開発エンジニア／PG経験のみもOK／年休124日／残業月10ｈ／週2～3日のリモート制度有／プライム8割

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◆転勤なし◆リモートワーク制度あり …

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

◎安定した自社内開発8割で腰を据えて成長できる
◎大手企業案件で上流工程から幅広く経験
◎チーム開発で孤独感なし、先輩のサポートあり
◎週2～3日リモートで働きやすさも抜群

【多様なプロジェクトであなたのスキルを活かせる】
EDIシステム構築、Webアプリ開発、物流システム保守改修など、
幅広い分野のプロジェクトをご用意。
経験・希望に合わせて最適な案件をアサインするので、
「やりたくない技術を無理やり」なんてことはありません。

【大手企業案件で上流工程の経験も積める】
要件定義・設計から構築・保守運用まで一貫して担当できるため、
必要なスキルを幅広く身に付けられます。
「コーディングだけで終わりたくない」
「設計スキルも伸ばしたい」という方にピッタリです。

【2～5名のチーム開発で安心して働ける】
基本的に4～5名のチームでプロジェクトを推進。
リモート中もオンライン通話や社内チャットで密に連携するため。
一人で悩むことはありません。

【リモートワークで理想の働き方を実現】
現在は週2～3日リモートで業務を進行中。
通勤ストレスを減らしながら、集中できる環境で開発に取り組めます。

※プロジェクトにより変動あり
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■大手企業の基幹システム開発保守
■物流システムの保守改修
■Web・オープン系受託開発
≪開発環境≫Java、C#、.NET、C、C++等

■EDI（電子データ交換）システム構築／データマッピング
≪開発環境≫ACMS/DAL、AnyTran、MySQL、Apache

【開発環境・業務範囲】
＜開発スタック＞
■言語
Java、VB.NET、C#.NET、JavaScript、CSS、HTML、SQL、VBS/VBA、Shell/Bat/PowerShell、Kotlin、Swift
■開発環境
ACMS/AnyTran、DataSpider、SystemWalker、JP1、HULFT、Docker、RDE/SVF、JasperReport/iReport

＜案件例＞
■清酒メーカ様向け 基幹システム構築
【担当工程】要件定義～保守運用
【規模】5～8名
【期間】1年以上
【開発環境】Java、HTML、JavaScript、CSS
【FW】Spring Framework、Bootstrap、JQuery
【OS】Windows/Linux
【DB・ツール等】
・DB：Oracle
・帳票：SVF
・ジョブ管理：JP1
・Webサーバー： Apache
・EDI：ACMS/Anytran
・ツール：Redmine、Git、Teams

■物流・運送会社様向け 物流システム構築
【担当工程】要件定義～保守運用
【規模】8～10名
【期間】1年以上
【開発環境】Java、HTML、JavaScript、CSS、VB.NET、KeyenceScript
【FW】Struts
【OS】Windows/Linux
【DB・ツール等】
・DB：Oracle
・帳票：SVF
・Webサーバー： Apache/Tomcat
・EDI：ACMS/Anytran
・ハンディターミナル：Keyence
・ツール：Redmine、Git、Teams
【働き方】出社・リモート

【その他特記事項・魅力】 ※共通
・定期的な評価体制あり
・エンジニア同士の勉強会あり
・多種多様な研修会あり
・資格報奨金制度あり
・手厚いフォロー体制あり
・OJTあり

【注目】【プライベートも充実】腰を据えて働き続けられる
◆リモート案件も多数あり、柔軟に働ける
◆年間休日124日！土日祝日もしっかり休める
◆有休以外にも誕生日休暇やリフレッシュ休暇で息抜きできる
◆残業月平均10時間以内で仕事終わりも充実
◆長期プロジェクトで腰を据えることも可能
◆私服・オフィスカジュアルOKで自分らしく働ける

など腰を据えて働けるからこそ、エンジニアとしてのスキルアップに集中できます！

【注目】見知った仲間と開発できる！自社内開発ならではの魅力をご紹介！
自社内案件メインの当社では要件定義や設計などの
上流工程にチャレンジしたり上流から運用フェーズまで
一貫して担当したりすることができます！
また、自社内の気心が知れたメンバーと開発ができるので
分からないことや困ったことがあれば、
先輩エンジニアに相談することが可能！
代表にも気軽に相談できるくらいフラットな環境で着実な成長を目指しませんか？

【身につくスキル・キャリアパス】
最初は社内開発案件でプログラミングをメインにお任せ。
ベテランの方や、上流工程の経験がある方については、
社外プロジェクトに早期から携わることも可能です◎

＜キャリアについて＞
将来的には、マネジメントにも携わるチームリーダーやPL・PM、
専門性の高いスペシャリストなど、あなたが理想とするキャリアを描いていけます。

試用期間中は雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆20、30代活躍中◆PG経験のみもOK

＊学歴不問
＊ITエンジニアとしての実務経験のある方（言語不問）
┗開発案件が多数あるため、経験2～3年程度のプログラミング経験
　をお持ちの方を想定しております。

★上流案件も多数
要件定義や設計など、上流工程の経験がある方も活躍できる環境です
★PM/PL候補も大歓迎
マネジメント経験のある方はすぐにPM/PLのポジションをお任せします！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接(1～2回)
　▼
【STEP03】内定

ここまでご覧いただきありがとうございました。
設立10年を迎えた当社では、第2フェーズに向け、
さらなる事業拡大を見据えて積極的に増員中！
1人でも多くの方にお会いしたいと思っていますので、
少しでも気になった方はお気軽にご応募ください◎

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＼平日夜・土日面接・WEB面接OK／
【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密厳守します。
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方やすぐに退職できないという方も、お気軽にお問合せください。平日夜の面接も応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

4期連続黒字経営、設立以来安定した売上を続けるプラシズ。現在、第2フェーズとしてさらなる事業拡大のため、積極的に増員中です。私たちが大切にしているのは、お客様の課題解決を目指し、真摯なサービス提供を行うこと。そのために、“モノづくり”にこだわり、共に成長していく仲間を募集いたします！

実際の給与例

初年度想定年収：360万円～600万円

＜モデル年収＞
年収500万円／36歳
年収650万円／38歳（マネージャー職）

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■健康保険（種類：関東ITソフトウェア健康保険組合 ）※各種社保完備
■定期健康診断
■資格取得支援
■通勤交通費支給（上限月3万円）
■残業手当
■勤続手当(一時金)
■役職手当支給
■私服・オフィスカジュアルOK
■各種補助制度（資格受験料、セミナー受講料、教材費など）
■オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

資格取得支援制度をご用意。
また、eラーニングや外部セミナーの参加、
書籍代購入などにかかる費用も補助します。
お気軽にご相談ください◎

幅広い年代が活躍中！フラットな社風で教え合う文化が特徴です！

全員が中途入社で、20代から40代まで幅広い年代のエンジニアが活躍する当社。年齢や経歴に関係なく、誰もが自由に意見を発信できるフラットな社風が特長です。
自社内で開発していることもあり、フラットな社風で教え合う文化根付いています！
長年のIT業界での経験を下の世代にどんどん受け継いでいきたいと思っていますので
さらなるスキルを望む方は是非当社に入社して下さい！ベテランエンジニアから技術を受け継ぐことができる最高のフィールドになると思います！

少数精鋭だからこそ実現。裁量高い環境づくりを目指しています

少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見が通りやすく、裁量を持って開発に取り組めるのが当社の特長です。プロジェクトで苦しい場面もありますが、それをどうリカバリーするかを皆で考え、乗り越えた時のやりがいは格別なものがあります。社員の提案で新しいライブラリやツールを導入することもあり、「もっとこうした方がいいです！」と積極的に提案できる環境を大切にしています。言われた通りの開発ではなく、お客様により良いものを提供するために、エンジニア一人ひとりが主体的に考え、行動できる。そんな裁量の高い開発環境で、一緒にお客様に最適なソリューションを提供していきましょう。（代表 黒崎）

取材担当者より

創業から築き上げた信頼関係で、長期取引を続ける技術者集団である同社。少数精鋭体制のため、要件定義からテスト・保守まで一貫して携わることができ、プロジェクト全体を見渡しながら仕事に取り組める貴重な環境がある。

また「自分で作ったものが動く瞬間の面白さ」という技術者としての醍醐味を味わえるのも、大規模案件の一部分ではなく、完結したシステムを手がけられる環境があるからだ。さらに少人数だからこそ意見が通りやすく、裁量を持って提案型の仕事に取り組める。

一方で働き方も柔軟性を重視しており、服装自由、5日連休取得も可能だ。そのためチームワークを大切にしながらも個人の成長を支援する風土があり、技術力向上への意欲と自発的な行動力を持つエンジニアにとって、スキルアップとワークライフバランスを両立できる理想的な環境といえるだろう。

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