トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京/新宿】テックキャリア事業部における新規人材サービス企画・推進/MGR・部長候補◆プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社ウィルオブ・ワーク
掲載元 doda
【東京/新宿】テックキャリア事業部における新規人材サービス企画・推進/MGR・部長候補◆プライム上場【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
ウィルオブ・ワーク 西新宿支店 住所:…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場グループ企業/コロナ禍でも安定の10期連続成長中/経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定】
エンジニアの多種多様なキャリアをサポートするウィルオブ・テックキャリアにて、さらなる事業拡大を担っていただく方を募集しています。
■テックキャリア事業部について:
まだまだ創業フェーズとなる事業部です。そのため人材ビジネスという枠組みだけでなく、新プロジェクトの企画および運用にも携わって頂きます。
デジタル時代、AI(=人工知能)、IoT(=モノのインターネット化)、次世代通信規格「=5G」等、デジタル技術が急速に普及していきつつある現代。
しかし、需要が拡大している反面、ITエンジニアやプログラマーといった、いわゆる「IT人材」が全国的に不足しています。その一因として求人企業とのマッチングが難しい、という点が挙げられます。
今後ますます「従来型IT人材」含め「先端型IT人材」を求める企業ニーズが増加すると予測しており、クライアント含め、求職者から「IT人材紹介といえばこの会社」と考えてもらえるよう主力事業へと成長させていきます。
■主な業務内容:
・新規事業企画
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメントなど
■会社概要:
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。ウィルオブ・ワークは、1997年に3名からスタートし、今や2800名以上の組織に成成してきました。取引先は3300社以上、登録スタッフは45万名以上。東証プライム上場「ウィルグループ」の安定基盤のもと、成長を続けています。 「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。
変更の範囲:全職種
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT系人材紹介ビジネス経験のある方
・人材紹介ビジネスのマネジメント経験+IT知見のある方(対象人数、経験年数は不問)
■歓迎条件:
・IT/WEBの業界/知識に長けている人(先端IT人材:AI、ビッグデータ、IoTなど尚可)
・新規事業創出経験
・0→1領域を遂行する能力に長けている
募集要項
企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> ウィルオブ・ワーク 西新宿支店 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜640,000円 <月給> 400,000円〜640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定 ■昇給:年1回 ※人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜19:00 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで支給/月 住宅手当:転勤者のみ3年間支給 寮社宅:社宅手当(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:社会保険制度完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度、各種スクール割引) ■チャレンジ公募制度 ■ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度) <その他補足> ■慶弔手当 ■結婚祝い金 出産祝い金(10万) ■従業員持株会 ■健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ■サークル活動 ■社内相談窓口 ■確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有)※詳細は確定拠出年金規程による ■各種報奨金(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど) ■長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給) ■達成会/表彰ディナー ■キックオフミーティング |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります) GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。
企業情報
企業名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
資本金 | 99百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 4,283名 |
事業内容 | ■事業概要 当社は創業から20年以上、様々な業界に特化した人材サービスを展開しており、2024年3月末現在で650億円の売上高、4,283名の社員、4,800社の取引先企業があります。(取り扱い職種・業界:IT、販売、コールセンター、製造、介護、建設など)グループ売上実績は2013〜2024年の10年間での売上高成長率は業界3位ランクイン。 |
URL | https://willof-work.co.jp/corp/aboutus/ |