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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

東京【経営企画・推進(リーダー採用)】600万円~800万円・25~40歳まで(41~45歳は経験重視)

経営企画

★東京都中野区 本社 東京メトロ丸ノ内…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経営戦略部として、経営企画業務を担っていただきます。

2026年/2030年の中長期戦略ストーリー進捗レビューや、自社・競合・市場リサーチや分析、経営における重要KPI進捗データの可視化やサマリーとりまとめを実施
国内人材事業の改善はもちろん、海外事業の改善企画立案や実行支援にも関与いただき、中核事業である人材ビジネスの経営企画としてサポートいただきます。
ことを期待しています。

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【必須要件】
・必須要件 以下いずれかの業務経験を2年以上有する方
・事業会社での経営企画、事業企画の業務経験
(主として予実管理・分析、市場及び競合調査・分析、経営層へのレポーティング)
・事業戦略立案、実行支援業務(事業推進・営業推進)経験
・経営コンサルティングファーム(戦略・総合系)でのコンサルタントとしての業務経験

【スキル】
・戦略的思考力、分析力、資料作成力、文章力
・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力
・現場とともに手を動かせる協働力・推進力
・物事を前向きに捉え、意思を持って自発的に行動・提案していく姿勢および実行力
※上記スキルを幅広に保有する方、もしくは特定のスキルが特に優れている方は優先的にお会いいたします。

【年齢】
25~40歳
(41~45歳は経験重視)
定年:65歳 

【外国籍の方の必要資格・経験】
応募いただけません

募集要項

企業名非公開求人
職種経営企画
勤務地★東京都中野区
本社
東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分
給与・昇給6,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生★年収600万円〜800万円

■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。

■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年2回
人事評価制度により決定
休日・休暇★年間休日125日
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
提供キャリアインデックス

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★追加情報

★試用期間3ヵ月(条件変更なし)

【福利厚生】
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度

■待遇・その他
・各種報奨金
・パ副業制度
・長期勤続表彰報酬金

【勤務時間】
9:00 ~ 18:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【選考方法】
1.Webエントリー・書類選考
 ↓
2.1次選考(原則WEB面接)
 各事業部門担当者との面接
 ↓
3.最終選考(WEBもしくは対面)
 各事業部門責任者との面接

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1997年
資本金1億円
事業内容少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。

<当社介護人材サービスの特徴>
1.様々な形態の介護施設様がご利用
2.全国で人材サービスを提供
3.多様な職種の取り扱い
4.自社メディアでの独自の集客

<弊社WEB求人・メディア紹介>
介護ワーク :介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア
いろはに介護:介護業界に特化した求人サイト

【会社概要】
東証プライム市場上場企業グループ会社
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、
業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における
主要会社として業績も順調に推移しております。

仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。

どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。

私たちは4つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
すべての人の可能性を信じます
あらゆる人の働く機会を増やします
多様な働き方を世の中に増やします
すべての人の成長を継続的にサポートします
VALUE~私たちの価値観~
「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」

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