トップコンサルティング - 人事,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【東京:リモート】組織・人事コンサルタント(事業会社出身) ※土日祝休み
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】組織・人事コンサルタント(事業会社出身) ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】〒100-0005 東京都千代…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。
【職務詳細】
■HR Transformation(人事機能変革)
人事機能の高度化・効率化/組織・人材のデジタル化/デジタル人材マネジメント(確保・育成・配置・処遇)/Workday HR活用による人事機能変革/SAP SuccessFactors活用による人事機能変革/Oracle HR活用による人事機能変革/Service Now HRSD活用による人事機能変革
人事データ利活用(分析、データレイク)/Payroll機能変革(BPR、アウトソーシング、EC Payroll等)
■Organization Transformation(組織変革)
組織設計/組織風土改革(Culture 変革)/意識改革、チェンジマネジメント(テクノロジー/戦略転換)/コーポレート・ ガバナンス体制構築(機関設計、国内外子会社ガバナンス)/M&A/組織再編/構造改革人事/役員ガバナンス(役員報酬、CXOのサクセッションプラン策定、指名・報酬委員会設置・運営支援)/退職給付制度設計、退職給付債務の分析/国際間異動(Global Mobility)
■Workforce Transformation(人材変革)
「人事中計」 「要員・人件費計画」策定/未来型ピープルアナリティクス/エンプロイヤーブランディング(Employer Branding)/ダイバーシティ&インクルージョン推進/基本人事制度の整備/次世代パフォーマンスマネジメント/グローバル人事・組織マネジメント/ウェルビーイング(Well-being)/学習・人材開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】下記いずれも必須
・業種問わずグローバルビジネス展開企業でのご経験(日系グローバルまたは外資系)
・人事部門または経営企画部門またはマーケティング部門でのご経験
・英語の読み書き※TOEIC目安:730点以上
【尚可】
・社内特命プロジェクト経験(戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等)
・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り
・MBA
募集要項
企業名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
職種 | 人事、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | 【本社】〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 JR各線「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~2000万円 月給制:月額410000円 賞与:年2回(2月、8月) 昇給:年1回(8月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動 ■勤務時間:出退勤の時刻は自由であり、7時間勤務したものとみなす 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、夏期休暇、特別有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
応募>面接(3回)>内定・入社
企業情報
企業名 | デロイトトーマツコンサルティング合同会社 |
設立年月 | 1993年4月 |
資本金 | 500百万円 |
事業内容 | 【事業内容】■コンサルティングファーム 【会社の特徴】監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。2,500名規模のコンサルタントが、各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。 同社が最も大切にするのは、クライアントの課題解決のために、最高のバリューを創出すること。 その目的のために、国籍や専門性が異なるコンサルタントたちが、1つのチームとして互いを尊重したコミュニケーションを取り、良い部分を引き出し合うカルチャーがあります。 |