【関西】グループウェア（M365、GWS等）の導入・利活用支援担当／2024年立上組織◆年休120日【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫…

￥

400万円〜799万円

正社員

仕事内容

＼売上高前年比163％超！ニーズ急増中のグループウェア・クラウドサービスに携われる新組織／

■業務内容
当社ではトータルサポート型のサービスをご用意し、顧客のビジネス全体をニーズに合わせてご支援します。

具体的には…
(1)導入支援
∟グループウェアの導入を検討中の企業様に対し、要件定義〜導入までご要望に合わせて支援。
(2)利活用推進
∟グループウェア導入後のサービス利活用について、ライセンスや設定状況を踏まえアドバイザリー支援を実施。
　場合によっては外部連携サービスの導入をご支援することもあります。
(3)業務改善
∟Power PlatformやGoogle Apps Scriptを活用することはもちろん、弊社独自のメソッド・ツールも取り入れ
　顧客のDX推進を目指して伴走します。
(4)テクニカルサポート
∟サービス利用における相談ごとなど、各種問い合わせに対応。

グループウェアの例：Microsoft365、Google Workspaceなど　

入社後はまず(3)(4)から担当いただくことを想定していますが、ご経験等に応じ(1)(2)からお願いする可能性もあります。

■これまでに手がけた案件の例
（1）リスキリング施策支援
概要：社員向けにリスキリング施策（Power Platform活用）を実施されたいクライアントのご支援。
　　　目の前の受講者のフォローだけでなく、DX推進に向けた土壌醸成につながる取り組みや働きかけも担う。
業務内容：Power Platformに関わる導入・定着サポート（勉強会実施など）、レポーティング

（2）グループウェア移行支援
概要：Microsoft365への移行を予定されているクライアントへ、運用設計・整備〜定着までのご支援。
業務内容：運用設計・整備、ヘルプデスク対応、各種ドキュメントの整備、Power Platformを活用した業務改善の提案〜実装

☆キャリアパスについて
PMやPLへのステップアップ、管理職への挑戦、導入・利活用推進のスペシャリストなどを想定していますが、新しいチームにつき「絶対にこれ」といったキャリアパスや実績はまだないのが現状です。
話し合いながらキャリアパスも定めていければと思いますので、ご希望をぜひ聞かせてください！

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・社会人経験2年以上
※上記に加えて下記4点のいずれかを満たす方
・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験
・Microsoft365のプリセールス経験　
・Microsoft365のユーザーサポートやヘルプデスク経験
・Microsoft関連の資格保持者（MS-900、PL-900、AZ-900等）

■歓迎
・Microsoft製品を用いた設計、開発経験
・Microsoft Power Platformを活用した社内外の業務改善経験

募集要項

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種	システムコンサルタント、フィールドエンジニア、サポートエンジニア
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜719万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、前職給与等をふまえ決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜459,900円＜月給＞ 270,000円〜459,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業無の場合 ■想定年収・4,453,125〜7,629,556円（残業10h）・4,706,250〜8,060,713円（残業20h） ■昇給・降給上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、その他は年2回人事制度に基づき決定 ■賞与：年2回人事評価制度に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※原則平日、日勤帯での勤務／勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる■残業月平均20〜25H
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）に加入退職金制度：企業型確定拠出年金＜定年＞ 60歳延長雇用制度あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・社内研修、e-larning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）・ビジネス基礎研修、マネジメント研修など・資格取得支援制度　など＜その他補足＞ ■拠出手当 ■地域手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄、団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所（健康保険組合）など ■資格インセンティブ制度：約140個の認定資格については、合格時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日基本土日祝休、フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
資本金	310百万円
平均年齢	37.4歳
従業員数	18,253名
事業内容	パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。
URL	https://www.persol-bd.co.jp/

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