品質保証エンジニア｜日立グループのITシステム品質を支える／出社＆在宅のハイブリット勤務／微経験OK

その他IT・ソフトウェア系その他

【本社】 東京都港区西新橋二丁目15番…

￥

450万円〜1200万円

正社員

仕事内容

ITシステムの品質保証において、単なる検査役に留まらず、SEと積極的に連携し、品質向上を目指していくポジション。
《日立ブランド》の品質確保に向けた効果的な施策を提案するとともに、品質課題の発生時には粘り強く対策を促します。さらに、設計レビューでの的確な問題点の指摘を通じて、上流工程からの確実な品質作り込みのサポートを行います。

＜具体的には＞
◆戦略的な品質管理
∟品質確保施策の妥当性評価
∟全体的な検査方針・計画の策定
∟プロジェクトのQ（品質）D（スケジュール）C（コスト）達成に向けた統括的支援　など

◆品質検査の立案
∟システム特性に基づく効果的な検査計画の策定

◆設計品質の確保
∟設計レビューの実施
∟問題点の早期発見と指摘

◆プロジェクト管理
∟関係者との密接な連携
∟品質課題の把握と解決推進

◆品質評価の実施
∟ドキュメントレビュー
∟製品テスト実行
∟品質基準の充足確認　など
　
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＝お任せする案件例＝
◆オンライン家電販売システムや空調システムの電力制御システムなど、
社外ユーザーが利用するITシステムに対する品質保証業務
◆社内で使用される財務会計システムなど、自社向けITシステムにおける品質保証業務
◆「品質は適切な管理ルールとプロセスによって作り込まれる」という理念のもと、自社のITシステムに関する品質管理ルールやプロセスの策定・見直しを推進し、現場への定着を図る活動

【開発環境・業務範囲】
★開発における品質保証活動、AIを活用した品質保証活動などを通じて、
新しい知識、スキルを習得する機会があります。

【注目】暮らしを支える充実の制度、働き方を選べる職場へ。
◎日立家電品の割引価格購入あり
◎住宅手当＋寮・社宅制度あり
◎ご家庭の事情による、出退勤時間＆在宅勤務も調整OK
◎裁量労働勤務制度＆フレックスタイム制度
◎日立グループ持株会制度　など

出社＆在宅のハイブリッド勤務での柔軟な働き方が可能です！

【注目】個性が輝き、チームで飛躍する。垣根のないエンジニアへ。
エンジニア組織でよく見られる「個人完結型」や「部門分断」の文化。私たちはそんな従来の枠組みを超えて、対話を通じた共創を重視する新たな組織文化を育んでいます。
部門横断型の交流の機会が隔週で開催されており、技術的な課題解決から将来構想まで、自由闊達な意見交換が繰り広げられています。普段の業務でも「誰と知恵を合わせるか」「どこまで連携できるか」を意識し合い、仕事後の気さくな懇親会でも部署の壁を越えた交流が自然と生まれ、そこから革新的な発想が生まれることも。
私たちがめざすのは、活発な対話から新たな価値を創造し続ける、しなやかな組織文化です。

【身につくスキル・キャリアパス】
日々の品質保証活動を通じて専門性を磨き、組織の品質管理基準を確立していきます。蓄積したノウハウと経験を基に、ITシステム開発プロジェクトの成功を導く中核メンバーとして活躍できます。

試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

◆ITシステム開発か、運用に携わった経験がある方（業界・年数不問）
◆高卒以上

＼こんな方にオススメ／
・これまでの経験を活かして活躍したい方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・チームで作業をすることが好きな方
・他部署との調整が得意な方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
　▼
【STEP03】2次選考（面接）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※夜間・WEB面接にも対応いたします
※面接時の服装は、私服でもビジネスカジュアルでもOKです
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※選考スケジュールや入社日は、あなたの希望を最大限考慮します

その他・PR

募集背景

当社では、ITシステムの開発力と品質向上を目的に、システムエンジニア部門と品質保証部門の体制を強化中。現在、既存システムのリプレースや業務効率化、他社システムとの統合など複数のプロジェクトが進行中で、それに伴い品質保証を担うデジタル品質保証部の役割も拡大しています。今後の体制強化のため、新たな仲間を募集します。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回(6月・12月)
◆賃金改訂（年1回）
◆各種社会保険
◆住宅手当制度
◆通勤手当
◆家族手当
◆寮・社宅制度
◆企業年金制度
◆財形貯蓄制度
◆日立グループ持株会制度
◆日立グループ団体保険
◆日立家電品の割引価格購入
◆カフェテリアプラン制度
◆屋内分煙　等

歓迎する経験・スキル

・プログラム開発経験があり、検査用ツールが作成できる方

＜PMもしくはPL経験がある方＞
・ITシステムのSEリーダ
取り纏めとして10人以上の部下を纏めた経験がある方

・品質保証業務（検査業務）のリーダ
取り纏めとして5人以上の部下を纏めた経験がある方

学びやすさが自信に。充実の研修制度が揃っています。

品質保証の部門に異動をしてきたとき、経験は十分とは言えませんでしたが、日立グループには着実に成長できる環境が整っているため、そこまで戸惑いはありませんでした。
経験レベルに応じて、研修や育成サポートが充実しており、専門に特化したデジタル人材育成の研修もオンライン受講できるなど、自分のペースで確実にスキルを身につけることができます。
また、最新の生成AI技術の活用方法を学んだり、他社の事例について議論を交わしたり。実践的な知識も自然と身についていきます。私の経験から言えることは、意欲さえあれば、必要なスキルは確実に習得できるということ。それを組織全体でサポートしてくれる環境が、当社にはあります。

グループの豊富なナレッジを武器に、品質保証の道を極められる。

私はITシステムの品質保証に興味があり、入社を決めました。実際に入社してみると、体系化された品質基準とガイドラインが整備されており、明確な指針のもとで業務に取り組めることに大きな安心感を覚えています。
特に心強いのは、数十年のエンジニア経験を持つベテラン社員が多く在籍していることです。技術を極めた後に品質保証の道を選んだプロフェッショナルたちから、実践的な知見を日々吸収できる環境は、私の成長にとって何物にも代えがたい財産となっています。
分からないことがあれば、いつでも気軽に相談できる風通しの良い社風も魅力です。入社前の期待通り、いや、それ以上の充実した環境で、品質保証のプロフェッショナルとして着実にスキルアップできています。

取材担当者より

「高度な技術基準と人を大切にする文化」——この一見相反する要素が、見事に調和している企業だと実感した。 取材に応じてくれた6名の社員様の表情は、実に生き生きとしていた。日立グループの品質基準は確かに厳格だが、それを支える体系的な教育システムが確立されている。経験の浅いエンジニアでも、明確な指針とサポート体制のもと、着実にスキルを積み上げていける環境だ。
印象的だったのは、日々出社を基本としながらも、柔軟に在宅勤務も活用し、組織の一体感が失われていない点である。社内では、仕事の話から日常のことまで、気軽に意見交換できる雰囲気が自然と醸成されており、そこから生まれる新しいアイデアや協力関係も少なくない。社外ユーザーの利便性向上から社内の業務効率化まで、自分が手がけたシステムの価値が目に見える形で実感できる。それが、エンジニアとしての誇りと成長意欲を育んでいるのだ。

企業情報