数取得実績あり)/育児休暇(多数取得実績あり)/介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考プロセスはポジションや状況によって変更になるケースもございます。
企業情報
企業名 | 全保連株式会社 |
設立年月 | 2001年11月 |
資本金 | 9,950万円 |
事業内容 | 【事業内容】家賃債務保証、賃料管理リスクヘッジ業務 【会社の特徴】2001年に設立した同社は、家賃債務保証を中心とする事業を行っています。全国の賃貸住宅に入居される皆様、賃貸物件のオーナー様や管理会社様の期待と信頼に応え、賃貸ライフの「安心」を提供することに取り組んでいます。同社設立以来、同社の「家賃保証システム」への支持を受けております。 これからも賃貸住宅を貸す方と借りる方、それぞれの「安心」を支えるサービスを提供し、賃貸市場全体の「安心」に貢献できる企業を目指していきます。また、さらに信頼される企業となるために、経営基盤のより一層の強化や、コンプライアンス体制の一段の充実を図るなど、経済・社会情勢の変化に柔軟に対応できる体制を構築し、企業価値のさらなる向上を図っていきます。 |