トップ繊維・ファッション - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 東京都【東京/千代田区】◆オーダーメイドのオリジナルユニフォームの企画・提案◆ニーズ増加中◆残業20時間◆【エージェントサービス求人】
HARADA株式会社
掲載元 doda
【東京/千代田区】◆オーダーメイドのオリジナルユニフォームの企画・提案◆ニーズ増加中◆残業20時間◆【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
東京オフィス 住所:東京都千代田区東神…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
◆企業のオーダーメイドのオリジナルユニフォームの企画制作/アパレル業界・ユニフォーム制作の経験者方歓迎/機能性・生地やパーツの提案/基本土日祝休み/残業20時間以内/ネイルOK◆
■採用背景:
企業のオーダーメイドのオリジナルユニフォームの企画、制作を多数行う当社。この度、弊社ブランディング強化により、受注が拡大しており、お問い合わせを多く頂いている状況です。営業組織を強化するべく、新たに営業担当を募集します。
■業務内容:
問い合わせを受けて、企業のユニフォーム「ワークウェア」を提案する業務やアフターサポートを担当します。
■業務詳細
(1)ヒアリング・現状把握:
どんな機能が必要か等、ユニフォームに対するお客様の希望を伺います。
(2)コンセプト・デザイン提案:
企画部門と連携して、デザインや機能を考案します。
(3)サンプル作成・概算お見積り:
生産部門と連携し、サンプル作成、見積書作成を行います。
(4)仕様決定・最終お見積り:
お客様からサンプル品の承諾を得て、最終お見積り。本発注となります。
(5)本生産・納品
■対象エリア:
東京支店は、北海道から静岡まで、東日本エリアのお客様を対象としています。各社員の事情を考慮して、担当エリアを決めます。担当エリアによっては、宿泊出張の対応(月1回程度)をお願いすることがあります。
※オンラインにて、商談を進めるケースもあります。
■組織構成:
東京支店の営業担当:7名
(新規開拓担当チーム3名反響・問い合わせ対応チーム3名・アフターサービス1名)
■入社後の流れ:
まずは会社を知る社内研修を1か月受けていただきます。各地の支社に行ったりして、社内全体の業務内容について理解を深めます。その後、しばらくは先輩との同行営業。独り立ちは3か月後から半年後くらいを想定してますが、1年間先輩のサポートがしっかりつくので安心です♪
■キャリアアップについて
その他希望部署に行ける可能性もございます。年に2回の社長面談でキャリアについて話す機会があるため、積極的にやってみたい事を口に出していると実現に近づきます!◎ 実際、営業をしながら店舗販売に行った方や、経営企画と兼務している方もいます!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須要件:
・営業経験をお持ちの方
■歓迎要件:
・アパレル業界の経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | HARADA株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区東神田2丁目6番5号 東神田ビル 5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜280,000円 固定残業手当/月:27,000円〜44,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,000円〜324,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■月平均残業:20時間 ■勤務時間:9:00〜18:00と9:30〜18:30のいずれか初回選択 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子供手当あり 住宅手当:転勤者対象 寮社宅:転勤者対象 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、外部研修、OJT、社内勉強会、展示会出張研修 ■各種資格取得補助、研修補助(業務に必要なものに限る:応相談) <その他補足> ■退職金共済加入 ■役職手当 ■永年勤続手当(10年ごとに支給) ■産休・育休(取得実績あり) ■社内行事(社員旅行、全社員総会、スポーツ、食事会等) ■制服支給 ■バースデープレゼント ■リモ—ト:体調不良やお子様の都合によって可能 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■日曜、祝日、土曜日 ■年休:8月より115日~120日(第2土曜日は全社会議のため出勤日) ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ■バースデー休暇、リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇、育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も変更なし
企業情報
企業名 | HARADA株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 100名 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は1972年、山口県防府市にて軍手の製造から事業を開始いたしました。その後、ユニフォーム販売を中心に事業を拡大し、現在では山口県内に4拠点、県外には東京、大阪、名古屋、広島、福岡の5拠点を展開しております。HARADAの基幹事業は、全国のさまざまな業種のお客様に向けたユニフォームのご提案です。2018年に新設したオーダーユニフォーム事業では、これまでの6年間で約450社以上のお客様との取引実績を重ねており、今後さらなる成長が期待される事業となっております。 ■事業内容: カタログユニフォーム事業 オーダーユニフォーム事業 ショップ事業 |
URL | https://www.harada-co.com/ |