トップ精密機器 - 制御系プログラマ,制御系SE - 正社員 - 京都府【京都/下京区】光電センサの組込みソフトウェア開発※転勤なし・プライム上場オプテックスG/残業10H【エージェントサービス求人】
オプテックス・エフエー株式会社
掲載元 doda
【京都/下京区】光電センサの組込みソフトウェア開発※転勤なし・プライム上場オプテックスG/残業10H【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、制御系SE
1> 本社 住所:京都府京都市下京区中…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
〜製造現場の自動化等をセンサで支える!複数案件に幅広く携われる!残業10h程度/転勤無〜
モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、光電/変位/画像センサ、LED照明電源の製品開発におけるソフトウェア設計を担当。
■職務内容:
新製品の企画立案、構想、要件定義、システム設計、FPGAの論理回路設計、
各種製品のソフトウェア設計〜立ち上げまでをお任せします。
・製品の組込みソフトウェア設計(70%)
・ネットワークプロトコル実装設計(10%)
・PCアプリのソフトウェア設計(10%)
・評価用ソフトウェア作製(5%)
・特注設計対応、設計変更対応(5%)
※環境・ツール:ビジュアルスタジオ・MDKARM
■組織構成:
4名所属
30代〜60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。
■この求人のおすすめポイント:
◎1プロジェクトをずっと担当していくというよりかは、複数案件に幅広く携わることができます。
◎昨今の社会トレンドである、AIやIOTなど新しい分野×同社のセンサなど、様々な新しい視点から社会をよくするための製品開発に関わることができます。
◎同社の製品の開発をすることと、納期等は柔軟に対応することができ、平均残業時間は10h程度です。
◎転勤は無く、京都に長く腰を据えて働くことができます。
■当社の強み:
(1)確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場(中国広東省)に生産ロットの多い製品を生産委託しています。
(2)産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。
(3)経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30%台という数値の中当社は、76%となっており業界でみても高水準です。
(4)ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル(ファブレス生産)を構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・組込みソフトウェア設計経験(Linux、リアルタイムOSの経験尚可)※目安2年以上
■歓迎条件:
・FPGAの論理設計経験(Verilog/VHDLどちらか)
・標準イーサネットあるいは産業用ネットワークプロトコル実装経験
・PCアプリのソフトウェア設計経験(言語不問)
募集要項
企業名 | オプテックス・エフエー株式会社 |
職種 | 制御系プログラマ、制御系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館 勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ジックオプテックス株式会社 住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F 勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/丹波口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜576万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜360,000円 <月給> 250,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※支給実績:4か月(業績によりインセンティブ支給あり) ■給与改定:年1回(4月)※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業10h程度。同社で製品を作っている為、納期の融通は比較的ききやすく自分で業務調整もできる環境 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者15,000円、他1人につき10,000円 寮社宅:転勤者のみ借上社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一部DC制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 <その他補足> ・育児休業(出生時育児休業含む) ・介護休暇・介護休業 ・選択型確定拠出年金 ・慶弔見舞金 ・時短制度(育児支援措置) ・時差勤務制度(所定労働時間に対して±1時間の時差での勤務が可能) ・出産・育児支援制度(育児時短は、小学校就学の始期に達するまでの子供が対象 ) ・会員制リゾートホテル加入、持株会 ・リフレッシュ休暇(勤続満5年ごとに5〜10年※勤続年数に応じて) ・誕生日&クリスマスプレゼント ・オプテックスグルーブ社員持株会制度 ・財形貯蓄 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | オプテックス・エフエー株式会社 |
資本金 | 385百万円 |
平均年齢 | 40.5歳 |
従業員数 | 254名 |
事業内容 | ■事業内容: ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等 |
URL | http://www.optex-fa.jp/ |