人材コーディネーター/充実の育成体制/未経験OK/月最大37万/賞与年2回/有給消化率100%/年休120日～

ルートセールス、人材コーディネーター

リフレッシュスペースなどもあるキレイな…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

ミャンマー人材と日本企業をつなぐ「人材コーディネーター」。
代表の右腕として、既存取引先の採用サポートからミャンマー人の働く環境のフォローまで、幅広く担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
＝企業に対して＝
・「もっとスタッフを増やしたい」などのニーズへの対応
・ミャンマー人スタッフの給与などの交渉
・制度（特定技能等）の説明と導入支援（新規企業様向け）　など

＝ミャンマー人スタッフに対して＝
・技能実習修了後の就業希望者のサポート
・企業とのマッチング
・就業後のヒアリング・サポート　など

【POINT！】
◎商談に同行するところから始められるので、未経験でもご安心ください。
◎希望があれば、ミャンマーへの出張も可能です！
◎日本語を学んでいるスタッフの対応がメインのため、語学力は必要ありません。むしろ、あなたが“やさしい日本語”で話すことが、スタッフの成長につながります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】意欲さえあれば、未経験でもOKです（代表より）
僕が一番大切にしているのは、「意欲」です。僕自身、もとは地方金融機関での融資担当でした。もちろん、外国人の就業をサポートする仕事とは無縁。でも当時、知り合いのミャンマー人が就業に困っていたことがきっかけで、この会社を立ち上げました。
僕がそうでしたから、最初は分からないことばかりで当然だと思っています。だから、業界知識がなくても、意欲があれば全く問題なし。当社でイチから、丁寧に教えます。一緒に、新しいミライストーリーを創りましょう！

【注目】素敵なミャンマーの方々を支えられるお仕事です。
来日できるミャンマー人は、日本語学習者約20万人の中でも、わずか数万人に限られています。つまり、厳しい選考を勝ち抜いた、選ばれた人たちです。彼らは真面目で一生懸命、そして前向きな姿勢を持っています。仕事にも意欲的な点や、日本語力が高くスムーズなコミュニケーションができる点も、受け入れ企業から高く評価されています。

一方で、おとなしい性格の方が多く、不満があっても自分からは言い出せない人も。そんな時は、私たちが「給料に不満があるようです」などと企業にお伝えしています。企業に率直に伝えることで、ミャンマー人スタッフにとって働きやすい環境が整い、企業にとっても優秀な人材の定着につながります。私たちがはっきりと伝えることが、双方に喜ばれています。

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

★業界未経験OK！やりがいを感じられる新しい仕事を始めたい方歓迎★語学力は一切問いません！
※学歴不問

＊こんな方を求めています＊
・やりがいも収入も得たい方
・若いうちに新しい仕事に挑戦してみたい方
・ミャンマーなど、国際交流に興味がある方
・人を大切にする企業を応援したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回
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【STEP03】内定

★希望があればコーヒーチャット（カジュアル面談）や会社見学も実施します。仕事内容や会社の雰囲気について、リラックスした場でお話しできます。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

日本で就業を希望するミャンマー人材が年々増加する一方、日本企業は深刻な人材不足に悩まされています。両国のニーズをつなぐ当社へのお問い合わせが急増しており、より多くの方々のご期待に応えるため、新たな仲間を募集します！人と企業の架け橋になり、やりがいにあふれる仕事を始めませんか？

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（業績・評価による）
■賞与：年2回（業績による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円／月）
■昼食手当（月3,500円）
■自分手当（月5,000円／自己成長やリフレッシュに利用可）
■定期健康診断
■受動喫煙対策：屋内禁煙

入社後の成長サポート

◎未経験でも安心のサポート体制あり
まずは代表のサポート業務から。企業訪問に同席しながら、商談の進め方や制度の知識を学べます。
独り立ちのスピードは個人差がありますが、半年～1年かかっても全く問題ありません。自分のペースで着実にスキルを身につけていきましょう。

歓迎する経験・スキル

■法人営業など、法人顧客との折衝経験がある方
■事務職、販売職経験

「ミライストーリー」に込められた想い（代表）

「みんなの未来を、ハッピーにしたい」それが、この社名に込めた想いです。
ミャンマー人材の未来。日本企業の未来。そして、一緒に働く仲間の未来。全員の未来が、ハッピーなストーリーになってほしい。そう思って、この名前をつけました。
僕がいつも思っているのは、「仕事は人生の大半を占めるんだから、本気で取り組んで、楽しまないと意味がない」ということ。だから、入社してくれる方には、「一緒に楽しくやっていこう」と伝えています。前向きに人生を良くしていきたい人。仕事を通じて、自分も周りもハッピーにしたい人…そんなあなたと一緒に、新しいミライストーリーを創りたいと思っています！

未経験から仕事力を伸ばせる3つの理由

【理由1】代表直下で学べるから
「自分が社長だったら、どう考える？」
そんなふうに考える機会がたくさんあるため、経営者視点が自然と身につきます。

【理由2】経営層と近い距離で働けるから
企業の社長・部長クラスと直接交渉する経験ができます。経営者の意思決定プロセスを、現場で学べます。

【理由3】自分で考えて動くことを求められるから
少人数の会社だからこそ、「自分で考えて動ける」裁量があります。社長の右腕として働けるポジションです。

営業力、調整力、異文化理解力、経営視点…幅広いスキルを身につけて、自分の可能性を広げていきましょう！

取材担当者より

取材で最も印象的だったのは、代表の熱意だ。インタビュー中、この仕事のやりがいについて語る表情が、本当に生き生きとしていた。代表をはじめとする、取材に応じてくださった皆さんはとても話しやすく、未経験者の不安や疑問にも丁寧に答えてくれる雰囲気だ。日本での就業を希望するミャンマーの方も、日本の人材不足に悩む企業も、幸せにできる仕事が、同社の人材コーディネーター。これまでの経験に自信がなくても、自分の仕事にやりがいを感じたいなら、ぜひ応募してほしい。

企業情報