ITエンジニア*経験浅めOK*フルリモあり*フレックス*年休130日*副業可*前職給与保証あり*地方在住OK

オープン系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

☆フルリモートOK ☆東京・北海道・関…

￥

450万円〜1500万円

正社員

仕事内容

スキルや経験・希望に合わせた様々な案件をお任せします。要件定義や設計などから開発・運用保守まで幅広い工程の案件を用意しています。

■アサインまでの流れ
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まずはあなたのスキルや経験、今後実現したいキャリアを伺って、それを活かせる案件をご紹介します。
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待遇や働き方の要望も我慢せずに教えてください！エンジニアが納得するまで、案件を出し続けます。過去には100件以上の案件を紹介したことも。
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エンジニアが納得できる案件を見つけたら、アサインを進めます。ただ人手不足の案件や会社にメリットがあるだけの案件に派遣するということはしません。お互いが満足できる働き方を実現していきましょう。

☆ラボ型開発や受託開発もあり！
今後は社内のチーム単位で案件にアサインされる“ラボ型開発”の案件拡大に注力していこうと考えています。社内メンバーと同じ現場で働けるので、身近でスキルを学べる環境を用意していきます。
また受託案件も多数ございます。「自分の成長に繋がる経験をしたい！」という方は、ぜひご検討ください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜開発環境・技術領域＞
Java、JavaScript、C、C++、C#、VB.NET、PHP、Python、Ruby、Go、TypeScript、React、VBA、WinActor、UiPath、Unity、MySQL、Oracle、AI、LLM、MR/VR、AWS、GCPなど

【手がける商品・サービス】
■PHP、Java等でのサーバーサイド開発
■iOS、Android向けアプリ開発
■小売業向けデータエンジニアリング
■金融機関向けシステム更改・導入支援
■CRM、BIツールなどの業務システム開発
■DX推進のシステムコンサルティングPM/PMO
■AI開発など

【開発環境・業務範囲】
◆小売店向けシステムテストツール開発
【担当工程】開発～運用保守
【規模】7名（当社チーム4名）
【期間】3年
【開発環境】PHP/MySQL　AWS

◆メーカー会員システム統合
【担当工程】要件定義～仕様作成～SE業務
【規模】8名（当社チーム4名）
【期間】2年

◆ライフケア事業シフト管理システム
【担当工程】要件定義～開発～運用保守
【規模】当社チーム5名
【期間】1年
【開発環境】PHP/MySQL　AWS

◆コンサルティング会社分析ツール構築
【担当工程】開発～運用保守
【規模】当社チーム3名
【期間】4年
【開発環境】JAVA、C#、VBA


【注目】隠し事はしません。真摯なアサインを行っています。
一般的なSES企業では、営業は営業・エンジニアはエンジニアとそれぞれの分野に特化しているケースが多いかと思います。ですが、当社はアサイン担当もエンジニアの知識がベースにある社員が多く、それぞれのエンジニアのキャリアやスキルアップまで考えたアサインを行うことができています。ただ条件や数字を見るだけではなく、「Javaの経験を活かして新しい技術に挑戦するなら」「いずれ開発に挑戦するなら」など、1人の1人の将来を見据えて案件を紹介しています。案件の単価などもすべて開示しているので、お互いが納得した状態で案件に入っていただきたいと思っています。

【注目】どんなわがままもOK！これまで100件紹介したことも。
当社では、エンジニアに不満がないアサインを目指しているので、どんなわがままや要望もできる限り叶えられるようにしています。これまでもこんなエンジニアの声を解決できる案件を紹介してきました。
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「家から30分くらいのところがいい」
「常駐予定先に面接に行ったら雰囲気が苦手だった」
「この業界の案件は避けたい」　…など
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“人手不足だから”“会社にとって都合がいいから”といった理由でのアサインは極力行いません。これまでアサインに至るまで100件程度の案件を出したケースもありました。これからも、とことんあなたの希望に向き合いたいと思っています。

※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

◆何かしらのIT業界での実務経験
└システムの開発やインフラの設計構築だけでなく、システムサポートや運用保守・テスターなど幅広い経験の方を歓迎します！
◆学歴不問

＼1つでも当てはまる方はご応募ください！／
◇プログラミングについて学んでいきたい
◇上場企業の安定した環境で働きたい
◇子育てやライフイベントを経ても長く働ける環境がいい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（人事担当者）
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【STEP03】最終面接（部門責任者＋人事担当者）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短で2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

東証スタンダード上場企業として、大手企業のお客様を中心に安定した取引を続ける当社。2023年6月に新たな経営陣を迎え、M＆Aに積極的に取り組み、更なる事業の拡大を行っています。現在は“エンジニア100名”を目指し、積極的に採用を実施中。経験や年齢問わずに、幅広いエンジニアの方が満足いただける環境を用意しています。

実際の給与例

◆年収520万円（27歳・リーダー・経験6年）
◆年収720万円（34歳・PM・経験12年）
◆年収1080万円（47歳・スペシャリスト・経験25年）

待遇・福利厚生

◇各種社会保険完備
◇交通費（定期代全額支給）
◇業績手当
◇技能手当
◇残業手当
◇役職手当
◇出向手当
◇関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
◇定期健診
◇各種健診割引
◇出産育児一時金（法定給付50万円＋ITS付加給付9万円）
◇各種割引利用（スポーツクラブ、保養施設、ゴルフ場、等）
◇書籍購入補助制度（電子書籍可）
◇資格取得支援制度
◇ハイスペックPC貸与(デュアルモニター可能)
◇高機能ワークチェア完備(出社の場合)
◇永年勤続表彰制度
◇オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
産前産後休暇の取得率は100％です！

歓迎する経験・スキル

◎Java、C言語、PHP、Pythonを使用した経験

“エンジニアのためになるか”を第一に考えています。

株式会社fonfunは、エンジニアのことを考えたアサイン体制が特徴案件だと思います。単なる案件単価や経験スキルだけを見てアサインするのではなく、「それぞれのキャリアに本当に必要なものは何か」を重視しています。営業もIT知識をしっかりとつけているので、将来を見据えて適切な案件を提案することができます。単価を隠したり、会社にとって都合がいいようにごまかしたり、そのような姿勢は正しくないと思っています。エンジニアの成長を第一に考え、会社都合ではなく、あなたのキャリアをしっかりサポートします。

案件を100も提案してくれたのは、この会社だけでした。

エンジニア歴もそこそこあるので、これまで何社もSES企業は経験してきました。どの会社も「残業少なめ」「年収アップ」くらいまでは希望を聞いてくれることが多いのですが、「家から30分くらいで」とか「週3以上はリモートしたい」とか希望を加えるとどんどん案件の幅が限られてきてしまって、結局何かしらを妥協した案件に入ることが多かったです。そんな中この会社に転職して、“最初の案件は納得するまで条件を提示してみよう”と思ったんです。そこでとことん希望を伝えていたら、最終的に100件くらい案件を紹介してもらって…。かなりワガママをいってしまったんですが、納得のいく案件に落ち着くことができて満足しています。

取材担当者より

この会社は、社員を大切にする温かい雰囲気が魅力的だ。取材を通じて、未経験者から経験者まで幅広い層が満足できる体制が心に残った。特に、エンジニア未経験者には1か月程度の研修を提供し、スキルアップを支援する制度が整っている。エンジニア経験者にはフルリモート勤務が可能で、全国どこからでも働ける柔軟性がある。営業職においても、ノルマなしで自分のペースで働ける環境が整っており、社員一人ひとりの成長を促す風土がある。さらに、上流工程やマネジメント、経営に参画できるポジションに挑戦できる機会が豊富で、成長志向の強い人材にとっては理想的な職場だ。社員の意見を反映した事業計画や、社長との距離が近い環境も魅力の一つ。これらの要素が、社員を大切にし、共に成長していく企業文化を形成していると感じた。

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