採用リーダー／エンジニア人材・ゲーム事業人材※東証プライム上場グループ／品質保証のプロ集団【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

◇◆ソフトウェアの安全検証と品質保証のスぺシャリスト集団／JSTQBのパートナー企業で最高ランクのゴールドランクを取得◇◆

■概要：
戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。
企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。

またゆくゆくは育成や制度などの企画にも参加頂き、人材戦略の中心人物として包括的に活躍いただく事を期待しています。
なお、能力・ご経験に応じ、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。
経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。

■業務内容：人材戦略の策定と採用戦略の実行
・採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション）
・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討
・求職者のCX企画／設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含）
※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！

■ポジション魅力：
・市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。
・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。

■キャリアプラン：
・HRBP
・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計や従業員満足度向上のための施策立案実行
※労務領域を専門的に行うチームと連携してタスクフォース的に人事制度設計に携わることも可能です。

■部署構成：
部長　1名、マネージャー　1名、正社員　9名、契約社員　1名、派遣社員　2名

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれの経験も求めます
・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問）
・人事採用業務3年以上のご経験（エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須）
・他部門／他部署との協業における調整経験
・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験

■歓迎条件：
・ITエンジニア採用経験
・新卒採用経験
・第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験
・ハイレイヤー人材や厳選採用の経験
・採用部門における予算策定経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報