開発エンジニア／人柄重視／プライム案件多数／案件選択制／キャリアコース充実／年収600万円も可／年休124日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

博多オフィスおよび福岡近郊のプロジェク…

￥

300万円〜550万円

正社員

仕事内容

受託開発/SESエンジニアとして、
プロジェクト先で様々な開発案件に
携わっていただきます。

■‐案件の特徴‐■
上流工程から携わっている案件が多く、
ただ単に“作業的な開発”だけを行うのではなく
「どのように」「何のために」を考えながら取り組めます。

■‐Try & Challenge制度‐■
案件の詳細をよく理解した上で
エンジニア自身が案件を選べる制度です。
当社が定義する4つのキャリアコースを選択し、
定期的な1on1面談や成長機会を提供することで、
自身が目指す自己実現の達成に向き合えます。

■‐アサインについて‐■
入社後はスキルとやりたい業務内容、
働き方等に応じて、参画現場を協議して
常駐先現場を決定いたします。
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※希望が100％叶うとは言い切れませんが、
エンジニアが納得感を持って働けるように
常駐先の決定には気を配っています。
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※案件待機率は0%（2025年1月現在）
⇒仮に待機が発生しても給与は満額支給！

■‐キャリアプランが豊富‐■
将来的には自社開発エンジニアとしての
キャリアパスも用意できます！
会社と相談の上で「今後のビジョン」に
合わせたキャリア構築が可能です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・プロ野球球団、プロサッカーチームのファンクラブ開発（Ruby）
・ChatGPT開発（Python）
・ネット銀行Azure設計構築案件
・オンライン競馬システム構築（Java）

【開発環境・業務範囲】
＜＜案件の一例をご紹介＞＞

■開発エンジニア
┗プロ野球球団の会員管理システム開発、ファンクラブWEBバックエンド開発
【担当工程】基本設計、実装、テスト、保守
【規模】15名
【期間】年単位
【言語】Ruby（RonR）
【OS】MAC
【インフラ】AWS、Docker、PosgreSQL
【働き方】基本リモート

…………………………………………………………
＜＜プライム案件メイン＞＞
案件の70～80％が1次請け（プライム）で、
社員には2次請けまでしかアサインしない方針です。

【注目】新規サービスの提案・立ち上げにも関われます！
当社では、元プロレーサーである代表が経験を活かし、自動車産業に特化したプラットフォームを開発しています。

そのため、日本の自動車業界を中期的にアップデートするための、自社サービスの開発に携わることができるのです。このプロジェクトでは、ブレストや要件定義フェーズから参画し、技術選定や導入推進にも関与できます。

その他にも、社会課題に取り組む新規事業の立ち上げや新サービスの提案にも関わることが可能です。これにより、業界の未来を形作りながら、社会に貢献することを目指しています。

【注目】中核メンバーへの成長を期待しています！
今回は将来的に会社の「コアメンバー」となって活躍いただける方を採用したいと考えてます。…と言ってもスキルの浅い方に、いきなりクライアントとの仕事でメンバーをまとめる業務を任せたりはしないのでご安心ください。

当社では“少数精鋭”の環境を活かして、スモールステップ式の成長サポートをご用意！まずは「社内の行事の取りまとめ」といったことから少しずつお任せしていきます。この「小さい挑戦」を積み重ねることで徐々に自信がつき、実際の業務でも胸を張ってリーダー職を担うことができるようになります。

【身につくスキル・キャリアパス】
■豊富なキャリアプラン
……………………………
複数の現場で経験を積んで
スキルアップできるのはもちろん、
将来的には自社開発エンジニアとしての
キャリアパスも用意できます！
会社と相談の上で「今後のビジョン」に
合わせたキャリア構築が可能です。

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

■開発経験1年程度（※言語不問）
■学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
　▼
【STEP02】カジュアル面談
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【STEP03】オンライン面接+適性検査
　▼
【STEP04】オフライン面接
　▼
【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】書類選考
　 ▼
【STEP2】カジュアル面談
　 ▼
【STEP3】オンライン面接+適性検査
　 ▼
【STEP4】オフライン面接
　 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2015年の創業以来、10年にわたって積み上げてきた受託開発・SES事業での基盤と実績を活かしつつ、今後は「自社プロダクト開発」で新たな価値を創出する企業へと成長することを目指しています。そのため、事業拡大に向けて私たちと一緒に「新たな挑戦」に臨んでくださるエンジニアを増員募集いたします。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（6月/人事評価により決定）
■賞与：年1回（決算賞与6月/業績による）
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■PC端末貸与
■書籍購入費用
■外部研修の受講費用
■資格受験費用
■資格取得祝い金
■社内勉強会
■結婚祝い金
■交通費全額支給
■退職金
■各種手当
└残業手当
└住宅手当（単身者3万円/月、実家暮らし1万5,000円/月）
└家族手当（配偶者1万円/月、子1人5,000円/月）
└資格手当
└職能手当
■任意参加イベント（BBQなど）
■屋内禁煙

会社の成長を支えるため「No2」の座を目指しています！

元々、銀行への入職を目指していましたが、IT業界の実力主義の風土と、経営者層と直接関わるポジションに惹かれてT＆Cに入社しました。入社当初は知識不足を痛感しましたが、私の「やってみたい」という気持ちを尊重して1年目から重要な仕事を任せてくれました。困ったときは社長に直接相談できましたし、社名の由来となっている「Try＆Challenge」の精神で実務経験を重ねたことで、入社2年目中盤にはプロジェクトを任されるまでに成長できました。これからはコアメンバーとして、自分のキャリアアップを後押ししてくれた「会社の成長」に貢献していきたいです！
■PM：Cさん（入社歴3年）

どんな人でもキャリアの幅を広げていけるのがT＆Cの魅力！

実務未経験者でしたが「どんな人でも歓迎」「入社してからいろいろ挑戦すればいい」という社長のスタンスに惹かれて入社を決意しました。自分はこの3年で、3つの異なるプロジェクトに参画。知識が無いので先輩や同僚に相談しながらでしたが、実務経験を通して徐々に成長することができました。最初は先輩に頼りっぱなしでしたが、親身にサポートしてもらったおかげで今では自立できるようになりました。今後はもっとリーダーシップを磨いて、後輩たちから頼られる存在になりたいですね。
■PM：Yさん（入社歴3年）

取材担当者より

「T＆C」＝「TRY & CHALLENGE」という社名が表しているように、同社では未経験だろうがまずは試みることを重視している。だから応募に際して、過去の経歴や年齢などはまったく関係ない。必要なのは「挑戦心」と「向上心」のみ！代表をはじめ、周りのメンバーが社員一人ひとり成長をバックアップする風土が根付いており、T＆Cでは新しいことにチャレンジしやすい環境が整っている。エンジニアとして新しい一歩を踏み出したい、もっと高みを目指したい方はぜひご応募を！

企業情報