トップ広告・メディア系その他 - 組織・人事コンサルタント,ビジネスコンサルティング系その他 - 正社員 - 東京都【八重洲／在宅勤務可】HRコンサルタント◆年休124日・フレックス◆東証プライム上場船井総研G【エージェントサービス求人】
株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅ
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【八重洲／在宅勤務可】HRコンサルタント◆年休124日・フレックス◆東証プライム上場船井総研G【エージェントサービス求人】
組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他
本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務内容：
東証プライム上場船井総研グループである当社にて、HRコンサルタントをお任せします。
■具体的には：
・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング
・HRソリューションの提案と実行（Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど）
・採用効果の分析・改善提案
・関連部署との連携 など
第二創業期を迎え、採用支援の新サービス開発にも積極的に取り組んでおり、事業創出に携わる機会も豊富です
専門性を深めつつ、新規事業にも挑戦できる柔軟なキャリアパスがあります。
■当ポジションの魅力：
・プライム市場の船井総研グループ安定した経営基盤の中で、事業拡大のチャレンジングな仕事に挑戦できる
・マネージャーとして事業の推進も若手メンバーのマネジメントも経験できる
・クライアントのHR領域の課題に対し、採用戦略設計から施策実行まで、一貫して携わることで、総合的なスキルを習得可能
■働き方：
・週3出社、週2リモート※部署別、関係部署を中心としたローテーション
・フレックス制度
・完全週休2日制（土日祝休み）
■組織風土：
若手社員が多く、エネルギッシュな環境です。役職に関わらず意見交換がしやすいフラットさと、社内ベンチャーならではの裁量権や事業推進のスピード感があります。
■事業内容：
・HRソリューション事業を展開
Recruiting Cloud：
母集団形成〜採用。採用プロセスでのAL活用、データ資産化サービス
HR Forceの採用代行：
採用業務の代行、採用業務DX化の実行支援
Azapt：
データ分析、一元管理サービス
リクルーティングクラブ：
人事コミュニティ（勉強会、交流イベント、その他コンテンツ）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HR領域のビジネスにおける法人営業またはインサイドセールス経験を5年以上お持ちの方
■歓迎条件：
・人材業界でのRA（リクルーティングアドバイザー）経験をお持ちの方
・求人広告業界での営業経験をお持ちの方
・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅ |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円〜430,000円 ＜月給＞ 345,000円〜470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2ヶ月分×2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■所定労働時間：1日7.5時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内支給（月5万円迄） 社会保険：・関東ITソフトウェア健康保険 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ・従業員持株会（奨励金25%） ・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 冬期休暇（毎年12月29日〜翌年1月4日）／有給休暇10日〜25日／産前産後休暇／育児休暇（取得該当者の取得率100% ※取得規定あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＨＲ Ｆｏｒｃｅ |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 従業員数 | 119名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・HRソリューション事業 Recruiting Cloud：母集団形成〜採用。採用プロセスでのAL活用、データ資産化サービス HR Forceの採用代行：採用業務の代行、採用業務DX化の実行支援 Azapt：データ分析、一元管理サービス リクルーティングクラブ：人事コミュニティ（勉強会、交流イベント、その他コンテンツ） ■ビジョン： HR EVOLUTION ー 進化には、 “人” と “データ”が必要だ ー 少子高齢化、多様化する働き方、都市部への人口集中。今、HRの世界には進化が求められている。 もちろん、進化にはデータの力が欠かせない。 でも、HR Forceはそれ以上に人の力を信じている。 データが重要になればなるほど、 それを扱う人の心こそが、新たに人を動かす原動力になるのだと実感している。 人が変え、データが支える。 HR Forceは、人と、データの力で、 才能が躍動する社会を創り上げていく会社です。 ■組織風土： 若手社員が多く、エネルギッシュな環境です。役職に関わらず意見交換がしやすいフラットさと、社内ベンチャーならではの裁量権や事業推進のスピード感があります。 |
