SE/40～50代活躍/還元率75％超/リモート9割/直請・受託多数/希望案件参画ほぼ100％

オープン系SE

★リモート案件9割以上 ★フルリモート…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など
【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など
【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW／DB など

様々な業界・領域から引き合いのある当社では、エンジニアの希望を軸にしたアサインを行っています。受託・SES問わず案件の幅が広いからこそ、「こういう働き方がしたい！」「こんな案件に入りたいな」とお伝えしてもらえれば、実現できるよう全力を尽くせます！遠慮なく要望を教えてください！

《プロジェクトについての特徴》
◎基本的に2～6名前後のチーム単位で参画
◎規模が大きなプロジェクトが多く、年単位での参画実績が多数
┗長期で安定して働くも良し、短サイクルでいろんなところで働くも良し！
　エンジニアの理想的な働き方を軸に選択してOKです
◎最大限希望が叶うように営業担当がプロジェクトを持ってくることもあり

※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【案件例】
◆車管理システム開発
◆建設業向けのシステム開発
◆賃貸業向けWebシステム開発
◆消防に関するシステムの設計製造
◆マーケット分析システム改修
◆不動産業様向けサイト保守開発
◆ホテル向けの予約管理システム開発
◆顧客管理パッケージソフト開発
◆半導体メーカー企業向けシステムの開発
◆対話型システムの設計、開発
◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発
◆次世代ETCシステム開発　など

【開発環境・業務範囲】
◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発
作業工程：基本設計～テスト
言語：PHP
フレームワーク：Laravel

◆不動産業向け顧客管理システム開発
作業工程：製造～テスト
言語：Java／SQL
フレームワーク：Spring

◆エンタメ系アプリ開発
作業工程：要件定義～テスト
業務環境：アジャイル開発
言語：Kotlin

◆見積もりソフトの新規サービス開発
作業工程：詳細設計～製造
言語：JavaScript (React）

◆通信キャリア向け営業支援システム開発
作業工程：製造～テスト
言語：Python

◆某省庁向けシステム開発
作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ

◆カーナビシステムの開発
作業工程：製造～テスト
言語：C/C++

◆生保向けシステム改修支援
作業工程：基本設計～テスト
言語：COBOL

◆次期システム更改に伴う支援業務
案件概要：Mailサーバ更改、Webサーバ更改

◆通信業様向けインフラ再構築支援
案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等

◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守
案件概要：基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計

【注目】理想の働き方・暮らしの『バランスが良い』生活を手に！
「収入を少し抑えても余裕ある日々が欲しい」「今のスキルを活かせる環境で働きたい」——。そんな希望も、私たちに遠慮なく伝えてください！誰しも収入面や働き方には"理想のバランス"があるものです。だからこそ、あなたが描く理想を一緒に共有し合いながら決定していくことを大事にしています。実際、当社で活躍するエンジニアに「無理なキャリアUP」「強制的なスキルUP」を押し付けることはありませんが、理想とする収入帯で働けるようなサポートは積極的に行います。自分らしい働き方と暮らしを一緒に見つけていきましょう。

【注目】直近内定になった方の志望例♪
＜52歳　COBOLでの開発経験者＞
・働く環境を重視。
・リモートができる環境を求めてアビリティへ応募。
→★COBOLでリモート可能案件で内定（年収約630万円）

＜58歳　PHP、組み込み分野の開発経験者＞
・現職の稼働時間が200時間程のため稼働時間を減らしたい。
・現職では待機になる可能性もでてきている。稼働時間を考慮しながら待機にならない環境で仕事がしたい。
→★元々のスキルを活かせる案件で内定（年収約650万円）


「稼ぎたい」「スキルアップしたい」よりも今まで築き上げたスキルを活かしながら、理想の働き方を叶えたい。というご希望が多いです。

【身につくスキル・キャリアパス】
キャリア・スキルUPを強制することはありませんが、「ゼネラリスト」「スペシャリスト」の道を選べるキャリアサポートは行っていきます。

「今あるスキルをそのまま活かしながら働きたい」
「収入アップを目指してマネジメント経験を積みたい」
「現場が好きだから技術力を磨いていきたい」
それぞれの志向に応じた案件をお任せしていきます。

≪頑張りや成果はしっかりと評価します！≫
評価面談では代表と上長を交えて丁寧に話をお聞きしています。
成果はもちろん、日々の業務の頑張りは周囲が見ていますし、
自分の努力や成果をきちんとアピールできる場もあります！
※納得できない部分があれば、再交渉も可能です！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
｜年数・言語・業界不問
｜目安：5年以上の経験があり、一人称で業務ができる方を想定しています

★まずは堅苦しさのないカジュアル面談からスタート！希望する働き方やキャリアパスなど、まずはざっくばらんにお話ししましょう。

【こんな方にオススメ】
◇自分の希望を聞いてくれる環境にいたい
◇プライベートの時間を大切にしたい
◇無理なキャリアUPを望んでいない
◇現状より収入をアップさせたい
◇還元率の高い案件に関わりたい
◇ゆったり穏やかな雰囲気のもとで働きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています
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【STEP02】一次面接 ★Webにて行います
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【STEP03】最終面接 ★対面orWebにて行います
　▼
【STEP04】内定 ★最速でご応募翌月からのご就業も可能です

■まずはカジュアル面談（Web）からスタート！■
お互いに本音ベースのリラックスした雰囲気で、まずはお話ししたいと考えています。
あなたの転職理由となったアレコレを正直にお話しいただき、当社でどのようにその想いが叶うのかを話す、前向きな場にしていきましょう！面談は産業カウンセラーの資格を持った採用担当が行います◎

≪応募について≫
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1営業日～1週間程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2～4週間程度の予定です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社アビリティ type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

【大手SIer各社との長期取引を実現！】
堅実に成長を続けるアビリティでは、増加し続けるニーズにお応えできるよう新メンバーを積極採用中です！多様な業界・領域・工程のプロジェクトを有し、『エンジニアの希望優先』のアサインスタイルを確立してきました。急成長ではなく、着実に成長していく私たちとぜひ一緒に働きませんか？

実際の給与例

＜給与イメージ＞————
・35歳（PG）：年収558万円／一人で実装、テストを実施可能
・43歳（SE）：年収636万円／プロジェクトの中心となり作業可能
・47歳（SE）：年収680万円／プロジェクトの中心、かつ若手社員の教育可能
・51歳（PL）：年収746万円／お客様との打ち合わせ、チーム管理を実施可能
・55歳（PG）：年収600万円／一人で実装、テストを実施可能
・57歳（PM）：年収840万円／お客様との打ち合わせ、複数のチーム管理を実施可能

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）　★昨年度実績2ヶ月分～
※マネジメントする自社メンバーの人数によって賞与額UP！
◆リモート手当
◆社宅あり
◆奨学金返還支援制度
　支援の詳細について
⇒https://tokyo-scholarship-support.jp/student/overview/
◆退職金制度
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆社員イベント（忘年会やお花見、納涼会など※もちろん任意参加です）
◆社員旅行（前回は勝浦に1泊2日しました！）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加盟
◆受動喫煙防止策：屋内禁煙
◆各種社会保険完備

【産休・育休取得状況】
産育休取得＆復職率100％！ライフイベントやライフステージの変化に理解のある社風です。ご家庭との時間を大切にしながら、長く、安心して働ける環境を整えています◎

入社後の成長サポート

≪各種研修制度をご用意≫
技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。

≪スキルアップを支援≫
資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。

※いずれも、強制ではありません！

12年間、アビリティで心地良い働き方ができています。

私は業界歴32年、アビリティ歴12年になります。そんな長くエンジニアを経験している私だからこそ感じる当社で働く魅力は、良い意味でゆるい雰囲気があり、固くない風土があることでしょうか。仕事詰めな働き方が肌に合わない私は前職の厳しい環境は合いませんでしたが、転職してから平日に趣味のテニスを楽しむ時間もできました。オフの時間を好きに過ごせるため充実した毎日を過ごせています。そんな働き方ができるのも、エンジニアの希望を丸ごと受け入れてくれる懐の深さが会社にあるからかもしれません。社長を含めて全員とフランクに接することができることも、居心地の良さにつながっていると感じています。（エンジニア／Mさん）

仕事もプライベートも、自分らしく楽しむことができています！

時代の流れもあり、多くの企業が「効率」や「成果」をより追い求めるようになりました。もちろん私たちも大切にしているものの、それよりも「人生を楽しむ」ことを忘れてはいけないなと感じています。過度な目標設定や自己啓発の押し付けはなく、余暇の時間を大切にしながら働ける環境を、【「昭和的な懐かしさ」と「現代的な柔軟さ」が共存しているような風土】と言う社員も。あなたの人生は一度きりです。だからこそ、あなたの人生で一番若い今、新しい決断をしてみませんか？（採用担当／Sさん）

取材担当者より

取材班がアビリティをお伺いしたのは、ちょうど新入社員歓迎イベントのタイミング。そこには、趣味の話などで盛り上がる社員たちの姿があるなど、和気あいあいとした雰囲気があった。採用担当の相馬さん曰く、アビリティでは年次の壁を超えた交流は自然に行われているとのこと。ベテランエンジニアの方にもお話をお伺いすると、「強制的なスキルアップやキャリアパスの押し付けがなく、社員を尊重した風土が良い」とのことだった。「質問や相談もしやすいですよ」「希望を全力で叶えてくれようとしてくれます」など、長期的に働きたいと思えるような環境が整っていることが、アビリティの最大の魅力と言えるだろう。イベント参加も強制ではなく、帰社日もない。無理に縛られない落ち着いた働き方が、アビリティであれば手に入るだろう。

企業情報