【恵比寿】全社教育担当◆研修の計画立案など◆東証プライム◆老舗独立系SI◆年休125日◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

■□老舗独立系SIer／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％□■

■募集背景：
DX・AI・IoT・クラウドなどIT業界全体が活気づく中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。業界の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。
現在の中期経営計画は残すところわずかとなり、今期は次期中期経営計画への備えを行う重要な一年となります。人材育成は当社の重点項目の一つであり、全社をあげて取り組んでいるテーマです。本テーマを担当する人事部・教育グループは、この役割を果たすべく現在の体制をさらに強化するため、新たな仲間を募集いたします。

■業務内容：
これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、教育グループリーダー候補として当社の教育研修業務を行っていただきます。
まずは当社の研修手法に慣れていただき、研修計画の立案、運営、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務からチームリーディングなど挑戦の幅を増やしていただくことを想定しています。

■具体的な業務例：
◇全社教育関連業務
主な全社研修：階層別教育（等級ごとに定められた研修）、専門教育（技術スキルをあげるための専門的な研修）
主な業務内容：研修の計画立案、運営、データ集計・分析、改善提案、受講者のフォロー
◇教育部門として対応する社内申請の対応
研修の実施と並行して、社内教育部門として社内システムをか活用した各種申請の承認を行っています。（研修申請、資格申請など）一定のルーティン業務も対応をお願いします。

■魅力：
・多様な業種、多様な人財に対する教育計画の立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。
・既存の教育研修だけでなく、最新技術が活用できる人財の育成ミッションもあるため、教育担当者として新たな視点を身に着けることが可能。
・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。
・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。

変更の範囲：当社業務全般

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人財育成、教育に関する業務のご経験が3年以上ある
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
・社内外問わず、複数のステークホルダーとの調整経験がある方
※他部署や経営層との連携も多いため、臆せずに折衝できる方

■歓迎条件：
・教育指導経験、チームマネジメント経験がある方
・システム開発の実務経験のある方
・IT業界での就業経験のある方
・人事の全般的な知識及び経験（人事制度企画、給与社保、安全衛生など）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

企業情報