インフラエンジニア/月給40万円～/リモートワーク/給与UP確約/クラウド案件にも携われる/年休125日

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモートワーク★転居を伴う転勤なし …

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

お客様のニーズに合わせて、提案・要件定義・設計・構築の上流工程から、導入後のアセスメント・運用技術支援まで一気通貫して提供しています。

◎いきなり担当するのは不安という方も、まずはあなたのスキル・経験にあわせた案件・フェーズから担当していただけますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
・仮想化、サーバ、ストレージ（HCI含む）、SDS（Software Defined Storage）、ミドルウェアなどを組み合わせたシステムの提案から構築
・脆弱性診断・検証・セキュリティ対策施行
・カットオーバー後のシステムに対する性能改善など、安定稼働のための技術支援
・インフラコード化（Infrastructure as Code）

◆身につけられるスキル◆
以下のような技術を身につけることができます。
・VMware（vCenter, ESXi, vCSA）
・OLVM、Oracle KVM、Nutanix（HCI）
・RHEL、Windows Server、VDI
・Logstorage、Veeam
・OCI、Azure
・Terraform、Ansible
・OpenShift など
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般

【注目】優秀なエンジニアが社内研修を企画。成長の機会が豊富にあります
毎月何かしらの研修が開催しています！
得意な技術やノウハウは出し惜しみせず、社内でシェアし合う社風。エンジニア自身が研修や勉強会を企画・実施しています！

【研修例】
◆コンサルタントからノウハウを学べる社内トレーニング
◆各種ミドルウェア研修（HCI、仮想化、OSS、Oracle）
◆各種クラウドサービス研修（AWS、GCP、OCI、Azure）
◆DB関連の豊富な実績を基にした研修（DBセキュリティや拡張機能の実践的な活用法など）
◆海外セミナー（同時通訳付）
◆シリコンバレーのSW／HWベンダーへの視察研修ツアー
◆ロジカルシンキングなどのビジネススキル研修
◆1on1の仕方、後輩育成などのリーダー研修
◆マネジメント研修


【注目】多彩なキャリアパスと正しい評価でスキルアップできる環境
「やりたい」と思ったら積極的に声を上げ、自ら行動できるエンジニアがどんどん新しいチャンスを得られるのが当社の特徴です。
「上流工程に挑戦したい」「スキルチェンジしたい」など、希望があればぜひ教えてください。
中長期的にキャリアアップをサポートいたします！

＜先輩のキャリアアップ例＞
■インフラエンジニアからクラウドエンジニアへ
⇒仮想化やOCIの知識を活かしてクラウド領域に挑戦！

＜キャリアアップの流れ＞
1.上司と話し合って目標設定
2.プロジェクト業務を通じて技術やビジネススキルを習得
3.業務経験＋研修などで継続的に知識を習得
4.成長や志向性を考慮して異動が実現

応募条件・求められるスキル

◆仮想化環境の設計、構築のご経験（VMware、Oracle VM、Xen、Hyper−V）
※システム規模は不問
◆学歴不問

＼歓迎する人物像／
◎新しい技術にアンテナを張り、将来に備えたい方
◎ゆくゆくは自社サービス企画も立ち上げてみたいなど、エンジニアとしての夢をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP02】2次選考（面接）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

システム基盤に特化した技術者集団として実績を積んできた当社。

シリコンバレー初のIT専門誌では、「2020年に注目すべき日本発のトップテック企業」にも選出された実績もあります。このような実績から多くの依頼をいただいており、事業拡大に伴って新たにインフラエンジニアを募集いたします！

実際の給与例

年収680万円／33歳／設計・構築・プロジェクトリードの経験あり
年収400万円／26歳／構築の経験あり

待遇・福利厚生

●給与改定／年1回
●賞与／年2回
●各種社会保険完備
●関東ITソフトウェア健康保険組合加入
●交通費全額支給
●残業代全額支給
●住宅手当(賃貸：月最大2.5万円、持家：月3万円。支給条件を満たした場合に支給)
●iDeCo手当
●在宅勤務手当(月3千円)
●資格取得支援（資格取得時のインセンティブ支給、試験合格時の受験費用は会社負担など）
●Top Award Tour（年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に海外旅行をプレゼント）
●Capability Tour（海外で最新の技術動向を視察します）
●全社員会議、およびBeer Bust（年に4回）
●受動喫煙対策：屋内全面禁煙

歓迎する経験・スキル

◆仮想化以外のオンプレ／クラウド環境における各種OS、ミドルウェア経験歓迎！
OS：Linux、Windows Server、HP-UX
各種ミドルウェア：JP1、Zabbix、Weblogic、バックアップ など
その他、HCIなども含めたストレージ、SDS（Software Defined Storage）
◆IaC（Infrastructure as Code）のご経験
◆パブリック・クラウドサービス（Azure、AWS、GCPなど）のご経験
◆プロジェクト・リードのご経験

取材担当者より

同社は国内外から高く評価されるシステム基盤に関する幅広い知見とノウハウを活かし、文字通り「システム基盤最適化のためのITコンサルティング」を行っています。ただし、同社がこだわるのはあくまでも「技術者集団」としてのプロジェクトへの参画です。

実際、同社のエンジニアはクライアントからご指名で案件依頼を請けることもあるのだとか。そんなハイスキルなエンジニアのもとで経験を積んでいけば、たくさんの学びや気づきがあることはもちろん、自ずと高度な技術力が養われていくでしょう。

豊富かつ最上流のノウハウを直に教えてもらえる、非常に魅力的な環境だと感じました。おそらく、エンジニアとしての仕事を始めたきっかけが「好きだったから」という方も少なくないと思います。その延長線上で、もう一度将来のことを考えてみるのも、悪くない選択肢ではないでしょうか。同社の皆さんの笑顔から、そんなことを感じました。

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