トップ機械 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),品質管理・テスト・評価 - 正社員 - 愛知県【豊橋】測定スタッフ(力の測定および解析業務)◆業界未経験OK/国内トップ級シェア【エージェントサービス求人】
株式会社イマダ
掲載元 doda
【豊橋】測定スタッフ(力の測定および解析業務)◆業界未経験OK/国内トップ級シェア【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、品質管理・テスト・評価
本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町カノ…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜国内トップクラスのシェアを誇る荷重測定器メーカー/オン・オフのメリハリをつけて働く企業文化/未経験歓迎/ブランクOK/福利厚生充実/豊橋本社で腰を据えて長く働ける環境◎〜
■仕事内容:
人事総務グループ、デジタルコンテンツチームへ測定担当としての配属となります。
■主な業務:
・荷重測定器での測定
・データ解析
・レポート作成
などを行っていただきます。
様々な測定に挑戦し、自社のノウハウを築き上げるとともに、お客様の多様な測定ニーズに応えていく仕事です。
経験を積み重ねて「測定のプロ」を目指す中で、将来的には新しいサービスや製品の開発に携わるチャンスも広がります。
仕事に慣れてきたら、測定内容に関しての企画提案などにも挑戦していただけます。
■荷重測定とは:
荷重測定はかなりニッチな業界です。荷重測定は、製品にかかる”力”(押す、引く、回す、ねじる、曲げる)を測定し、製品の耐久性や機能性を評価する重要な技術です。
設計段階では、荷重測定を活用し材料や構造を評価します。これにより、必要な性能を実現しながら無駄な材料を使わない、効率的な製品開発が可能となります。
また、製造段階では、完成した製品の品質の管理により、信頼性の高い製品を提供するために活用されています。
このように、荷重測定は設計から製造、品質管理に至るまで、ものづくりのあらゆる工程を支えるとても重要な技術です。
■アピールポイント:
◎業界未経験OK
当社では、業界未経験の方でも安心していただけるよう、研修制度やフォロー体制を整えています。多くの若手・業界未経験の方が活躍しています。
◎プライベートも仕事も両立
残業は少なく、有給休暇もしっかりと取得できる環境です。メリハリをつけた働き方が可能です。
◎働きやすく高い定着率
18時半には全員退勤します。残業も少ないのでメリハリをつけて働くことが出来ます。また、社員食堂や昼食補助等の福利厚生も充実しています。
■当社について:
当社は1947年に国内で初めて【フォースゲージ】を製造して以降、世の中のさまざまな<チカラ>を測定する、荷重測定器のパイオニアとして国内トップシェアを誇っています。
測定だけでなく、機器の修理や校正など、アフターサービスも充実しているのが強みです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
■必須条件:
・Word、Excelなど基本的なPC操作ができる方
■歓迎条件:
・測定や測定結果の解析経験
・品質管理や研究開発業務の経験
・理系学部で学んだ経験
募集要項
企業名 | 株式会社イマダ |
職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、品質管理・テスト・評価 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町カノ割99 受動喫煙対策:その他(敷地内屋外に喫煙可能場所有) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 417万円〜673万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,000円〜396,700円 固定残業手当/月:20,295円〜32,728円(固定残業時間11時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,295円〜429,428円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収:4,179,000円〜6,739,000円 ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2000時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 【サマータイム:4月〜9月】8:00〜17:00 ※残業は1日1時間以下です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給:5万円/月まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■健康診断 ■食堂・昼食補助 ■再雇用制度 ■車通勤OK ■専用駐車場あり ■社内イベント(花見、BBQ、忘年会等。家族も参加OK) ■従業員持株会制度あり ■プロバスケットチーム、フェニックスのスポンサー(応援チケットあり) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■日曜、他会社カレンダーによる(※土曜日は年5回程度出勤日あり) ■GW休暇、夏季休暇、年末年始 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
企業情報
企業名 | 株式会社イマダ |
資本金 | 25百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 43名 |
事業内容 | ■事業概要 ・荷重測定器・荷重測定関連機器の開発・生産 ・特注品の開発・生産 ・荷重測定器等の販売 ・測定器・関連機器の輸出入 ※力を測る「荷重測定器」の専門メーカーです。あらゆる力を測る荷重測定器のパイオニアメーカーとして、 国内トップシェアを守りながら日本のみならず世界中にビジネス展開しております。 ■使命と文化 会社が目指し続ける姿として「使命」・会社としての価値観や行動規範の基準として「文化」を掲げています。 使命・文化の体現に向けて、階差・社員が一つの「チーム」となり取り組んでいます。 詳細は、こちらをご覧ください。 https://force-channel.com/about/ |
URL | https://www.forcegauge.net/corporation |