新卒採用担当（リーダー・マネージャー）※シニアクラス　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。

【職務詳細】
＜新卒採用＞
■新卒採用戦略・戦術の企画・立案
■採用媒体の運用・改善・企画
■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー）
■採用マーケット情報収集
■新施策の立案と実行、効果検証

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※以下のいずれかに当てはまる方

・新卒採用実務のご経験5年以上
・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験5年以上

【尚可】
・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験
・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職経験
・メンバーのマネジメント経験
・成長フェーズでの管理部門での就業経験

募集要項

企業名	株式会社ギブリー
職種	営業・セールス(法人向営業)、人事
勤務地	東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 8F JR各線「渋谷」駅より徒歩9分井の頭線「神泉」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
給与・昇給	8,000,000円〜 10,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：800万～1020万円　月給制：月額666666円　賞与：年4回（インセンティブあり）　昇給：年4回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円）／結婚祝い金／交通費／定期健康診断／全社員総会（年2回）／社員表彰制度／生成AI環境利用可／PC支給・携帯電話（対象者）／オフィスグリコ・フリードリンク／マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート／部活動補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分　※勤務時間相談可（ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	【年間休日123日】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（4日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考

企業情報

企業名	株式会社ギブリー
設立年月	2009年4月
資本金	10,000,000円
事業内容	【事業内容】・エンジニアHR tech事業　・IT領域特化の採用支援サービス事業（中途／新卒）・インターネット広告事業　・インターネットメディア事業【会社の特徴】創業当初から続くDNA「Give ＆ Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です！ ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。【同社が目指す5年後】同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。

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新卒採用担当（リーダー・マネージャー）※シニアクラス ※年収800万円以上