★第二新卒歓迎！フレックス・一部在宅【HRオープンポジション】550-900万円・外国籍可・～39歳

人事

★東京都港区麻布台 東京メトロ日比谷線…

￥

550万円〜900万円

正社員

仕事内容

＜仕事内容＞
急成長を続ける組織の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションです。事業と組織の課題を日々見つけ出し、解決に向けた施策の企画から実行までを一貫して担っていただきます。
具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。
新卒採用、中途採用における実務全般（母集団形成、選考、クロージングなど）
人事制度、福利厚生、評価制度などの運用と改善
従業員入社後のオンボーディング、研修プログラムの企画と実行
組織コンディションの定期的なモニタリングと改善施策の実行
従業員からの問い合わせ対応、労務管理、規程整備など

＜業務内容の変更範囲＞
会社が指定する業務全般

＜就業場所の変更範囲＞
会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【必須要件】
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方
・課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
・多数のステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進した経験
・人事領域（採用、人材開発、人事企画、労務など）における実務経験（1年以上目安）

【歓迎要件】
▼以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・経営層への企画提案や、全社レベルのプロジェクトに携わった経験
・エンジニアやPdMなど、プロダクト開発に携わる組織の組織づくりや採用に貢献した経験

【求める人物像】
・目に見える課題だけでなく、その背景にある本質的な課題を深く掘り下げて考えられる方
・困難な状況でも諦めずに、最後までやり遂げる力をお持ちの方
・チームメンバーや関係者を尊重し、円滑なコミュニケーションを築ける方
・周囲を巻き込み、協調しながら業務を推進できる方
・IT/Web業界への高い関心と理解をお持ちの方方

【年齢】
～39歳

【外国籍の方の必要資格・経験】
N1資格保有必須もしくは日本就業長い方（1割は外国籍・大半エンジニア職）

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間：3か月間（条件変更なし）

【福利厚生】
・トライアルタクシー制度（月額1万円）タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・部活動制度
・私服勤務OK

【勤務時間】
スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。

【選考方法】
1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定

企業情報