トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 神奈川県SAPプロジェクトのアドオン開発チームメンバ #GT23e0189【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
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SAPプロジェクトのアドオン開発チームメンバ #GT23e0189【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE
JR川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
・SAPアドオン開発を実施するメンバとして設計、開発、開発付帯作業などを実施いただきます。
・プロジェクトにはプロパーと国内主要BP、GDC（※1）の体制で対応にあたります。
・富士通版Activate（※2）および、当チームにて整備した設計・開発フレームワークに基づき、実プロジェクトをリードし、QCDを遵守します。
※1…Global Delivery Centerの略称。富士通の海外法人。開発サービスではインド、マレーシアと協業。
※2…SAPデリバリの導入方法論、富士通のSDEMに相当。
■仕事の魅力・やりがい：
・2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされる中、富士通はIT人材不足だけでなく、多重下請け構造・男性偏重など、日本のITサービス産業構造のゆがみ是正へのチャレンジとして、2021年にジャパングローバルゲートウェイ本部（JGG）を発足しました。JGGのミッションは「徹底した標準化」「グローバルリソースとの融合」「ダイバシティの実現」を軸とした富士通のデリバリー構造改革です。
・募集ポジションはJGGの中でSAPの開発領域の変革を、プロジェクトの中でメンバーとして実践・推進するポジションとなります。富士通の課題・チャレンジへ共感いただける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には、特に積極的にご応募いただきたいと考えます。
・また富士通は積極的にSAP BPT（Business Technology Platform:SAPがメガクラウド上で提供するPaaS）上での開発を推進しています。BTP上での開発は従来のSAPアドオン開発とは異なり、オープンな開発技術・言語、及びメガクラウド上での開発に関する知見が活用できる領域です。
・これまでSAPビジネスに携わったことがない方の参画も容易になっており、またここで得た知見をスクラッチ開発の領域でも活用できるため、有力なキャリアになると考えております。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAPアドオン開発、ないし一般的な開発技術・言語による設計・開発経験（更に標準化作業の経験があれば尚良し）
・英語は話せなくても、グローバルリソースと仕事をすることに前向きな方（オープンマインド）
■歓迎条件：
・Web系システム構築を、Java／JavaScript言語で開発した経験
・英語でのビジネス会話ができる方
・GDCとの協業ないし、GDC以外のオフショア経験
・SAPプロジェクトのアドオン設計、開発経験
・複数の職場経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ JR川崎タワー 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円〜480,000円 ＜月給＞ 255,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（3ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
