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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【技術開発本部】デジタル技術を用いた研究開発テーマリーダー(リーダー~管理職)

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

中央事業場 岐阜県大垣市(養老鉄道 北…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
技術開発本部は今後の弊社の事業を担う技術や製品を開発していく部門になります。
今回採用を予定しているデジタルGは弊社グループ全社の製品開発、設備開発に必要なデジタル技術(モデルベースなどシミュレーション、機械学習やAI、スマート工場化など)の調査・企画および提案などを行い、全社の開発を支えています
 
【業務内容】
全社の技術部門の困りごとをデジタル技術を通じて課題解決していくことがミッションです。
部門の困りごとに対して、課題の抽出を行い、グループ内の技術を利用しての課題提案を行っていただきます。
テーマリーダーとして課題解決の上流を担っていただくことを想定しています。
全社の製品を扱えるだけでなく、開発~量産(生産技術)まで広い範囲がスコープとなるため、非常に影響力の大きい業務となります。
 

募集要項

企業名非公開求人
職種基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)
勤務地■中央事業場
岐阜県大垣市(養老鉄道 北大垣駅徒歩約10分)

【大垣市の魅力】
田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。
・都市部への交通アクセス良好
  イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら
  名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。
・物価も安く、生活しやすい環境
  2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円
  商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります
・子育て支援が充実
  高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし)
  保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
給与・昇給入社時想定年収 800 万円~1100 万円
賃金制度
完全月給制

月給 370,000円~600,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない

待遇条件・昇給賞与
【給与補足】
想定年収:800万円~1,100万円
月給:370,000円~600,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
  
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
  
■賞与:年2回(6月、12月) 
 ※昨年実績は6.8ヶ月/年
  
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。

【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
勤務時間就業時間 08:00~16:45
休憩時間 60分
待遇・福利厚生福利厚生
・各種社会保険完備:
健康保険・厚生年金及び基金・雇用保険・労災保険が完備され、確定拠出年金制度も導入しています。また、任意加入の生命保険・医療保険・傷害保険等の団体保険制度もあります
・退職金制度はなし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)
・社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし30歳未満かつ入社5年未満の独身で、社内規定に準ずる。(寮費:8,000円/月))
・通勤手当(距離に応じたガソリン代支給あり、高速代の補助なし、公共交通機関の定期代の実費支給)※マイカー通勤可能。ガソリン代は規程に基づき算出しENEOSの法人カードにポイントで支給
・持株会
・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・就業不能保険制度
・共済会 
・社外福利厚生施設・優待サービス
・食費補助
・診療所
・人間ドック補助
・定年制度:63歳 ※定年年齢を段階的に引上げており2029年に65歳となります
・家族手当:条件あり
・単身赴任手当:初任地での単身赴任扱いはありません。会社の内示で異動が発生した場合、状況に応じて単身赴任手当は支給対象となります。(1ヶ月20,000円)
  
休日・休暇休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他 GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて使用できる)

■有給休暇
入社3か月後に6-20日付与※入社日により付与日数変動
  
■産休育休
取得率(男性45.3%、女性100%)、男性平均育児休業取得日数:45日
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次面接+適性検査→最終面接→内定
  
※一次面接:対面もしくはオンライン(候補者選択可能)
※各面接の面接官:
【メンバーポジション】1次面接:人事担当・部門GM(次長相当)以上 2次面接:人事GM、部門長以上
【リーダー以上のポジション】1次面接:人事マネージャー・部門GM(次長相当) 2次面接:人事部長、担当役員
※最終面接はご自宅の最寄り駅~西大垣駅の電車代(往復)を支給
※特急料金は利用することが合理的と会社が判断した場合に支給。
 例.名古屋→岐阜羽島の新幹線代は支給されない
※最終面接の時間によって、当日出発で参加もしくは帰宅できない合理的な理由があれば宿泊費を支給(側が宿泊先を手配)。
※自家用車での参加可能、但し交通費は公共交通機関で来た場合の額と同額を支給(駐車場は別途ご案内)。

必要なスキル

必須要件
・モデルベース、CAE、機械学習、AIなどデジタル技術に関する実務経験をお持ちの方

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1912年10月
資本金64,152百万円
従業員数1,000名以上
事業内容サマリー
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
GLIT
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