導入SE／要件定義・詳細設計上流を担う／富士フイルムグループ／想定年収500万円～／年間休日125日／手当充実

社内システム・運用・サポート系その他

≪東京本社≫ 東京都港区西麻布4-12…

￥

500万円〜850万円

正社員

仕事内容

≪業務の流れ≫
▼病院の先生方とワーキングを重ね、システム運用や仕様を固めます
▼自社の開発部門や各種ベンダーとも密に連携し、
システム導入プロジェクトのマネージメントを行います
▼システムの導入・構築
▼お客様への操作方法の研修
▼テスト稼働、本番稼働立会い

★当社システムの導入にあたり、中規模・大規模病院のお客様それぞれの業務に沿った提案をしていきます。
ITの力で医療業界の業務改善に貢献できるやりがいを感じていただけるお仕事です。

≪扱うシステム≫
■内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS」
└業務の効率化による検査機器の稼働率向上や
患者様の検査にかかる負担軽減および病院滞在時間の短縮を実現
■診療業務支援ドキュメントシステム「Yahgee」
└診療文書作成時、転記時の負担を大幅に軽減
■統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」
└患者様の長期間の病態把握や
入院中に行った検査や記載した文書への素早いアクセスを実現
■生体情報システム「Prescient」
└手術室や集中治療室など高度な安全性が求められる場において、麻酔や処置などを正確・迅速に記録するシステム

※変更の範囲：上記を除く当社関連業務

【注目】サービスにこだわるメンバーとともに、ITの力で医療へ貢献
創業時から「IT技術で医療を変える」という熱い思いで仕事に取り組んできた40代若手執行役員をはじめ、ITソリューションの提供を通じて日本の医療に貢献することに強いこだわりを持つ社員が集まっています。そのため、課題解決に向けてより感度高く取り組んでいただけるはず。もちろん、入社後は、各種研修やOJTを通して、医療業界や医療用システムに関する知識をイチから学ぶことができます。
また、社員間で日頃からコミュニケーションを積極的に取っている当社は、相談しやすいフラットな環境が特徴。疑問は常に解決しながら、業務に慣れていただけるので、医療業界での経験がない方でも安心してチャレンジできるはずです！

【注目】【富士フイルムグループ】×【自社サービス】が実現する安定性
高齢化や医師不足などが社会課題となっている中、医療現場の効率化や安全性の向上は、ますます必要となっています。今回募集するエンジニアは、ITの力で医療課題の解決に貢献する重要なポジションです。また、担当いただくのは自社製品のパッケージソフト。案件ごとの異動や必要スキルの変更がないため、今後も必要とされる存在として、安定したキャリアを築くことができます。

もちろん富士フイルムグループ企業としての安定した事業基盤で、腰を据えて働いていける環境を整えています。
■賞与年2回
■世帯手当あり
■年間休日125日
■資格取得支援制度

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■ITエンジニアとしての業務経験2年以上
※医療系以外のSE経験者も歓迎
■短大/高専卒以上

★医療業界未経験の方も大歓迎！
医療に関する知識は入社後イチから学んでいただけます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】レジュメ選考
　▼
【STEP02】書類選考(履歴書・職務経歴書)およびWEB試験(SPI・ITスキルテスト)
　▼
【STEP03】1次面接(WEB)
　▼
【STEP04】最終面接(対面)
　▼
【STEP05】内定

※応募の秘密は厳守いたします
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

富士フイルムが力を入れるヘルスケア領域において、ITの力で医療現場の様々な課題を解決している当社。大学病院、公立基幹病院など多く医療現場の業務効率化に貢献してきました。案件の引き合いも多くなっており、今後さらなる事業拡大に向けて、お客様先へのシステム導入・支援を担うエンジニアを募集します。

実際の給与例

□年収615万円／28歳／月給34万円（扶養家族なし、標準評価の場合、月30hの時間外勤務手当含む）
□年収697万円／30歳／月給38万円（扶養家族1名、標準評価の場合、月30hの時間外勤務手当含む）
□年収813万円／35歳／月給45万円（扶養家族2名、標準評価の場合、月30hの時間外勤務手当含む）

待遇・福利厚生

■賞与年2回(7月・12月)
■昇給年1回(6月）
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※健康保険料は、本人負担率41.7％、会社負担率58.3％で、一般的な企業(本人・会社50％ずつ)よりも手厚くなっています
■世帯手当(同居なし27,500円／月、同居あり40,000円／月※扶養家族1名につき10,000円／月)※条件あり
■従業員持株会(希望者には、会社から毎月、掛金の10％の補助)
■共済会加入(グループ共済会：入院、出産、育児、介護等補助ほか多数)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■祝い金(結婚祝い金100,000円、出産祝い金第1子50,000円、第2子100,000円、第3子以降1人につき1,000,000円)
■出張出費補助、出張宿泊費補助等
■交通費全額支給(6ヶ月分の通勤定期券代×2回／年)
■資格取得支援制度(医療情報技師試験、情報処理技術者試験のテキスト代、受験料補助等)
■敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

□クライアント、サーバーシステム型システムの基礎知識
□SQLの基礎知識（Select文、Where句などの理解）
□PCの基礎知識（PCの構造やTCP/IPへの理解）
□Windowsサーバーの操作経験（2008以降）
□RDB（Oracle等）のインストールや操作経験
□SQLを使った業務経験
□マクロなど簡単なプログラミング経験
□簡単なコマンド（DOS）を使った業務経験
□医療情報システムに携わった経験をお持ちの方
※必須ではありません

取材担当者より

富士フイルムグループ企業と連携しながら、病院内情報の統合や地域医療連携の構築など、グループシナジーを最大限活かした開発ができる強みを持つ同社。医療機関向けITシステムのソリューション企画・開発・導入・構築・アフターサービスまで一貫して手掛けている。富士フイルムグループとしての安定した事業基盤がありつつも、医療現場の声に寄り添い、課題の解決につながる最高品質の医療情報システム・サービスを提供する同社なら、「誰かのためになりたい」という方にピッタリだろう。

企業情報