トップソフトウェア・情報処理 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【インフラエンジニア（PL・PM）】パーソルグループ向け戦略SI◆リモート可（167）【エージェントサービス求人】
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パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
掲載元 doda
【インフラエンジニア（PL・PM）】パーソルグループ向け戦略SI◆リモート可（167）【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-2…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
□■国内第2位、世界第7位の時価総額を誇るパーソルグループ／安定基盤×自由な発想を歓迎する社風／平均残業時間20時間とWLB◎／育児休暇、育児時短勤務などの利用も活発□■
当社のインフラエンジニア（PL・PM）として、パーソルグループ向け戦略SI/IT戦略立案・企画、推進、チームビルディングなどの業務をお任せします。
【1】業務概要：
PERSOLグループで活用している共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担って頂きます。
もしくは、パーソルクロステクノロジーの共通インフラ（仮想化基盤・クラウド・運用ツール・基幹システムのインフラ部分）領域の業務を担って頂きます。
【2】業務概要：
PERSOLグループで活用している共通基盤（クラウド基盤）に関わる、運用・管理を実施します。
パーソルホールディングスより作業指示を受けるのではなく、パーソルホールディングスの立ち位置で共通基盤の将来像を検討し、各個社に基盤やサービスを提供していきます。
【3】業務概要：
PERSOLグループの各個社に対するインフラ構築、保守。
サーバやミドルウェアの構築、監視など非機能要件の構築。保守フェーズでは課題の発足、提案と実施。
既存システムのEOSL対応やクラウドシフトなどが多くなっています。
■上流から企画・コンサルティングに関われる：
パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。
また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発〜運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。
■技術ベースで成長：
当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績）
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サーバ構築経験（Win/Linux、IIS/Apache/Tomcat）
・開発PJT経験（タスク管理、先工程の想定）
・リーダー経験（3名程度）
■歓迎条件：
・システム運用保守経験
・要件定義〜環境構築までのPM経験
・プライムでお客様と仕事をした経験
・AWSでのシステム構築経験
募集要項
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
| 職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 683万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜433,000円 その他固定手当/月：81,100円〜101,500円 ＜月給＞ 371,100円〜534,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ※上記年収は平均残業時間20時間／月を想定した場合の年収額 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間15分 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤定期代支給） 社会保険：関東ITソフトウェア保険組合（IT業界では福利厚生が充実していると定評がある）に加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内ITスクールにて30数講座無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座等）、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット 等 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■財形貯蓄、確定拠出年金制度（継続加入可能）、団体長期障害所得補償保険全員加入、住宅ローン金利優遇制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員、保養所（健康保険組合） ■社内研修：全員受講のBasic研修があり、問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツを用意 ■資格インセンティブ制度：約100個の認定資格については、取得時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 別途、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 |
