SE【自社内開発】全国応募OK◎/リモート可/賞与実績7ヶ月分/有給取得率100％/年収700～960万円も可

オープン系SE

《UIターン歓迎／原則転勤なし》 本社…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

公共（官公庁）・金融・法人のいずれかの事業にて、
システム開発に携わっていただきます。
プロジェクトによって変動しますが、
基本設計、要件定義などの上流工程から製造、テストまで幅広く携わることができます◎
※配属先の詳細は、面接にてお問合せください

＼希望のキャリアに合わせて／
大規模～地域密着型まで案件数が豊富にあるため、　
経験やスキルに沿ったプロジェクトをお任せすることができます。
「将来はマネジメントの業務もやってみたい」
「エンジニアとしての技術力を伸ばしたい」など
様々なキャリア形成が可能です！

＼やりたいことにチャレンジできる社風／
例えば【職場改善活動】は、事業部や担当などでチームを組み、
業務の効率化やより良い職場環境づくりにアイデア出しを実施。
毎年優秀なチームには表彰を行い、実際に取り入れています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【案件例・開発環境】
■財務会計システム開発（某自治体）
・工程/要件定義～保守運用
・使用言語/C++、C#、Java、JavaScript、Python　等

■統合顧客フロント更改（電力小売業）
・工程/要件定義～保守運用
・使用言語/Java、TypeScript、Python、HTML　等

■財務会計システム更改（地場小売業）
・工程/要件定義～保守運用

■要介護認定支援AIサービス導入（某自治体）
・工程/要件定義〜保守運用

●コミュニケーションツール：Teams


【注目】 ＊離職率3.6％！│NTTデータならではの働きやすさ＊
■年間の有給休暇取得率100%（半日単位・時間単位でも取得可）
■完全週休2日制
■夏季休暇・年末年始等5日以上の連休あり
■産育休取得実績あり（男性の取得実績もあり）
■リモートワーク可（全社員がリモートワーク可能な環境を整備）
■年間賞与実績7ヶ月分／残業代全額支給
■フレックス制度で勤務時間を選択可能
■子育て・介護手当、住宅手当等充実の手当あり
■新幹線通勤OK！　※条件あり

ライフステージに合わせて柔軟に働ける体制が整っています！

【注目】＊実際の先輩社員の声をご紹介＊
【Aさん】
2023年、第2子となる長女の誕生に伴い育児休職を取得。妻の出産・産後をサポートするため、幼い長男の育児に専念しました。予期せぬ長女の健康面の課題にも、育休のおかげで柔軟に対応できました！子どもとの貴重な時間を過ごせたため、育休を取って心から良かったと感じています。大型プロジェクト進行中にも関わらずフォローしてくれたメンバーには本当に感謝しています。

【Bさん】
育児のための時短勤務にプラスして、テレワークとスーパーフレックス制度を活用しています。当社では、子どもが小学校3年生まで活用できる時短勤務と、中抜けも可能なスーパーフレックス制度を併用できるのが嬉しいポイント。3つの制度の組み合わせは、子育て中の社員を助ける「最強」の支援だと思います！

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では【プロフェッショナルCDP】というNTTデータグループ全体の人財育成の仕組みを設けており、ご自身のプロフェッショナリティの発揮・向上に繋げていただけます。
また、キャリアチェンジももちろん可能。年1回申告表を提出でき、実際に「営業⇔エンジニア」「公共⇔法人」など新たな分野にチャレンジした先輩も多数！本人が何をやりたいかを尊重し、キャリアを形成していきます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

《全国応募OK！UIターン歓迎しています◎》

■何らかの開発経験をお持ちの方（2年以上）
■高卒以上

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回を予定）
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【STEP03】内定

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7/12（土）11:00～
【typeエンジニア転職フェア＠東京国際フォーラム】
に出展します！
1対1で面談も行いますので、
気になる方はぜひ話を聞きにいらしてください◎
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

その他・PR

募集背景

当社では、公共・金融・法人の事業分野に加え、分野に共通してDXを推進しており、お客様のITパートナーとして課題解決や事業発展の支援を行っています。現在、事業拡大に伴う人員増加のため、新たなメンバーを積極的に採用しています。経験を活かし、ステップアップを目指したい方は、是非ご応募ください。

実際の給与例

・年収520万円（月給＋賞与＋残業代含む）/27歳
・年収630万円（月給＋賞与＋残業代含む）/33歳/主任
・年収720万円（月給＋賞与＋残業代含む）/40歳/課長代理
・年収880万円（月給＋賞与含む）/45歳/課長
・年収960万円（月給＋賞与含む）/45歳/課長

待遇・福利厚生

■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年1回（評価に基づき昇給）
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日手当
■子育て・介護手当
■住宅補助手当
■リモートワーク手当
■福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
■住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度）
■人間ドック2年毎に受診可
■社内各種スポーツ活動
■NTT健康保険組合
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■各種レクリエーション、サークル活動　など

◆育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
◆介護制度：介護休職、介護のための短時間勤務制度
◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙

入社後の成長サポート

【4000種類以上の外部研修】や【階層別研修】など、スキルアップできる会社制度もバッチリ用意しています◎
技術面はもちろん、マネジメントについて学べる研修もあり社会人として長く活躍できるスキルを働きながら身に付けられます！

歓迎する経験・スキル

□金融系システムの開発経験がある方
□アプリケーション開発・基盤ネットワーク構築の経験がある方
□電気通信建設業主任技術者の資格をお持ちの方
□PMやサブPM、技術リーダー経験お持ちの方

取材担当者より

国内でも指折りのシステムインテグレーターであるNTTデータグループ。中でも東北エリアを中心にビジネスを展開しているのが同社だ。グループ連携での大規模案件だけでなく、東北エリアの地域会社のネットワークも活用しながら事業展開をしているところに、NTTデータグループという大手グループだからこそのチャレンジングな姿勢を感じた。入社する社員の多くは、「地元東北に戻りたい」「転勤せず腰を据えて働きたい」「家庭での時間を増やしたい」といった志望理由が多いそうで、それに呼応するような働きやすさの数々と、【離職率3.6％】という結果は非常に納得であった。経験を活かしながら、自由な働き方・環境・着実なキャリアアップを叶えられる同社であれば、移住を考える若者にもオススメできるのではないだろうか。ぜひ一度、挑戦してみてはいかがだろう。

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