トップ不動産 - サポートエンジニア,フィールドエンジニア,その他2件 - 正社員 - 愛知県【刈谷市】未経験歓迎/空調設備のメンテナンス/転勤無/夜勤無し/年休120日/残業20H程【エージェントサービス求人】
中央空調株式会社
掲載元 doda
【刈谷市】未経験歓迎/空調設備のメンテナンス/転勤無/夜勤無し/年休120日/残業20H程【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他
本社 住所:愛知県刈谷市今岡町荒神94…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
☆業務職種未経験歓迎!空調メンテナンススキルを身に着け三河で安定的にキャリア形成!
■当社の特長
いわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。
大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。
■業務内容
(1)定期点検業務
温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、1次対応を行っていただきます。
(2)修理・メンテナンス業務
故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し必要に応じて部品交換や修理を行います。
■スキル/キャリアアップ
《協調性》
工場内の作業は2〜10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。
《機械を触る》
実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。
《研修とキャリアアップ》
現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。
■就業環境
◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。
◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。
■配属部署
メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
《業種職種未経験歓迎》
■必須条件
・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方
募集要項
企業名 | 中央空調株式会社 |
職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市今岡町荒神94-2 勤務地最寄駅:名鉄本線/富士松駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,000円〜322,000円 その他固定手当/月:28,000円 <月給> 225,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月)昨年度実績5ヶ月分 ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: 550万円/入社10年目・35歳(月給30万円+諸手当+賞与) 450万円/入社5年目・25歳 未経験(月給25万円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 平均残業:20時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者:月5000円 子1人につき:月5000円 住宅手当:一律住宅手当 2万円(固定給に含む) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 転職に伴う引っ越し費用を会社が負担 ※退去費用別、上限10万円 慶弔休暇 バースデー休暇 制服・空調服貸与 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制 ∟隔週で土日・日月休。また、繁忙期は日/土日の隔週二休もありますが、閑散期は週休三日・4連休などで年間で120日を調整 ■GW(9日)/夏季(9日)/年末年始(11日) ■有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定め無し
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 中央空調株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 37歳 |
従業員数 | 23名 |
事業内容 | ■事業内容: 空調換気設備の設計・施工 空調設備の修理 空調設備の保守点検 ■企業概要: 当社は、冷凍・空調機器のメンテナンス会社として創業し、機器を長く安心してご使用いただけるよう取り組んで参りました。 当社は空調換気設備のメンテナンス会社として1994年に設立しトヨタグループ御三家をはじめ大手企業と取引を行い、安定して業績を伸ばしています。 お客様のニーズに合ったシステムの設計・施工の提案により、ファクトリーを中心に病院や学校から商用施設まで多くのお客様に快適な環境を提供しています。 ■研修制度について 入社後はまず現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。 実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。 現場での技術力向上を中心として、研修センターも活用して、一人前のメンテナンス職を目指していただきます。 |
URL | http://www.chuo-air.jp/ |