ITエンジニア★未経験大歓迎★応募者全員面接/Web面接で内定可/【ホワイト企業2020入賞】

オープン系SE、Web・オープン系プログラマ

本社（東京都目黒区）または東京・神奈川…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

【完全未経験から開発エンジニアに！一例をご紹介いたします！】

▼入社後2～3ヶ月間：独自のリモート研修でプログラミングを習得！▼
ALHでは2012年からプログラミング教育とITインフラ教育の研修を外部委託せず全て自社内で実施中！
昨年4月からリモート研修に切り替え、臨機応変に対応しながら充実した研修を実現させています。

▼3か月～1年目：プログラマーやテスターとしてデビュー！▼
通信系や金融系などのお客様先にて製造、テストなどに従事していただきます！
不安がある方はテスタースタートも可能！お気軽にご相談ください！

▼1年目～2年目：システムエンジニアにステップアップ！▼
実務に慣れてきたら今度は設計や要件定義に挑戦！
チームマネジメントを任せられる場合もあります！

▼3年目～：目指せるキャリアは無限大！▼
一昨年8月に脆弱性診断サービス「Re:Cypher／リサイファー」が始動したばかり！新規事業や自社サービスに携わる社員も増えてきました。
プリセールスエンジニアやITコンサルタントも目指せます！
入社半年で社内マネージャーに昇格したり、入社3年で事業部長に昇格した社員もいます！

【開発環境・業務範囲】
☆案件例紹介☆
◎不動産向け売買システム開発
・使用技術：Scala、Play Framework、React.js、MySQL
・担当工程：要件定義、設計、開発、テスト

◎小売向け販売店舗管理システム開発
・使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
・担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守

◎医療向け在庫管理システム開発
・使用技術：Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex
・担当工程：設計、開発、テスト

◎物流向け会計システム開発
・使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
・担当工程：設計、開発、テスト

◎金融向けキャッシュレスアプリ開発
・使用技術：Java、SpringBoot、Oracle、Docker
・担当工程：設計、開発、テスト

上記はあくまで一例です！他にも様々な案件をいただいております！

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
☆社員交流を円滑にするために、社内SNSを導入しています！
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
Twitter感覚で近況報告したり、部活動や趣味のグループで盛り上がったり、使い方は様々！
あなたのお気に入りのグループがきっとあります！

【注目】未経験でも安心！ALH独自の研修カリキュラムでエンジニアに！
ALHでは2012年からプログラミング教育とITインフラ教育の研修を外部委託せず全て自社内で実施しています。
昨年4月から在宅研修に切り替え、リモートでは難解なコンテンツにも臨機応変に対応しながら充実した研修を実現させています。

当社のエンジニアは約9割が業界未経験からのスタート。これまで1000人以上をITエンジニアとして成長させてきた実績があります！
そのノウハウを活かし、専任の社内講師が皆さんのエンジニアとしてのスタートダッシュを支援します！

≪研修内容一例≫
・PC基礎知識研修
・プログラミング言語（Java）基礎入門
・Web開発基礎入門
・FW入門

【注目】おかえり人事制度で多角的にスキルアップ！唯一無二の存在へ！
1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の仕事を経験することで広い視野をもったマルチな能力を育成する制度です。
毎年利用者がおり、スキルチェンジやキャリアアップを実現しております！
例1)開発エンジニアとして入社し、営業へ移動して交渉スキルを獲得。
　　再び開発部に戻り、プリセールスエンジニアとして活躍中！
例2)インフラエンジニアとして入社した後、フルスタックエンジニアを目指すためプログラミングを独学。
　　今では開発部に異動し、アプリケーション開発エンジニアとして活躍しています！
一口にITエンジニアと言っても、キャリアは様々。
ALHなら唯一無二のエンジニアを目指すことができます！

【身につくスキル・キャリアパス】
★前職は関係ありません！
営業、販売接客、事務職、土木作業員、教師、エステティシャン…など、
様々な経歴を持った方が、当社で開発エンジニアとしてデビューしております！

★キャリアはあなた次第！
上流工程から下流工程まで取り扱っていますので、一人ひとりのペースに合わせたキャリア形成が可能です！
「早く要件定義からリリースまで、全てできるエンジニアになりたい！」という方も、
「はじめはテスターから始めて、ゆっくり着実にスキルアップしていきたい！」という方も大歓迎です！

後輩育成、社内マネジメントに関心がある方も大歓迎！
最短で入社半年で社内マネージャーに抜擢された実績があります！

応募条件・求められるスキル

☆平均年齢は28.5歳！社内マネージャーでも平均30.0歳！
☆50名以上採用！経験や知識は問わず、ポテンシャル重視で積極採用します！
☆定着率90%！

＜未経験者、第二新卒歓迎！＞
■29歳までの方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
■学歴不問

独学やプログラミングスクール、職業訓練校などを経て、
プログラミングを学んだことのある方も大歓迎！
お気軽にご応募ください！！

＜当社に向いている方＞
◎「チャレンジしたい！」と思ったことに対して自発的に行動に移せる方（出る杭は引き抜かれます！）
◎自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えて行動／発信できる方（支援型リーダーシップを推進しています！）

【この仕事に向いている人】
◎年齢や経験年数ではなくスキルで勝負したい方
◎お客様のニーズに応える仕事なので、困難を伴う仕事に大きな達成感を感じられる方
◎常にチャレンジできる環境なので、自分の成長を会社の成長に繋げていける方
◎わからないことを解決する努力を惜しまない、厭わない方

【この仕事に向いていない人】
◎新しい技術を吸収し続けることに抵抗のある方
◎自己管理能力の低い方（納期のある仕事の為、モチベーション管理能力は重要）
◎柔軟な対応が苦手な方（突発的な作業やスケジュール変更も発生）

募集要項

企業情報