ITエンジニア◆経験半年など浅めの方も大歓迎／年休130日／フルリモートOK／前給保証＆年収2倍実績あり

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

＼インフラだってリモートワークやフルリ…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★経験浅め、オンプレ・運用保守のみの経験者も歓迎
★運用保守から設計・構築に即ステップアップも可
★早期にフルリモートやハイブリッドワークができる
★受託案件専門チームあり
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あなたの希望する工程や働き方、勤務地、今後のキャリアなどをヒアリングし、できるだけ希望に近い設計・構築案件や運用保守案件でご活躍いただきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪例えば…≫
■運用保守から設計・構築にステップアップしたい
■夜勤のない案件に入りたい
■クラウドの経験を積みたい
■残業をできるだけ少なくしたい
■リモートワークで働きたい　など

★受託案件専門のチームもあり、現在15名のエンジニアが活躍中です！

＼早期にフルリモートやハイブリッドワークができる／
経験豊富な先輩エンジニアが活躍する設計・構築案件もありますので、希望次第ですぐに運用保守から設計・構築にチャレンジすることも可能。「フルリモートやハイブリッドで働きたい」という方にも最適です。

＼クラウドにもチャレンジしやすい環境／
入社時点ではクラウドの経験は問いません。受託案件専門チームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！

【注目】入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能
平均年齢は27歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。
キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！
もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎

【注目】上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪
入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。
担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。
また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。
さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、年4回程度の勉強会などを行っています！

※試用期間半年は契約社員となります（試用期間終了後は正社員）
※試用期間中の給与や待遇は同じです

応募条件・求められるスキル

★平均年齢27歳｜20～30代の若手が活躍中
★経験半年〜など経験浅めの方も大歓迎

■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（経験年数不問）
└設計構築or運用保守監視、オンプレorクラウド、サーバorネットワークなど、どちらかのみでOK
└学歴不問・第二新卒歓迎

★職種・業種未経験の方からのご応募も大歓迎！
　100万円相当の充実した自社内研修をご用意しております！

＼一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎／
□コツコツ目の前の仕事に取り組める
□同年代の仲間と一緒に働きたい
□人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
□スキルアップやキャリアアップに興味がある

＼社員に聞いた「入社の決め手」TOP3／
①職場の雰囲気・人間関係が良さそうだったから
②教育体制・フォロー体制が充実していたから
③新しい技術や知識を身につけられそうだったから

「人の良さ」が圧倒的な1位を占め、
次点で「成長できる環境」に魅力に感じて入社した社員が多かったです。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回　★Web面接も可！
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2日営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

設立から約20年、大手企業や官公庁向けのシステムを支えてきた当社。社員1人ひとりを尊重し、望む働き方やキャリアの実現をサポートして、社員300名規模へと着実に成長し続けてきました。安定した事業基盤をより強化するため、新たな仲間を募集します！

実際の給与例

★30歳／入社3年目
【260万円UP】年収280万円(入社前)→年収540万円(現在)

★32歳／入社4年目
【220万円UP】年収280万円(入社前)→年収500万円(現在)

★27歳／入社2年目
【200万円UP】年収200万円(入社前)→年収400万円(現在)

★28歳／入社2年目
【150万円UP】年収260万円(入社前)→年収410万円(現在)

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度
■服装自由
■社内禁煙

【嬉しい手当が充実】
■出張手当
■役職手当
■通勤手当（月最大2万5000円）
■子ども手当（1人につき5000円）
■引っ越し手当（関東圏外からの転居で3万円）
■リファラル採用手当（紹介者に毎月支給）
■資格受験費用補助（対象資格の初回受験料を全額負担）
■資格取得手当(CCNA、LinuC、基本情報技術者など40～50種)
★合格時に祝金支給(最大10万円)、毎月支給対象も有

【頑張りをしっかり評価】
■報奨金(新人賞5万円、個人賞10万円、チーム賞課ごとに30万円＆食事会など)
■社内SNSの表彰(年4回)

【プライベートも充実】
■福利厚生サービス(映画・テーマパーク、ホテル、飲食店などの割引)
■育児支援制度

【社員同士の交流も盛ん】
■勉強会(技術部門TOPが得意領域をレクチャー／年4回程度)
■社内イベント(運動会、BBQ、ゲーム大会など／基本全額会社負担)
■クラブ活動

【産休・育休取得状況】
＼ライフイベントを経てもキャリアを諦める必要なし／
一度職場から離れた後も元のポジションに戻れる環境を整えています。
また、子育て中は別部署で働き、手が離れてからエンジニアに戻るなんてことも可能です◎

歓迎する経験・スキル

■リーダーやサブリーダーの経験をお持ちの方
■クラウドの経験をお持ちの方
■IT業界での経験を5年以上お持ちの方
■AS400の経験をお持ちの方
■z/OSの経験をお持ちの方

★上記はあくまで「あれば尚可」の条件です。
当てはまらない方もぜひご応募ください！

取材担当者より

「やっぱりIT業界未経験だと、エンジニアの仕事内容ってよくわからないと思うんです。だから面接では、まず最初にできる限り業界やお仕事についてお伝えしています！」そう話してくれたのは人事の金子さん。聞けば、個々のキャリアを尊重するスタンスや年功序列ではなく早くからキャリアアップできる環境があるそうで、エンジニアを大切にしている風土を感じることができた。また、一人のエンジニアに上司・営業担当・人事担当の3名がフォローにつく体制もあるそうだ。仕組みでエンジニアの心配事を減らす工夫もされており、ソシアスが社員1人ひとりと真摯に向き合っていることが伝わる取材だった。ぜひ直接お会いしてみて、同社の風土を感じ取ってみてほしい。

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