5月入社歓迎【名古屋駅】ラウンダー営業（キャリアアップ環境充実）★年休125日／定着率92％【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

顧客先住所：愛知県名古屋市最寄駅：…

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400万円〜499万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
外資系PCメーカー様にて、販売代理店に対する営業活動を行っていただき、売上拡大につなげることをミッションにご活動いただきます。

■業務一例：
◇PCメーカーとして販売代理店等に対しアポイントを取り、ラウンド営業／常駐等を行う
◇販売代理店／ディストリビューターへの商品（主にPC）の推奨業務（情報提供）
◇販売代理店／ディストリビューターに対する購入前／購入後の相談サポート（見積作成、受発注、保守問い合わせの支援など）
◇PCメーカーの外勤営業担当者と連携し、案件の対応や課題解決のサポート
◇販売代理店／ディストリビューターに対し見積り提示後、進捗確認、案件のハンドリングを行う
◇PCメーカー指定の案件管理ツールへの進捗等、入力作業
◇新規案件の発掘のための資料作成〜セミナー企画を実施
◇電話、ラウンド営業にて休眠顧客（販売代理店）の掘り起こし、新規案件の創出
◇リーダー業務（要員マネジメント／業務品質管理／顧客交渉／社内調整／採算管理　など）

■入社後の流れ：
ご入社後は1か月の研修期間で座学や引継ぎ業務を習得し、2か月目から先輩社員のフォロー付で販売代理店訪問等を行います。その後は独り立ちできるよう業務をこなしていき、並行して管理ポジションとしてメンバーや業務品質の管理等に携わっていただきます。

■業務の魅力：
◇最新のハードウェアの知識や商品が消費者の手元に届くまでの商流について学ぶことができます。
◇社内の関係者・代理店様など、様々な人達と連携、調整しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力や調整力、提案力が養われます。

■配属先について：
現在20〜30代の男女20名が活躍中です。（2024年12月現在）

■当社の魅力：
◇大手企業での就業で「あなただけの」キャリアを描く
日本を代表する大手自動車関連メーカー、商社、IT、エンターテインメント、医療など様々な業界の大手企業先で就業し、職種を幅広く経験できます。また、自身に適したキャリアを築いていけるよう定期面談や相談の機会も用意しています。
◇横のつながりが自慢
組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。週1回の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒／業種未経験／職種未経験歓迎／文系理系不問〜
■必須条件：
・就業経験１年以上（名刺交換やメール等の基本的なビジネスマナーが分かる方）

■歓迎条件：
・事務職や販売サービスからのキャリアチェンジ希望の方
・土日休みで働きたい方

募集要項

企業名	コムテック株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市勤務地最寄駅：新栄町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 410万円〜450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜290,000円＜月給＞ 270,000円〜290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルや前職年収を参考に決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※評価・業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10〜20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月35,000円まで住宅手当：住宅補助制度あり（条件あり）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ■研修制度　等＜その他補足＞ ■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟等） ■福利厚生サービス（福利厚生倶楽部） ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援（フットサル、野球等） ■社員交流イベント（音楽祭、BBQ等） ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度（正社員のみ）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社6か月経過後10日〜）、慶弔・誕生日休暇（2年目以降）、介護休暇など ※就業先により異なります
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇の変更なし

企業情報

企業名	コムテック株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	35.4歳
従業員数	1,674名
事業内容	■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。 (1)コンサルティング・業務設計：最大の特長は、顧客にとって実現性の高いソリューションを提供できることです。運用の大変さを知っているからこそできる提案をしています。 (2)営業支援：ビジネスの基本となる「営業活動」の支援を行います。人的支援はもちろん、営業活動に必要なインフラや仕組みづくりから提案しています。 (3)マーケティング支援：プロモーションやキャンペーンの企画・運営、コミュニケーション施策の企画等様々なマーケティング施策が可能です。 (4)システム開発・運用：コンサルティングからシステム開発、ITインフラ構築支援サービス、ヘルプデスク、ネットワーク運用に至る一連のサービスを提供しています。 (5)オペレーション：データ管理や事務処理代行等のオペレーションを、正確かつ効率的に行うだけでなく、付加価値をのせて顧客の次のビジネスに役立つサービスを提供しています。 ■特徴　<フラットな社風・キャリアアップできる環境・高い従業員満足度> 風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが当社の自慢です。社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られます。また運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。そして、若手社員にマネジャーやリーダーなど責任ある仕事をどんどん任せる社風があり、若手社員も積極的に会社づくりに参加しています。例えば「NEXT10」というプロジェクトでは、全社の各部門から社の10年後を担う若手社員が定期的にミーティングを開催。業務改善や新規事業に関する企画・検討を行いながら、より良い会社づくりに取り組んでいます。評価制度改善をはじめ、研修制度の充実や社内インフラの再構築などを行い、全従業員が誇りを持ってイキイキと働くことができる会社を目指します。
URL	http://www.ct-net.co.jp/

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