トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,その他4件 - 正社員 - 埼玉県,千葉県,その他2件【開発エンジニア】部署発足から定着率１００％（ほんとです！）
株式会社こだわり
掲載元 マイナビ転職
【開発エンジニア】部署発足から定着率１００％（ほんとです！）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
【本社または首都圏のプロジェクト先】 …
450万円〜1500万円
正社員
仕事内容
【前給UP保証★プライム案件80％★案件選択制】年収150万円UPした社員も！◆得意を伸ばしたいエンジニアから最先端技術に触れたいスペシャリストまで
＼◆プロジェクトの例◆／
◎商社の社内DX化推進（C#.net／RPA／BIツール）
◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入）
◎不動産業界のフロントシステム（Python／PostgreSQL）
◎大手コンビニエンス・ストアコンピュータ開発（C#／Windows／Oracle）
◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android）など
◆前職から収を上げている先輩が多い理由は──
自分に合った給与体系を選べるので、微経験者もベテランも納得の給与！
★年俸制
入社1年目に150万円UP、さらに2年に70万～100万円UPを実現している先輩も。
★単価連動制
基本給＋調整当を合わせると、月収50万円～120万円も実現範囲。エンジニア経験3年以上の方のほとんどがこちらを選んでいます！
募集要項
| 企業名 | 株式会社こだわり |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | 【本社または首都圏のプロジェクト先】 ★リモート活用率80％・フルリモート可 ★転勤なし ★案件希望考慮 ■オフィス ・本社：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池ビル2F ■首都圏のプロジェクト先 ・東京、埼玉、千葉、神奈川 etc ＼★ライフスタイルに合わせた働き方／ ＊フルリモート：20% ＊週3日リモート、週2日出社：25% ＊週1～2日リモート、週3～4日出社：35% ＊フル出社：20% リモート活用率は80%！効率的な働き方で、プライベート時間も充実させられます。ライフスタイルに応じてテレワーク案件を選択するなど、 前職では実現できなかった理想の働き方を叶えている社員もいます！ ＼★引越費用支援制度／ 福利厚生の「引越費用支援制度（最大20万円／規定あり）」を利用して、県外から入社された方も多数在籍！ 「上京したい」などの想いも応援します♪ ＼★人数構成へのこだわり／ こだわりは、従業員のうち”9割がエンジニア”という技術者集団です。 メンバーには、技術だけでなく、提案をして価値発揮できるプロのSEへと成長してもらいたいと思っているため、現場で活躍するエンジニアから直接技術を学べる環境を整えています。 年齢：20代46%・30代44%・40代4%・50代6% 性別：女性56％・男性44％ |
| 給与・昇給 | ＜前職給与UP保証◆選べる！2つの給与形態＞ 【単価連動制】固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円） 【年俸制】450万円～1,200万円 ★前職年収（総収入）を保証！ ★いずれの場合も、試用期間6ヶ月あり（待遇の変化無し） ●単価連動制 ----------------- 固定月給30万円＋成果連動手当（～90万円）= 契約単価の65％還元 ※固定残業代（45時間分／7万8,075円）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜＊当社の平均単価＞ ・SE契約単価 85万円 → 平均月収55万円～100万円 ・PG契約単価 72万円 → 平均月収46.8万円～100万円を実現！ ＜＊給与実例＞ ■月収55.9万円 └月給30万円＋調整手当25.9万円 └契約単価86万円（SE） ■月収62.4万円 └月給30万円＋調整手当32.4万円 └契約単価96万円（PL） ■月収78万円 └月給30万円＋調整手当48万円 └契約単価120万円（PM） ●年俸制 ----------------- 450万円～1,200万円 ※1／14を分割して支給します（4・10月に2ヶ月分支給） ※固定残業代（20時間分／47,300円～）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇級・賞与】 ■単価連動 昇給：随時（単価変更時） ■年俸制 賞与：年2回（4月・10月） 昇給:年に2回、半期ごとに評価査定を実施 ※内定の際は、『2つの給与形態を条件通知』させていただきます。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間) ※プロジェクト先によって異なります。 ※残業は平均9.3時間です。 ＼★残業少なめ！月平均9.3時間／ 家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です! |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ・役職手当 ・インセンティブ制度 ・出産／育児支援制度 ・結婚出産祝い金 ・スポーツクラブ、施設利用補助 ・健康診断無料 ・社員交流会費補助 ・副業OK ・保養施設 ・社内部活（補助あり） └AWS部、麻雀部、ボードゲーム部など… ■住環境（規定あり） ・住宅手当 ・家賃負担制度 ・引っ越し費支援制度 ・確定拠出年金（401k） ・特別支援一時金（5000円） └コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給 ■スキルアップ支援制度 ・資格取得支援 ・社外勉強会参加可能 ・社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日） ・書籍購入費負担 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日以上】 ■ 完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日間付与） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■誕生日休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ※5日以上の連続休暇可 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
▼選考に進むか悩んでいる方へ
選考に進む勇気がないな、不安だな…という方は、是非「気になるボタン」を押してください。
当社からアプローチさせていただきますので、自身を持ってご応募ください！
採用人数
採用人数は設けず。たくさんに方にお会いしたいと考えております！
その他・PR
募集の背景
◎働きやすいは”当たり前”
当社は、前給UP保証／給与／休日休暇／福利厚生など、社員が居心地が良い環境をつくるのは”当たり前”と思っています。
だからこそ、次のステップとして助け合う文化、社員の交流を増やすことを大切にしています。
◆社員交流会（総会・フットサル大会）
◆社内部活動（AWS部、麻雀部、サウナ部）など…
全部は書ききれませんが（笑）
一緒にやってみたいを広げる仲間が増えれば嬉しいです！
初年度年収
450万〜1500万円
応募受付後の連絡
書類選考結果につきましては応募者全員を対象に、合否に関わらず応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。書類選考を通過された方には面接日時・実施方法などをご相談させていただきます。
書類選考のポイント
これまでのあなたの頑張りを知るために、ご応募いただいたWeb履歴書にはしっかりと目を通していきます。キャリアやテクニカルスキルだけでなく、モチベーションやスタンス、ポテンシャルなどのマインド面も重視する方針です。前職から期間の空いているブランクのある方、もう一度この仕事にチャレンジしてみたい方はもちろん、ご経験が浅い方、自分のスキルセットに自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください。
面接回数
1回
※面接日時は、夜間・土日祝含め調整いたします。
※面接時の服装は私服・ビジネスカジュアルでも結構です。
面接地
【対面での面接をご希望の場合】
本社／東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル2F
＜交通アクセス＞各線「五反田」駅から徒歩約5分
★社員が「楽しい・嬉しい」制度
◎社員交流会を月1回程度実施
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・総会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。
◎書籍購入費用を全額負担！
社員の90%以上が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力です！
取材後記（マイナビ転職編集部から）
「本部も先輩も頼りにくかった」「帰属意識を感じられない」などの、前職での悩みを抱えていた方から、『こだわりは違った』という声がたくさん聞かれました。
行動指針のひとつに「絆にこだわる」を掲げる同社では、本部とも、エンジニア同士も繋がりを持てるスキルアップ支援（勉強会、本部や営業との1on1など）を積極的に実施。自信の気持ちを伝える機会が豊富にあるほか、確かな繋がりの中で、安心してキャリアを描けます。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】【マネージャー採用】
諸手当
■交通費支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
★引っ越し費支援制度手当
└現在、地方在住の方が首都圏に引越しされる場合に最大20万円支給
求める人材
エンジニア経験のある方（開発・インフラ系など領域／経験年数不問）別言語⇒Javaなどのキャリアチェンジも可★実現したい働き方を教えてください！
◆ITエンジニアとして何かしらのご経験がある方（経験年数、学歴不問）
＜＊こんなあなたにピッタリ＊＞
・チームで仕事をすることが好きな方
・頑張りに見合った収入を得たい方
・上流工程に携わりたい方
◎スペシャリストになりたい方、ゼネラリストになりたい方、どちらの方も歓迎いたします！
＜＊あれば活かせるスキル＊＞
◇Java,.NET系(VB,C#,ASP),PHP,Python,Ruby,C#,C++,Perl,Shell,VBA,VB,JavaScript,SQLなど
◇Spring,SpringBoot,Struts,Laravel,CakePHP,Ruby on Rails,React,Vue.js,Node.js など
◇AWS,Azure,VMware,Cisco,GCP,Linux,CentOS,iOS など
◇SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau など
◆必ず当社員が2名以上いるプロジェクト配属の体制◆
本体制があるからこそ、これまで経験したことがなかった『一歩上の工程経験』や『携わりたい技術分野』などについても、弊社の先輩社員と同じプロジェクトへ参画し、現場OJTを通じて実践的に習得していくことが可能♪
今後習得していきたい案件・言語・フェーズのご希望も、面談時にはぜひ『本音』をお聞かせくださいね！
企業情報
| 企業名 | 株式会社こだわり |
| 設立年月 | 2017年 |
| 代表 | 代表取締役 小島 一仁 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 事業内容 | システムエンジニアリング事業 システムインテグレーション事業 クラウドサービス事業 エンンジニア教育事業 人材採用支援事業 経営コンサルティング など 労働者派遣事業：派 13-314661 プライバシーマーク認証取得：第17004034号 ★給与アップ努力宣言企業★ |
| URL | https://kodawari-japan.co.jp/ |
