PG｜経験浅め歓迎*リモート7割*フレックス制*残業月10h程*年6日のリフレッシュ休暇あり*有給取得率90％

Web・オープン系プログラマ

≪リモートワーク7割！東京23区内で勤…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

あなたのスキルに合わせて、プロジェクトの設計、製造、テスト計画の立案などをお任せします。

≪具体的には≫
◆システム設計開発
◆試験設計
◆試験
◆要件定義サポート
◆運用保守

≪案件例≫
◆大手旅行代理店｜システム開発内製化支援
・開発言語：Java/PHP/React
・フレームワーク：SpringBoot/Laravel
・DB：MySQL (RDS/Aurora)
・クラウド：AWS (EKS/ECS/EC2)
・バージョン管理：Git/SVN
・開発スタイル：アジャイル/ウォーターフォール
・工程：要件定義～システムテスト

◆大手鉄鋼商社｜社内ポータルシステム
・開発言語：Java
・プラットフォーム：Liferay DXP 7.4
・DB：MySQL
・クラウド：Azure
・バージョン管理：Git/SVN
・開発環境：Liferay Developer Studio（Eclipse）
・工程：要件定義～システムテスト

≪ゆくゆくは≫
◆PM/PLとしてプロジェクトの遂行・運営に携わる
◆技術を磨いてスペシャリストを目指す
など希望に応じたキャリアを描けます！

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【注目】キャリアの選択権はあなたにあります！
エンジニア一人ひとりが自分の目指すエンジニア像を実現できるよう、当社では定期的に1on1を実施。日々の業務や将来のキャリア相談などを気軽にできるため、社員にも大変好評です。また、1on1で話した希望を最大限考慮した上でプロジェクトをアサイン！今はまだ、明確にキャリア目標が定まっていない方もしっかりサポートしますし、「PL/PMになりたい」「やっぱり技術を極めてスペシャリストを目指したい」といった希望にも会社が全力でサポートします。ぜひ当社で、あなたらしいキャリアを歩んでくださいね。

【注目】手厚いスキルアップ支援制度あり◎
★自己啓発手当（年2万円）
・‥…━━━
仕事のモチベーションになることであれば使途は問いません！
領収書は必要なく、報告のみで申請できる手軽さも魅力。
社員にも大変好評な福利厚生のひとつです。
《社員の活用例》
・資格取得の費用補填
・書籍購入
・家族との旅行費
・趣味への利用　など

★SEカレッジ
・‥…━━━
500テーマものIT研修が受け放題！有名なIT書籍を手掛けた講師が登壇し、15分野の中から興味・関心がある分野を学べます。
《講座例》
・プログラミング
・OS・システム基盤
・プロジェクトマネジメント
・ビジネススキル
・ヒューマンスキル
・IT資格　など

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

★20代・30代活躍中！
◆Webシステムの製造経験をお持ちの方（言語不問）
◆学歴不問

＼こんな方にピッタリ／
□上流工程にチャレンジしたい
□自分に合ったキャリアを描きたい
□ワークライフバランスを大切にしたい
□穏やかな社風のもとでのびのびと働きたい

【過去の採用例】
＼社員の声／
【Tさん】
在宅勤務ができるし、前職より休みもかなり取りやすくなりました。わからないことがあれば質問もしやすい雰囲気です！

【Sさん】
会社で扱っていないことでも「こういうことをやりたい」と相談すれば、まずは耳を傾けてくれる社風。スキルをもとに新しい部署を立ち上げることも可能です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回程度）
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【STEP03】内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（Web面接）
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【STEP3】最終面接（対面）
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【STEP4】内定

その他・PR

募集背景

1次請け案件が多数を占める受託開発ベンダーとして、これまで1200件以上のプロジェクトを手掛けてきた当社。積み重ねてきた信頼とノウハウを活かし、大手企業からも多くお引き合いをいただいています。更なる拡大を目指し、現在新たなエンジニアのメンバーを募集中です！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆決算賞与（業績による）
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆資格取得支援制度（会社指定の資格に限る）
◆自己啓発手当（年2万円）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆定期健康診断
◆時短制度（一部従業員利用可）
◆ビアバスト制度（定期的に帰社日を設定し、社員同士の交流を深められます／任意参加）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆継続雇用制度(再雇用)
◆屋内全面禁煙（就業場所により異なる場合あり）

★私服OK（9割のエンジニアが私服で勤務）

取材担当者より

「常に新しい生命を宿し､新芽が生えてくる森のように、ITも変化を伴いながら大きく育ち実を結び､新たな成長を続ける」という考えから、情報技術（IT）の森（Forest）として､常に源でありたいという想いが込められている“アイティ・フォレスト”。その言葉通り、設立から27年間にわたって進化し続け、IT技術を通じたソリューション・コンサルティングを提供している。エンジニアのキャリア実現に向けた手厚いサポートは、同社の魅力の一つ。定期的な1on1の実施、SEカレッジ、年2万円の自己啓発手当など、スキルアップや理想のキャリアを叶えるための制度が充実している。参画するプロジェクトについても、一人ひとりの希望を最大限考慮しているのだそう。そんな同社であれば、エンジニアとしてステップアップしていけると感じた。

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