トップ教育 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 東京都【新規事業】CA・RA◆新卒人材紹介事業/有力ベンチャー企業/大手企業と取引多数/フレックス【エージェントサービス求人】
ライフイズテック株式会社
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【新規事業】CA・RA◆新卒人材紹介事業/有力ベンチャー企業/大手企業と取引多数/フレックス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
本社 住所:東京都港区南麻布2-12-…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
まずは人材紹介事業からスタートし、ライフイズテックだからこそできる人材マッチングのサービスづくりを進めていきます。具体的には「企業向けセールス・マーケティング業務」及び「リクルーティングアドバイザー業務」、そして「学生向けキャリアアドバイザー業務」の両面を担っていただきます。
■業務内容:
◎リクルーティングアドバイザー業務
・エンタープライズ企業、ベンチャー企業へのセールス活動(新規開拓およびリレーション構築)
・B2Bマーケティングの戦略/戦術の設計および実行
・顧客管理およびKPI管理など
◎キャリアアドバイザー業務
・人材との面談
・PRレジュメの作成サポート
・選考サポート(企業紹介、応募サポートなど)
・顧客管理およびKPI管理など
◎バックエンド業務
・業務プロセスの仕組みづくりなど
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ポジションの魅力:
・大学生の可能性を広げ伸ばすという、未来をつくる仕事に関われる
・「デジタル教育×人材マッチング」を軸に、社内のあらゆるアセットを活用しながらダイナミックな新規事業立ち上げの経験ができる
・不確実性が高い環境の中で「発想と適応を繰り返す」ことで、創造的なスキルを身につけることができる
・多様で優秀な仲間とともに、ミッションの実現に向けて協業できる環境で成長できる
■新規事業:デジタルタレント・プラットフォーム構想について:
これまで多くの中高生・大学生・社会人向けにデジタル教育を行ってきたライフイズテックの次の新しい一手である「デジタルタレント・プラットフォーム事業」。大学生・大学院生向けに「デジタル教育×人材マッチング」のサービスを提供し、誰もが自分らしく、ワクワクとチャレンジできる世界の実現を目指します。
急速なデジタル技術の進化に伴って、どの企業もDX化に向けた投資を本格化させていますが、一番の課題は「デジタル人材の圧倒的不足」。求人倍率20倍とも言われるこの緊急事態を解決するのは「新卒のデジタル人材」だと私たちは考えています。
育てた人材を社会へつなぎ、社会変革のきっかけをつくることが本事業のミッションです。14年間のデジタル教育で培ったノウハウをフル活用し、ライフイズテックの全てのサービスとも連携をしながら創り上げる一大事業です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:1)、2)を満たす方
1)法人営業経験
2)以下いずれかの経験がある方
・新卒人材紹介事業にてCAの経験
・デジタル人材事業にてCAの経験
■歓迎条件:
・IT業界やデジタル技術に関する基本的な知識がある方
・非定型業務を01で立て付けた経験がある方
・業務プロセスの仕組みづくりをした経験がある方
募集要項
企業名 | ライフイズテック株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,309円〜392,380円 固定残業手当/月:88,691円〜122,620円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,000円〜515,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します ※40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:3km以内居住の場合1万円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■リモート補助(一時金)※一部職種に限る ■社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待 ■キックオフイベント ■社内部活動 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与 ・GW、年末年始休暇、慶弔休暇 ・コロナ予防接種休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | ライフイズテック株式会社 |
資本金 | 4,093百万円 |
従業員数 | 167名 |
事業内容 | 学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会不足/情報教育の教え手の不足/日本のデジタル競争力の低下/プログラミング教育機会の地域間格差など、社会課題に切り込 み21世紀の教育の在り方を変えていく注目の有力ベンチャー企業!ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミン グ教育サービス「Life is Tech ! (ライフイズテック)」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオン ラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材 「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎え、更なる成長を目指しています。 ■事業内容: 【何をやっているのか?】 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディアアート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。 「エンターテイメント」の要素を盛り込んだ独自のプログ ラムにより、ただ技術を学ぶ場ではなく、ITの可能性に気づく場、きっかけを探す場、仲間とつながる場となり、 子供達の未来をダイレクトに変えています。 【どうやってやるのか?】 学びのきっかけをつくる「入口」として、春・夏・冬の長期休暇に全国の大学のキャンパスで開催する合宿型の「CAMP」。プログラミングをしっかり学ぶ「中身」として、 東京・大阪・名古屋・福岡などで毎週学ぶ通学型の「SCHOOL」。学んだ彼らが活躍する、進学、就職、起業などの「出口」のサポートも行っています。 入口、中身、出口 の教育の仕組みを用意する事で、彼らの人生は大きく変わります。 そんな彼らが成長するための環境をつくってあげる事が私たちの使命です。 |
URL | https://life-is-tech.com/ |