【東京：リモート】HRDリーダー候補（採用・教育）　※年収600万円以上

人事

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

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600万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社のHRDリーダー候補（採用・教育）として、HRディベロップメントチームは採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担っていただきます。

【職務詳細】
※以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。
■採用（新卒・中途）
企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当していただきます。

■人材開発・研修
入社後のメンバーの継続的な成長を支援するための制度構築および運営を担当していただきます。

■組織開発・人事企画・制度設計

【働く環境・やりがい】
セールスや開発など現場部門と連携しながら、スピード感をもって活躍していただける環境です。自分自身の専門性を底上げしつつ、必ずしも人事領域のいずれか一つの分野に限定することなく、幅広く“人を支援する”業務を経験できることが魅力となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
以下、いずれかの業務経験5年以上
・企業内人事としての採用業務の経験
・人材ビジネスでの業務経験
・事業会社の人事として、人事戦略・制度設計・企画（評価・異動配置）
・タレントマネジメント・研修のいずれかもしくは複数の経験
・コンサルティング会社にて人事企画分野でコンサルティング経験

【尚可】
・人事領域の特定分野の強み（採用・労務・人事企画・組織開発・研修・制度）
・チームまたはプロジェクトのリーダー、マネジメント経験（規模不問）

募集要項

企業名	株式会社ドリーム・アーツ
職種	人事
勤務地	〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階 JR山手線「恵比寿」駅東口より徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	6,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：600万～750万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（3月、9月）　昇給：年２回（4月・10月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生：社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、確定拠出年金、通勤交通費実費支給、リモートワーク手当、時間外・休日・深夜勤務手当、健康診断・産業医との健康相談、産前産後・育児休業制度（取得実績あり）／介護休暇制度、慶弔金制度、健康保険組合保養施設 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	【年間休日120日】完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日、有給休暇（半日年休制度あり・入社半年経過時点10日　最高付与20日）、年末年始休暇、結婚休暇、忌引き休暇、ボランティア休暇
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【選考プロセス】

書類選考⇒適性検査（ロジカルシンキング、性格適性）⇒一次選考（現場）⇒二次選考（本部長）⇒最終選考（代表）

企業情報

企業名	株式会社ドリーム・アーツ
設立年月	1996年12月
資本金	5億6919万2000円
事業内容	【事業内容】大企業・大組織向けITソリューション事業／先端技術・マーケティングを融合させたシステム開発・コンサルティング事業【会社の特徴】同社は、「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。主に従業員数数千～数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。また、大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」、多店舗運営をしている小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」、働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など自社開発のサービスを保有し、多くのリーディングカンパニーの変革を支援しています。

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【東京：リモート】HRDリーダー候補（採用・教育） ※年収600万円以上