【人事（キャリア採用）】 ※中野

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

キャリア採用における選考運営および母集団形成～入社定着に至るまでの採用施策の立案・実行、運用業務を担っていただきます。



【具体的には】

■キャリア採用における書類選考や、選考運営

■母集団拡大に関する施策（転職Agentの開拓・深堀、ダイレクトリクルーティングの活用、採用広告・広報）の実施

■リファラルやアルムナイなどのトレンドの採用手法の推進



【役割・責任】

職務内容に記載した内容を主任として担当いただきます。



【成長機会】

■企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。

■採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を広げることができます。



【想定キャリアパス】

■キャリア採用業務にて、選考運営を担当いただいたのちに、選考運営　または　採用戦略の立案・実行のリーダーを担っていただきます。

■将来的には、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。



【配属想定部署】

■人事部　人事企画課（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■キャリア採用業務経験（3年以上目安）

・規模として、年間50人～100人程度のITエンジニアのキャリア採用活動の経験がある方



【歓迎経験・スキル】

■採用以外の人事業務の経験があればなお可

■キャリア採用チャネル（人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング・サービス）の知識を保有する方

■最新トレンドの選考運営ノウハウを有する方

■採用に関する広報コンテンツ制作に土地勘のある方（媒体・ファシリティ・ツール、動画等）



【求める人物像】

■自らが課題を発掘し、能動的に解決していける方

■エージェントや開発部署と円滑なコミュニケーションができ、チームのメンバーと協業しながら、成果を出せる方

■Excel等のOAツールを使いこなし正確で迅速に事務を遂行できる方、また丁寧さを意識し、着実に選考運営に取り組める方

■前例に捉われない柔軟な発想と、実現のために労を惜しまず力強く推進できる方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報