トップ機械 - 機械・機構・実装設計・開発,プラント設計 - 正社員 - 大阪府【大阪】構造設計 | 洋上風力発電の基礎となる浮体構造物●再生エネルギー関連の新規事業／プライム上場【エージェントサービス求人】
カナデビア株式会社
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【大阪】構造設計 | 洋上風力発電の基礎となる浮体構造物●再生エネルギー関連の新規事業／プライム上場【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、プラント設計
本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧 日立造船）」〜
■職務内容
風力発電事業における浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計を担っていただきます。
■入社後の具体的な仕事内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）
風力発電事業における、浮体式洋上風力発電用基礎の構造設計を担当していただきます。
本ポジションでは、１５ＭＷ級風車を搭載する浮体式洋上風力発電の実証研究に従事していただくことになり、実証プロジェクトグループの一員として浮体の構造設計を担当していただきます。
風車・浮体解析チームおよび係留設計チーム等と連携し浮体の構造計算を行うととともに、第三者機関による設計審査の対応、１基あたり数千トンにもおよぶ大規模な浮体の製造に必要となる図面・鋼材料データの作成、および工場での浮体製造支援にも携わっていただきます。国内外企業との打合せ、窓口業務もあります。
※実証研究の概要は当社のニュースリリースをご参照ください。（https://www.hitachizosen.co.jp/newsroom/news/assets/pdf/FY2024-26.pdf）
■組織構成
脱炭素化事業本部風力発電事業統括部技術・開発部：27名
30〜40代が多くを占める構成となっており、チームワークを大切にしている組織です。
■仕事の進め方
構造グループの一員として他メンバーと協力しながら設計を進めていくことになります。社内関係部門との会議や実証研究に参画する他社との定例会議等にて設計方針の確認や問合せ対応等を行っていただきます。また、設計に必要となる法規・基準・ガイドライン等を確認いただきます。
■働き方補足
出張は月1,2回程度可能性ございますが、日帰りが中心です。
■事業の目指す姿
2030年以降の浮体式洋上風力事業商用化を目指しております。
浮体式洋上風力実証事業要員の確保、および将来の案件受注に向けた増員募集をしております。
日本初となる１５ＭＷ級浮体式洋上風力発電実証事業ということで、完成した暁には大きな達成感を味わえます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
・鋼構造あるいは船舶・浮体構造物の設計経験
＜歓迎条件＞
・海洋構造物設計開発経験
・NEDO等の補助金事業に従事した経験
募集要項
| 企業名 | カナデビア株式会社 |
| 職種 | 機械・機構・実装設計・開発、プラント設計 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円〜450,000円 ＜月給＞ 290,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:35 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間の一例 ※全社平均残業時間月21.04時間（2023年度実績） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定による。また非課税額が上限） 寮社宅：会社規定に準ずる 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：「福利厚生その他」欄に詳細記載 ＜定年＞ 60歳 契約は1年毎に更新し、満70歳までとします。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など ■キャリアプラン制度（長期人材育成） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金：入社月から積立を行う ・退職一時金：入社日から1年経過した月から積立を行う ・ライフプラン手当：入社日から1年経過した月から支払う ・その他補足：持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・有給休暇：入社時に社内規程に基づく日数を付与の上、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。 ・夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制適用外（勤務時間帯 8:45〜17:35）
企業情報
| 企業名 | カナデビア株式会社 |
| 資本金 | 45,442百万円 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 従業員数 | 11,400名 |
| 事業内容 | ~2024年10月1日より日立造船株式会社はカナデビア株式会社に商号変更となります~ ■事業内容： ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等 |
| URL | http://www.hitachizosen.co.jp/ |
