トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【サービス企画/開発・人材育成（SAPビジネス）】S/4HANAプロジェクト／高成長を遂げるIT企業／東証一部上場
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【サービス企画/開発・人材育成（SAPビジネス）】S/4HANAプロジェクト／高成長を遂げるIT企業／東証一部上場
事業企画、事業プロデュース
【勤務地】 東京都港区麻布台 【アク…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■企業概要■
ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、
業界では稀有なビジネスであるものの、市場からの
ニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。
年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、
グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が
参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。
■募集背景■
当社のの”SAPビジネス”は
「SAPプロジェクトの構造改革を推進し、マーケット全体の
品質向上に貢献していく」ビジネスです。
現在弊社では、2025年/2027年問題に対応するための
S/4HANA移行プロジェクトにおける
品質・テストビジネスや、Cloud ERPビジネスを
推進しております。
上記ビジネスをより強力に推進していくために、
サービス企画開発及び人材開発をメインで
担っていただく方を募集いたします。
※クライアントワークではないため、勤務時間(時短勤務など)や
勤務場所(フルリモートなど)に関して柔軟に対応可能です。
■業務内容■
・Cloud ERPに関する新規サービス企画・推進
・品質・テストに関するサービス標準化施策の推進、コンテンツ作成
・人材育成施策の推進、コンテンツ作成
■配属部署■
ビジネストランスフォーメーション事業本部 エンタープライズ産業・流通統轄部
エンタープライズソリューションビジネスユニット SAPサービスグループ
※グループ長1名（兼）、メンバー1名
応募条件・求められるスキル
【必須】
・SAP導入プロジェクト(FI/CO/SD/MM/PP)に
コンサルタントとして従事した経験3年以上
・要件定義～総合テストまで一連の経験あり
【歓迎】
・S/4HANA導入プロジェクト経験
・自社サービス企画・立ち上げ経験
・SAPトレーニングコンテンツ作成・講師経験
・時短勤務希望/女性歓迎
【求める学歴】
大学卒業以上
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都港区麻布台 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分 【転勤の有無】 無し |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 年収：600～1000万円 月給：500,000～833,333 <給与内訳> 1.基本給（本給）350,000～620,034 2.固定残業手当 95,000～158,300（30時間相当分を含む） ※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給 ※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給 3.確定拠出選択金 55,000 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・SHIFT提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など 【試用期間】 3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・年間休日120日以上 ※有給休暇は除く |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間
※時間外労働：有（月平均10.1時間程度 ※2021年8月期実績）
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2005/9/1 |
| 資本金 | 58百万円（2022年2月末時点） |
| 事業内容 | 【事業概要】 ・ソフトウェアの品質保証 ・IT全般にサービス領域を展開 【働く環境】 ・設立15年目の上場企業 ・毎年 約150％の売上高成長率を継続中 ・グループ従業員約4,000人と、ベンチャーとしては 比較的規模の大きい会社になってきましたが、 未だ経営陣との距離も近く、フラットな組織で、 相互のコミュニケーションも盛んです。 ・平均残業時間15.2h/月（2019年8月期実績） なかでも所属していただくコアテクノロジー統轄部は 働き方が比較的自由で、定時に帰宅する社員も多く、 家庭環境に合わせた働き方を実現している社員も少なくありません。 仕組み化・効率化を大切にしている企業でもあるので、残業は奨励されず、 限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。 ・年次に関係ない正当な評価 【同社について】 同社は、??からベンチャー系まで、規模を問わず 多くのWeb系企業様に対してサービスを提供しています。 私たちが蓄積した膨?な開発データを?いて、 お客様にとって最適な開発スタイルの?案から 実運?までのトータルサポートが可能です。 例えば、業界競争の激化に伴い、 従来の開発?法からアジャイル開発への 変更を検討されているお客様に対して導?提案も行いました。 アジャイル開発以外にも、新しい開発技術を いち早くキャッチアップしているため、 新たなサービスを?ち上げることもできます。 Web業界はサービスの開発スピードが速く変化に富む業界です。 そのため、より付加価値の?いサービスをお届けし、 お客様のニーズにお応えするようにしています。 |
