トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 大阪府【大阪】インフラエンジニア ※残業平均20H程度/社内開発30%/上流工程有り【エージェントサービス求人】
株式会社BeForward
掲載元 doda
【大阪】インフラエンジニア ※残業平均20H程度/社内開発30%/上流工程有り【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
大阪本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜…
350万円〜649万円
正社員
仕事内容
【プライム案件もあり/上流工程へのチャレンジ可能/微経験からでも活躍者多数】
■仕事の内容:業務系システム開発プロジェクトにおいて、インフラの構築・設計・運用をご経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。担当したい案件に関しても相談可能です。※現在関西では、直請け持ち帰り30%、お客様先70%の割合で案件が進んでいます。より今後も持ち帰りやプライム案件を強めていく傾向が高いです。
■開発案件に関して:
・案件例:サービス業BtoBプラットフォームシステムの要件定義〜保守、調査・提案等/POSパッケージシステムの要件定義〜保守・運用/クレジットシステムの基本設計〜総合試験/ERPパッケージシステムの要件定義〜
・常駐案件であっても、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。
■社内状況:
<人材の育成を重視している会社です>
年齢・経験問わず早い段階から採算、収益まで理解したマネジメントを学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の50%が資格取得)/月に1度の経営報告会(全員参加型)などを実施/技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランをを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受す半年毎に社長とのキャリア面談を実施
<女性の活躍を促しています>
同社では年々女性の割合が増えています。2014年度には女性社員が一同に集まり制度を社員自ら作りました。
・育休制度:最長1年半の育休取得
・時短勤務:6時間勤務+α(小学4年生まで適用)
・育児/時短手当:20,000円/月
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・インフラエンジニアとしての構築・運用経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社BeForward |
職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2番1号 新ダイビル24階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋・京阪本線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <モデル年収> 350万:215000円 20代前半一般 400万:233000円 20代リーダー 500万:291000円 20代マネージャ 600万:349000円 30代統括マネージャ 経験・年齢によって考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間は月平均20時間程度。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格奨学金制度あり <その他補足> ■制度:資格取得奨学金制度、慶弔見舞金 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 週休二日制(土日)、年末年始、夏季、設立記念日、特別休暇、他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
但し、実務経験を有する方はこの限りではございません。
企業情報
企業名 | 株式会社BeForward |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 32歳 |
従業員数 | 95名 |
事業内容 | ■事業概要: 創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代〜40代まで幅広い世代のエンジニア(20代47%、30代37%、40代17%)が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「VR」「AR」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社=BeForward」を目指しています。 |
URL | https://www.be-forward.co.jp/ |