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HARADA株式会社

掲載元 doda

【東京/千代田区】◆オーダーメイドのオリジナルユニフォームの企画・提案◆ニーズ増加中◆残業20時間◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

東京オフィス 住所:東京都千代田区東神…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆企業のオーダーメイドのオリジナルユニフォームの企画制作/アパレル業界・ユニフォーム制作の経験者方歓迎/機能性・生地やパーツの提案/基本土日祝休み/残業20時間以内/ネイルOK◆

■採用背景:
企業のオーダーメイドのオリジナルユニフォームの企画、制作を多数行う当社。この度、弊社ブランディング強化により、受注が拡大しており、お問い合わせを多く頂いている状況です。営業組織を強化するべく、新たに営業担当を募集します。

■業務内容:
問い合わせを受けて、企業のユニフォーム「ワークウェア」を提案する業務やアフターサポートを担当します。

■業務詳細
(1)ヒアリング・現状把握:
どんな機能が必要か等、ユニフォームに対するお客様の希望を伺います。
(2)コンセプト・デザイン提案:
企画部門と連携して、デザインや機能を考案します。
(3)サンプル作成・概算お見積り:
生産部門と連携し、サンプル作成、見積書作成を行います。
(4)仕様決定・最終お見積り:
お客様からサンプル品の承諾を得て、最終お見積り。本発注となります。
(5)本生産・納品

■対象エリア:
東京支店は、北海道から静岡まで、東日本エリアのお客様を対象としています。各社員の事情を考慮して、担当エリアを決めます。担当エリアによっては、宿泊出張の対応(月1回程度)をお願いすることがあります。
※オンラインにて、商談を進めるケースもあります。

■組織構成:
東京支店の営業担当:7名
(新規開拓担当チーム3名反響・問い合わせ対応チーム3名・アフターサービス1名)

■入社後の流れ:
まずは会社を知る社内研修を1か月受けていただきます。各地の支社に行ったりして、社内全体の業務内容について理解を深めます。その後、しばらくは先輩との同行営業。独り立ちは3か月後から半年後くらいを想定してますが、1年間先輩のサポートがしっかりつくので安心です♪

■キャリアアップについて
その他希望部署に行ける可能性もございます。年に2回の社長面談でキャリアについて話す機会があるため、積極的にやってみたい事を口に出していると実現に近づきます!◎ 実際、営業をしながら店舗販売に行った方や、経営企画と兼務している方もいます!

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>

■必須要件:
・営業経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・アパレル業界の経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

募集要項

企業名HARADA株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区東神田2丁目6番5号 東神田ビル 5F
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
420万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜280,000円
固定残業手当/月:27,000円〜44,900円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
267,000円〜324,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間
■勤務時間:9:00〜18:00と9:30〜18:30のいずれか初回選択
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当あり
住宅手当:転勤者対象
寮社宅:転勤者対象
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、外部研修、OJT、社内勉強会、展示会出張研修
■各種資格取得補助、研修補助(業務に必要なものに限る:応相談)

<その他補足>
■退職金共済加入
■役職手当
■永年勤続手当(10年ごとに支給)
■産休・育休(取得実績あり)
■社内行事(社員旅行、全社員総会、スポーツ、食事会等)
■制服支給
■バースデープレゼント
■リモ—ト:体調不良やお子様の都合によって可能
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

■日曜、祝日、土曜日
■年休:8月より115日~120日(第2土曜日は全社会議のため出勤日)
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■バースデー休暇、リフレッシュ休暇
■慶弔休暇、育児休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も変更なし

企業情報

企業名HARADA株式会社
資本金10百万円
従業員数100名
事業内容■企業概要:
当社は1972年、山口県防府市にて軍手の製造から事業を開始いたしました。その後、ユニフォーム販売を中心に事業を拡大し、現在では山口県内に4拠点、県外には東京、大阪、名古屋、広島、福岡の5拠点を展開しております。HARADAの基幹事業は、全国のさまざまな業種のお客様に向けたユニフォームのご提案です。2018年に新設したオーダーユニフォーム事業では、これまでの6年間で約450社以上のお客様との取引実績を重ねており、今後さらなる成長が期待される事業となっております。

■事業内容:
カタログユニフォーム事業
オーダーユニフォーム事業
ショップ事業
URLhttps://www.harada-co.com/
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