トップゲームソフト - ディレクター・プロデューサー,プログラマー - 正社員 - 東京都【東京:リモート】リードゲームエンジニア ※フレックスタイム制あり
株式会社DeNA Games Tokyo
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】リードゲームエンジニア ※フレックスタイム制あり
ディレクター・プロデューサー、プログラマー
東京都千代田区(神田練塀町3番地 大東…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
ゲームを面白くしコアユーザを拡大させながら長期運営を実現するチームのリーダーポジションです。有名タイトルのゲームに対して自身の作ったプロダクトがユーザーに使われ、反応のフィードバックをもとにさらにプロダクトの改善や成長に携わります。他社ゲームの運営を自社に切り替える際のプロジェクトリーダーとして、エンジニアリング領域のメンバーアサインとマネジメントを通じてサービスの企画・運用やゲーム運営にまで携わる事が出来ます。
■事業計画に沿った開発方針の判断、管理■プロデューサー、各部門との連携、調整■メンバーマネジメント■技術研修の実施、指導■性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、ROI最大化)■障害対応 (検知~復旧、原因分析、再発防止策実施)■設計■開発■施策の効果検証■コードレビュー
※開発における使用言語はアサイン先タイトルにより異なりますがPerl, C++, C# がメインです。
★リーダークラス以上の採用となるため、ゲームのイベント単位はもちろんのこと、ゲームタイトルの価値を最大化するための事業的視野をもちチーム全体のマネジメントを行うため、サービスとしてはもちろんのことビジネスとしてエンジニアの見地から経営視点・事業視点を習得&発揮しながらレベルアップを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■ブラウザゲームの開発経験、又はWEBサービスの開発及び実運用経験
( Linux系OS環境での実務経験は必須)
■C言語、C++、C#でのネイティブゲーム開発経験
■5名以上のチームでのリーダー経験
【尚可】
■ゲーム開発経験 (ソーシャルゲーム/オンラインゲーム(MMO)/コンソールゲーム/アーケードゲーム)
■Perl, Ruby, Python, PHP などスクリプト言語での開発経験
■HTML5, CSS3, JavaScript を利用したスマートフォン向けウェブ UI知識・開発経験
■iOS、Android等スマートフォンネイティブアプリに関する知識
募集要項
企業名 | 株式会社DeNA Games Tokyo |
職種 | ディレクター・プロデューサー、プログラマー |
勤務地 | 東京都千代田区(神田練塀町3番地 大東ビル3F) JR線、日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額385000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(1ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費(上限:5,000円/日)/リモートワーク手当(10,000円/月)/副業制度/自己研鑽サポート制度/グループ従業員限定割引/定期健康診断/インフルエンザ予防接種 等 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~16時30分/所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)/祝日/年末年始/年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日~20日)/慶弔休暇/生理休暇/裁判員休暇/産前産後休暇/子の看護休暇/育児・介護休業 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接2回※場合により3回
企業情報
企業名 | 株式会社DeNA Games Tokyo |
設立年月 | 2015年4月16日 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】■スマートフォンゲームの運営 【会社の特徴】DeNAグループとしてゲーム事業の更なる発展を目指す中で、強みのゲーム運営力をより一層強化するために2015年に生まれたモバイルゲーム運営に特化した新会社です。”ゲーム運営の力で、日常にいろどりを添える。”をコーポレートミッションとしており、DeNAグループで数十本のロングヒットゲームを運営してきた経験を承継・発展させ、現在はIP/non-IP、ブラウザ/アプリなど多様なタイトルを運営しています。 組織の特徴としては、DeNAの”永久ベンチャー”の文化を継承しつつ、DGT独自に”REBUILD”という行動指針を掲げており、風通しが良く自由闊達な風土です。 また、スタッフ全員が中途入社で、かつ、異業界出身者も非常に多いため、多様性に対して寛容な文化を持っています。 |