トップ繊維・ファッション - 物流,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 広島県【広島本社】物流企画担当(ワークウェアシェアTOPクラスのアパレルメーカー)【エージェントサービス求人】
株式会社コーコス信岡
掲載元 doda
【広島本社】物流企画担当(ワークウェアシェアTOPクラスのアパレルメーカー)【エージェントサービス求人】
物流、営業企画・販促戦略
本社 住所:広島県福山市新市町大字戸手…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【創業120年以上/ユニフォーム分野シェアトップクラス/土日祝休み】
ワークウェア(アパレル)業界のリーディングカンパニーである当社にて、物流企画担当として、業務効率化・改善を進めて頂きます。
■職務内容:
自社倉庫および自社物流センター(一部委託先あり)において商品の保管方法や業務フローの改善、設備導入の検討・提案など効率化に向けて物流部長と共に取り組んでいただきます。
なお現在の主な物流拠点は以下の通りです。
・西日本物流センター(広島県福山市)
・東日本物流センター(神奈川県厚木市)※物流会社委託
・北海道物流センター(北海道千歳市)※物流会社委託
その他、福山市内に小規模の倉庫などがあります。
コンベヤ、バーチレーター、ピッキング専用端末等は導入しておりますが、AI導入を含めた自動化をこれから検討していきます。
社内での物流改革の優先度は極めて高く、設備投資については効果的なものをご提案いただければ、積極的に行っていく予定です。
■物流部組織:
社員は部全体で20名(20代7名、30代3名、40代5名、50代以上5名)
その他パート、アルバイトの方々も多く在籍しております。
■就業環境:
・本社物流部の場合、土日祝は出荷はございません。出荷の繁忙時期に関しましても、残業はほとんど発生しておりません。
・現状出張はほぼございません(年1〜2回程度)ただし投資を検討する中で、他社の倉庫を見学に行くための出張などは必要に応じて生じてくる可能性はあります。
■当社の特徴:
・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。流行に左右されない作業着ですが、その分安全性/機能性が重視されます。夏であれば通気性のある作業着、冬であれば保温効果の高い作業着等、要件に合ったものをいち早く取り入れ、顧客からの信頼を得ています。
・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。また、当社製品が映画やドラマ、CMのワンシーンで登場することもしばしばあります。
・広島、神奈川、北海道に物流センターを構えており、大量納品が可能なのも当社の強みです。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・物流業界、物流部門でのご経験がある方
・普通自動車免許(AT可)
■歓迎条件:
・倉庫業のご経験がある方
・物流企画のご経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社コーコス信岡 |
職種 | 物流、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市新市町大字戸手68 勤務地最寄駅:JR福塩線/上戸手駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 375万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績3ヶ月/年2回 ※残業手当…固定時間超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1984時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:45 <その他就業時間補足> ■残業:月平均10〜20H程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借り上げ社宅制度(会社規定に則り制度適用) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となりますが、階層別研修・海外工場視察研修・通信教育・通信教育支援(全額会社負担、年1回)等の研修制度を用意しています。 <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■転勤手当(転勤により実家/持家から50キロ以上、かつ通勤時間が90分以上の場合に3〜4万円支給) ■社員旅行(2年に1回) ■健康診断、財形貯蓄 ■ゴルフコンペ(対取引先向け)、従業員親睦会(ボーリング大会、バーベキュー、ボランティア清掃、社員旅行※パートを含む200名の社員のうち50%が参加) ■家族手当:配偶者13,500円 お子様(18歳以下)1,500円/人 (子供は上限3名まで) ※双子の場合は4名まで可 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 日曜、祝日 夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、その他(HP掲載の営業カレンダーを参照)、育休産休(取得実績有) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社コーコス信岡 |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 149名 |
事業内容 | ■事業内容: ユニフォームおよび作業用品の企画、製造、販売を行っています。 |
URL | http://www.co-cos.co.jp/ |