PMO/プライム案件7割/リモート勤務率70％/全員が前職より年収UP/有給取得率100%/年間休日125日

オープン系SE

★在宅勤務率70%以上／スキルや希望に…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★プライム案件7割以上
★多種多様のインフラ案件をご用意
★大手SIerや大手企業との取引実績あり

PMOとして、大規模システムをはじめとした様々なプロジェクトのマネジメント業務を担当していただきます！
提案フェーズから納品まで、プロジェクト全体を管理し、リードするポジションです。

【具体的には】
◎プロジェクト全体のスケジュール管理・進捗管理
◎顧客との要件定義・仕様調整
◎各種ドキュメントの作成・管理
◎チームメンバーの作業割り当てと進捗確認

≪エンドユーザーの声を直接聞いてモノづくりができる≫
エンドユーザーに対して提案から納品まで一気通貫で携わるプロジェクトが多く、
マネジメントスキルを全面的に活かせる環境です。
事業会社の社員と同じ目線でプロジェクト全体の設計に携われるため、
実際にエンドユーザーの声を聞きながら、課題解決やに取り組めます！

≪多角的な視点を持つマネジャーへ成長できる≫
不動産や教育関係など様々な業界のプロジェクトに参画できるため、
幅広い知見を身につけながらマネジメントスキルを磨けるチャンス。
チームを率いてプロジェクトを成功に導く過程で得られる達成感は、他では味わえない醍醐味です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■金融機関向けAWS導入
■IT系プロジェクトPMO
■大手メーカーRPA導入
■医療業界向けインフラ構築
■グローバル企業向けセキュリティ対策支援
■Webサービス企業向けECプラットホームクラウド構築
■上場企業向けシステム脆弱性診断　など

【開発環境・業務範囲】
＜PM/PMO支援＞
【概要】大手製造業向けのNW支援
【作業内容】
・NWの設計、構築
・社内外の関係者調整
・構築ベンダへの設計支援
・作業計画、管理等

＜PMO業務(NW支援)：AWS環境構築運用支援＞
【概要】大手製造業向けのNW支援
【作業工程】要件定義・設計・構築・保守・運用
【作業内容】
AWS業務システム環境構築、設計業務・社内外の関係者調整
最新技術の導入検討・検証・設計・導入までの案件推進。

＜PM業務(：コンサルティングにおけるPM業務＞
【概要】国内外のプライバシー保護規制に対応するためのコンサルティングサービスを展開している企業における当該サービスのプロジェクトマネジメント業務全般。
【作業内容】
・プライバシー保護規制対応業務
・cookieバナープリセールス於ける一連対応業務
・GDPR規制対応
・プロジェクトタスクの洗い出しやスケジューリング
・課題管理やスケジューリング管理
・顧客事業におけるデータフロー等ヒアリング、取り纏め
・顧客仕様を鑑みプライバシー保護法が求める要件精査、要件など洗い出し
・顧客提出書類の統合、整合性調整
・議事録作成や会議のファシリテーターなどドキュメント作成

【注目】エンジニアの幸せを本気で考えた、理想的な環境
＼成長を支える！当社ならではの嬉しい福利厚生をご紹介／
◆インセンティブ制度：業績や個人成績に応じて最大年3回支給！
◆資格取得支援：試験料は合格時に全額補助
◆ランチサポート：月額3500円のチケットレストラン補助
◆スポーツジム割引制度
◆副業OK
◆家賃補助制度
◆確定給付企業年金制度

＼"こんな会社で働きたかった"を叶える体制／
当社の代表はエンジニア出身。オーバーワークや劣悪な労働か環境を経験してきたからこそ、社員に辛い思いはさせません！残業が多いプロジェクトがあれば、営業だけでなく代表自ら案件先と交渉して環境改善を行うほど、エンジニア第一の環境づくりを行っています◎「仕事を楽しむためには、プライベートの充実が不可欠」というポリシーのもと、メリハリある働き方を実現可能です！

【注目】あなたの"やりたい"に寄り添うサポート体制
個人面談では、希望するキャリアパスについて話し合い、それに合わせた案件をアサイン。短期的な満足だけでなく、長期的なキャリア構築も見据えたプロジェクト選びが可能です。チャレンジしたい分野や技術があれば、それに合わせた成長機会を提供します。
マネジメント経験を持つあなたのスキルを、より大きなステージで活かせる環境をご用意しています！マネジメントの醍醐味を存分に味わいながら、キャリアを次のステージへと進めたい方にぴったりの環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
【男性／33歳／経験3年】
エンジニア経験：運用監視業務の経験あり
→入社後5年でPMO補佐として案件推進、管理を担当できるようになるまで成長

【男性／38歳／経験4年】
エンジニア経験：インフラ基盤の運用業務経験あり
→入社後5年でPM補佐として複数案件の取り纏めを担当させてもらえるまでに成長

【男性／42歳／経験4年】
エンジニア経験：ヘルプデスク経験あり
→入社後4年でプロジェクトリーダ(社員代替)として案件管理を任せてもらえるようになるまで成長

試用期間中の雇用形態は契約社員となります

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■エンジニアとして開発経験及びIT業界でのマネジメント経験をお持ちの方

≪こんな想いをお持ちの方にピッタリ≫
◎大規模案件にマネジメントポジションとして携わりたい
◎今より収入もスキルもアップさせたい
◎プライベートも大切にできる環境で働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回）★対面・WebどちらでもOK！
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に数日～1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
　▼
【STEP3】2次選考（面接）
　▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2016年創業の当社が誇るのは、大手企業をはじめとした多くの企業様との取引実績と充実した成長環境です。私たちは設計から保守まで一貫して対応できるオールラウンドなエンジニア集団。1500社を超える取引先から、あなたのスキルと希望に最適な案件をお任せします。あなたの成長を、全力でバックアップします！

待遇・福利厚生

■昇給年2回/6月（定期）・12月（臨時）
■インセンティブ支給
┗業績や個人成績に応じて、賞与に該当するインセンティブを支給（7月・12月・3月）
　その他突発的なボーナスもあり！ご期待ください◎
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■資格取得支援制度
┗資格試験料は合格時に全額補助
■ランチの補助として、チケットレストランを導入
┗月額3500円を補助！
■スポーツジム等、割引・優遇制度あり
■副業OK
■社員旅行（年1回※情勢による）
┗過去には北海道や岩手県へ泊りがけでの旅行も
┗直近では熱海に宿泊、温泉を心行くまで堪能しました！
■家賃補助制度
■確定給付企業年金制度
■敷地内全面禁煙

入社後の成長サポート

◇常に学びを得られるから、着実にスキルアップ可
定期的にスキルアップを目的とした勉強会を毎月開催！社員同士でコミュニケーションを取りながら、業界知識・ITの基礎を学べます◎

◇「今」も「未来」も、あなたの理想を叶える体制
目先の満足度と理想のキャリアプランの実現の両立させるプロジェクト提案を実施。あなたの希望に沿った具体的なキャリアパスを共に設計します！今すぐ叶わない目標も、実現までの道筋を明確に示し、一歩ずつ成長をサポートする環境です。

孤独なリーダーシップに終止符を。チーム全体の力で輝ける

当社では月1回の帰社日を設け、全社員が集まる機会があります。この場では単なる報告会に留まらず、異なるプロジェクトのメンバー同士が知見や技術を共有し、新たな視点や解決策を見出せる貴重な交流の場となっています！
さらに2ヶ月に1回のチーム会でもディスカッションが行われ、各現場の詳細な状況や課題について話し合います。これにより、マネジメントポジションとして抱える悩みや問題点を共有し、複数の視点からアドバイスを得られることが魅力です。
これらの取り組みにより、一人ひとりのマネージャーが孤立することなく、組織全体のサポートを得ながらプロジェクトを推進できる環境が整っています。マネジメントの醍醐味は個人プレーではなく、チーム全体の力を引き出すこと。当社のチーム文化がそれを強力にバックアップします。

今より良い給与、今より良い働き方を

当社では、一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにこだわっています！
リモート率は70％以上。オンラインツールを活用しながら、効率的にプロジェクトを進められます。また【有給取得率100％】【年間休日125日】【土日祝休み】など、ワークライフバランスを重視した働き方を実現。24時間365日対応の案件は一切受けないという方針も、エンジニア出身の代表のこだわりです。
万が一プロジェクト先で残業が多く発生した場合は、代表自ら顧客と交渉して調整。
また前職給与より120％給与がアップした方がいるなど、待遇面でのサポートもマネジメント力を正当に評価する証です。社員全員が、当社で前職よりも給与アップを実現しています。
給与も働きやすさも、今よりワンランク上の理想を叶えられるチャンスです。

取材担当者より

クライアントから絶大な信頼を獲得しており「もっと人材を」と言われるほどの評価を得ている同社。技術力はもちろん、人柄への高評価が理由なのだとか。社内の雰囲気も非常に活気があり、月1回の帰社日や年次社員旅行を通じて、社員同士の結束力が強い印象を受けた。また最も感銘を受けたのは、エンジニアファーストの姿勢だろう。残業や職場環境の問題が発生すれば、営業が全力で交渉し、それでも改善されなければ代表自らが乗り出す。この「社員を守る」という姿勢は、代表自身のエンジニア経験から生まれたものだ。「自分が嫌だったことは、社員にさせない」。その言葉に本気を感じる。大手SIerとの取引実績もあり、ビジネス面での安定感も抜群。エンジニアとしての成長と、働きやすい環境を両立させたい方には、まさに理想的な環境ではないだろうか。本気でエンジニアの幸せを考える会社の姿勢に、私自身も心を動かされた。

企業情報