トップフード・アミューズメント - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都全社DX推進マネジャー ※年収600万円以上
株式会社物語コーポレーション
掲載元 イーキャリアFA
全社DX推進マネジャー ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル…
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600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【1】ミッション
中期経営計画の5本の柱の一つに掲げている「新たな価値創造を加速させるDXと本社機能強化の推進」
【2】主な業務
経営課題をDXにより解決するべく、戦略立案からプロジェクトの実行・推進を担っていただきます。
【3】具体的な業務
・経営層への課題ヒヤリング
・DXによる課題解決の立案
・プロジェクトの計画・実行推進・検証
【職務詳細】
■2025年にグループ売上げ 1500億円、店舗数1000店の目標を達成するために、ITを強化します
目標を達成するためにも、多くのご経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
【業務内容】
基幹系、本部系システムの案件立案、案件組成、要件定義、基本設計、導入、運用、保守
SOEに関わる案件立案、案件組成、要件定義、基本設計、導入、運用、保守
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
(必須)
・事業会社にてDX推進のPMの経験者
・ITコンサル会社でのDX推進案件の経験者
(歓迎)
・経営企画の業務経験者
・会計の知見のある方る
募集要項
企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都港区北青山1丁目2-3 青山ビル4F 各線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:640万~1000万円 月給制:月額420000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、役職手当、寮社宅制度、退職金制度、厚生年金基金、持株制度、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)、ファミリーコンベンション(年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント) ■勤務時間:9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日118日】週休2日制(原則、土曜日/日曜日/祝日)、年次有給休暇(10日~20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、レインボー休暇、月9日公休*2月のみ月8日公休 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接→最終面接→内定
企業情報
企業名 | 株式会社物語コーポレーション |
設立年月 | 1969年9月 |
資本金 | 28億円 |
事業内容 | 【事業内容】外食事業(焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店)の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 【会社の特徴】【同社沿革と企業理念】 創業は1949年12月。 小さなおでん屋さんからスタートし、以後は焼肉やラーメン、和食といった多彩な業態を展開しながら、全国に600店舗以上を構えています。 同社には「Smile&Sexy」という理念があります。 ◎「Smile」は、『笑顔』『元気』『マナー』『表現力』すなわち、個々の人間としてのベース。 ◎「Sexy」は、『自分物語を作ろう』『個性を豊かに表現しよう』すなわち自分らしさを素直に表現し、素敵な生き方をしようという意味です。 端的に表現すると「自立した人間は素敵であり、自立した人間が自ら意思決定が出来る」というものです。 この実践こそ同社の強みである「人材力」の源泉であり、同社が激しい環境変化に対応し、勝ち抜くための底力であると考えています。 |