【イオンG】社内SE（管理職採用）◆保険システム導入プロジェクトの取りまとめ、推進など／年休125日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

イオンタワーAnnex3階住所：千葉…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場イオンのグループ会社／仕事と家庭の両立を実現可能な環境◎リモート可／年休125日／育休産休制度充実〜

■業務概要：
イオン保険サービスが提供する様々なサービスをシステム面から支えるべく、保険代理店業務全体に係る各システムの開発・管理など、システム導入プロジェクトの取りまとめ、推進する役割を期待します。

■業務詳細：
ご経験、ご志向性に応じて下記業務をお任せします。
◇各種プロジェクトのマネジメント、進行管理
◇利用部門と要件定義、ベンダー選定／ベンダーコントロール／レビュー対応
※入社後、生命保険・損害保険・少額短期保険等に関する資格を取得頂きます。（費用はすべて会社負担）

■現行プロジェクトの一例：
・CRMシステムのリプレイス
・BI、DWHシステムのリプレイス
・モバイルデバイスの導入
・DX化の推進
※プロジェクト規模は数ヶ月〜数年単位等様々です。
※設計以降の工程は外部ベンダーに外注しています。

■プロジェクト対象となるシステム：
・営業所、本社で利用している保険代理店システム他
・AEONグループ内連携システム
・人事、会計、BI、DWHシステム

■当社について：
イオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。
「訪問営業」「オンラインほけん相談」「ダイレクトメール」「保険マーケット（WEB）」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。
小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入プロジェクトのマネージメント経験
・システム設計のご経験（開発環境、プログラミング言語等の種類は不問）

■歓迎条件：
・Azure、AWS等のクラウド環境の利用経験
・情報セキュリティの知識

募集要項

企業名	イオン保険サービス株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞イオンタワーAnnex3階住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーAnnex3階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 613万円〜998万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：383,500円〜624,000円＜月給＞ 383,500円〜624,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回　※業績により変動あり ■想定年収：　グローバル社員：年収715〜998万円リージョナル社員：年収670〜931万円エリア社員：年収613〜835万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：支給条件あり寮社宅：転勤有を希望された場合対象社会保険：各社会保険完備退職金制度：確定拠出年金（DC）確定給付年金（DB）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得補助金制度（試験料補助）＜その他補足＞ ■従業員お買物割引制度（イオングループでのお買い物が食料品5％オフ、衣料品10％オフ等） ■イオングッドライフクラブ（共済会） ■社宅制度（入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担／転勤有を希望された場合対象） ■資格取得支援制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■資格手当（支給条件あり） ■病気休暇 ■育児介護制度 ■時短制度（育児・介護・資格取得等）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日・休日は1ヶ月単位のシフト制となりますが、土・日・祝日を休日とするシフトが多いです・有休は入社時3日付与、入社半年以降は法定通り付与・慶弔、介護、看護、育児、病気、連続休日有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

企業情報

企業名	イオン保険サービス株式会社
資本金	250百万円
平均年齢	47歳
従業員数	804名
事業内容	■事業内容同社は、イオングループにおける「お客さまの立場に立った」損害保険・生命保険の代理店です。あらゆるチャネルを通じ、わかりやすく、親しみやすい「サービスとしての保険」のカタチを普及させています。・法人のお客さまイオングループ内外を問わず、法人のお客さま向けに企業のリスクに応じた保険商品のご提案をしております。・個人のお客さま ①コンサルティングサービス全国各地の拠点からお客さまのもとで直接お話を伺い、丁寧にサポートします。ご自宅やお好きな場所からスマートフォンやPCを使って簡単に相談可能です。お客さまの不安や疑問をその場で解消し、最適なプランをご提案します。 ② DM（ダイレクトメール）グループ各種カード会員を対象として、DMやメールなどお客さま情報に基づき、属性に合わせた保険商品をご提案します。 ③ WEB WEBサイト「イオンのほけん相談保険マーケット」では、保険の基礎知識がわかるコンテンツなどの機能を充実させており、PC、スマートフォン等で保険のお申込みや資料請求が可能です。 ④ グループ従業員イオングループ従業員へ福利厚生制度の一環として団体保険をご提案いたします。イオングループならではのメリットがあります。 ■イオン保険サービスのビジョン昨今の急激な少子高齢化、金融自由化・規制緩和により、ライフスタイルや生活環境は多様化しています。同社は、お客さま観点で生活により近く、親しみやすく、わかりやすい保険サービスの提供を目指しています。多彩な保険商品を、お客さまの要望に合わせて提案することで、お客さまの安心・安全をお守りする役割を担っていきます。 ■設立背景小売業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 ■事業所：国内11拠点（札幌、仙台、土浦、東京、千葉、浜松、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄）
URL	http://www.hokenmarket.net/ais/index.html

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