トップ教育 - 経営コンサルタント,組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【成長できる環境×週4在宅】識学の理論を広める!営業兼組織コンサルタント@社会貢献性◎
株式会社識学
掲載元 イーキャリアFA
【成長できる環境×週4在宅】識学の理論を広める!営業兼組織コンサルタント@社会貢献性◎
経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント
東京都品川区大崎2丁目9-3 ★東京…
550万円〜800万円
正社員
仕事内容
組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。
キャリアアップの道筋としては、子会社企業や投資先企業などへの経営者層として参画の可能性あり!
①営業業務(顧客の新規開拓)
→既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングのデモンストレーション
(インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案)
※顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介
※お客様先はベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります
②トレーニング業務
→経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング・研修
経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます
‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング
‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング
‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング(マンツーマン型・集合型)
③理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い
<入社後の流れ>
入社後:コンサルティング部で識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得(テレアポ~商談実施、契約獲得まで)を行う
4か月後:試験合格後、現場でのコンサルティングに従事
2年後:シニアコンサルタント昇格を目指す(所定の基準を満たす必要あり)
▼企業の魅力▼
◇業界未経験者多数活躍!
識学のトレーニングは業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。
大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。
その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。
実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者が活躍しています。
◇成果が評価・年収に直結!
給与テーブルと評価軸がはっきりとしている為、
「頑張ったのに年収が上がらなかった」
「評価軸が不透明で分かりづらい」
といったことがありません。
成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・評価者としてのマネジメントの経験
※コンサルティング経験は不問です
【歓迎】
・法人営業経験
・マネジメントで苦労、挫折した経験
・経営、組織人事、採用、教育に関する職務経験
・コンサルティング業務経験
・クライアントの状況、課題に合わせて柔軟に考えられる方
【求める人物像】
・組織コンサルティングに興味をお持ちの方
・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方
・営業スキルを磨きたい方
・マネジメントスキルを身に付けたい方
★なぜ当社なのか?について熱く語れる方を求めております!!
募集要項
企業名 | 株式会社識学 |
職種 | 経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | 東京都品川区大崎2丁目9-3 ★東京本社・大阪支店・愛知支店・福岡支店・仙台支店での募集あり ・大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 ・愛知県名古屋市中区錦1-20-30 ・福岡県福岡市中央区天神4-6-7 ・宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 最初の配属は東京本社となり、1ヶ月~3ヶ月程度研修をし、 その後は東京・大阪・福岡・名古屋・仙台いずれかの拠点に配属となります。 ※入社後の転勤に関しては、ご状況等を考慮して決定させていただきます。 ※エリア限定職もあります!(東京/大阪/名古屋/福岡/宮城より選択し、転勤なし) |
給与・昇給 | 5,500,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 年収:5,500,000~8,000,000円 ※スタート年俸は、経験や能力を考慮の上、決定します ※上記金額には、月間みなし残業30時間分(10万5千円~15万4千円)のみなし残業代が含まれます ※超過分は別途支給いたします ※昇降給:年2回 ※入社後1年間は落給なし <年収例> ■950万円/33歳/入社2年目/年俸950万円(入社1年目時/年俸480万円) ■600万円/35歳/入社1年目/年俸600万円 |
休日・休暇 | 【勤務時間】 8:30~17:30(所定労働時間8時間・休憩60分) ※在宅勤務も可能(8:30~17:30勤務で固定) ※オフィス出社の場合、7:00~19:30の範囲で8時間勤務 残業:有(全社平均⽉15時間以内 ※30時間を超える残業代は追加で⽀給) 【勤務形態】 完全週休2日制(土・日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
福利厚生
◇社会保険各種
◇交通費支給(上限:月2万5000円)
◇住宅手当(条件あり)
◇時間外手当(固定残業時間超過分)
◇慶弔見舞金制度
◇引っ越し補助(U・Iターン支援)
◇スーツ購入一部負担制度
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度(ストックオプション)
◇社員紹介制度
◇社宅あり(条件あり)
◇福利厚生賃貸制度(シャトク)
◇健康診断・歯科検診(年1回)
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診(まもーる)
◇スマルナ
◇LIPOVITANFIGHTSTATION導入
◇スポーツジム等での運動習慣促進
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇在宅勤務可(週4日まで)
◇PC・社用携帯貸与(職種により変動あり)
◇産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)
◇保育園延長料金補助制度(月3,000円まで)
企業情報
企業名 | 株式会社識学 |
設立年月 | 2015年3月 |
資本金 | 2億6,500万円 |
事業内容 | ”識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する” 「ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない」 「優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない」 私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である 『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。 『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、 パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 様々なサービスを通じて4,000を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。 ▼教育制度▼ ◎入社後2週間をかけて研修を実施! まずはマニュアルをもとに、業務の進め方・営業方法などをお教えします。 「お客様のどこを見て、何を伝えていくのか」 など、イチから覚えていける環境がありますのでご安心ください。 また、上記と並行して当社の「マネジメント理論」についても教育を実施。 週1回・1時間、合計12時間分の研修を通して、少しずつ理解を深めていきましょう。 もちろん教育期間が終わっても、分からないことはすぐに聞いていただける環境です。 ▼キャリアアップ▼ ◎明確な評価基準により、キャリアアップが可能! キャリアアップの基準となるのは、 「自分のポジションに求められている目標・責任をきちんと果たしていること」 「コンサルタント向けの識学コンサルタント認定試験に合格すること」 など。 このように明確な基準があることから、仕事へのモチベーションも高まります。 また、志向性と業績評価によっては、“チームマネジメントや販売戦略の策定”を担うポジションに挑戦し、 「商談創出件数を達成するための解決策の考案、実績管理」などを行っていただくことも可能です。 空きポストは多数ありますので、積極的にキャリアアップが目指せます! |