【大阪】社内SE（課長）◆残業20h程／システム開発全般をリード／三菱UFJグループ／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-…

￥

700万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜SIer出身者を歓迎／三菱UFJファイナンシャルG／経験言語不問／土日祝休み／残業20h程度〜

■採用背景
長期的な視点で組織体制を整えるため、次期部長候補の社員（現在の次長）の、将来的な右腕となりうる人材を求めております。

■ミッション
将来的には、上記の通り部長補佐としての活躍を期待しておりますが、入社後の業務上での具体的なミッションとしては、システム開発プロジェクのプロジェクトリードを担っていただきます。
当社では基本的にシステム開発実務を外注しておりますが、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトを推進しいただきます。

■業務概要
・当社の全社戦略や各事業部が目指す姿を実現するため、各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。
・具体的には、事業部と一緒に要件定義の作成（含、システム要求事項の調整）、設計工程のレビュー、プロジェクト管理、テスト・移行計画の策定やレビュー等、システム開発工程全般に係る業務に携わっていただきます。

■業務詳細
・当社全社戦略、各事業領域の戦略・課題に対するシステム企画、プロジェクト推進、及び稼働中システムの保守。（勘定系システム、業務系システム、社内IT基盤領域等）
・クラウド利活用を含めた最適な社内インフラ基盤構成（※）の検討、導入、開発を推進。
※社内IT環境整備の企画・設計・開発・導入も含む

■開発環境
言語：SQL（DB言語）
OS：Windows
DB：Oracle、SQLServer他

■配属組織：管理職含め全10名（30代〜40代）

■当社で働く魅力
＜整った評価制度＞
当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。
＜安定経営＞
パーキング事業やガソリンスタンド事業、オートリース事業、ソリューション事業等当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築もしくはアプリケーション開発の経験と実績（経験業界・言語は不問）
・システム開発プロジェクトのプロジェクト管理経験（複数案件でのPL、PM、PMO経験者）

募集要項

企業名	東洋カーマックス株式会社
職種	社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円〜406,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 354,000円〜436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分（11:30〜12:30）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養家族のある一定資格等級以下の職員に支給住宅手当：一定条件を有する職員１万４千円〜２万２千円寮社宅：社宅社員寮規定に該当する者社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年未満で自己都合により退職した方は対象外＜定年＞ 63歳定年後６５歳まで嘱託継続雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■指名&公募研修 ■eラーニング制度＜その他補足＞ ■リソルライフサポートクラブ
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 5日間連続休暇制度、年末年始6日 ※有給休暇：初年度10日／2年目14日／4年目以降20日（最高）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報

企業名	東洋カーマックス株式会社
資本金	300百万円
平均年齢	44.3歳
従業員数	260名
事業内容	■事業概要：三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。例）給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション（ガソリンスタンド）の店舗展開、運転手の派遣など ■事業詳細：（1）オートリース事業：・車輌コストの削減はもちろん、複雑な車輌管理事務の省力化、整備士による定期メンテナンスによる安全の確保、万が一の事故時には対応や修理など、一切を請け負うアウトソーシングサービスを提供しています。・ガソリン給油カードシステム…サービスステーションでの給油代の支払いや、月々のコスト清算にかかる手間を省くことができるシステムです。全国約3,300ヶ所のコスモ石油ステーションにてキャッシュレスでの給油を可能にしています。・ETCカード、車両管理システム、リスク管理ツール、トナーカートリッジ・リサイクル、車両運行管理(株式会社トーコー)、不動産事業を展開しています。（2）パーキング事業：・パーキング…資産運営に関わる法律上の問題や顧客に有益な活用方法について、経験豊富な専門スタッフが独自の調査に基づきアドバイスします。月極駐車場からコインパーキングまで、経営成功へのプランニングを行います。三菱東京UFJ銀行の支店駐車場管理も含め、関西、関東圏中心に全国約1000ヶ所越えのコインパーキングを運営しています。（3 ）サービスステーション事業：ガソリンスタンドを展開。メンテナンス技術に定評があり、車に関するさまざまなトラブルやニーズに最新の知識と技術を持って対応できるように全店舗に国家資格をもった整備士を配置しています。 ■特徴：三菱UFJフィナンシャル・グループの親密企業として事業に取り組んでいます。オートリース業務ではメンテナンスリース比率の際立った高さにおいて業界内で特色ある存在となり、駐車場経営では銀行駐車場のコインパーク化を業界に先駆けて取り組む等、関係各方面から高い評価を得ています。
URL	http://www.toyocarmax.co.jp/

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