トップ不動産 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京】社内DX推進 ◇不動産管理業界大手のザイマックス/リモート可/土日祝休/平均残業20h程度【エージェントサービス求人】
株式会社ザイマックスデジタル
掲載元 doda
【東京】社内DX推進 ◇不動産管理業界大手のザイマックス/リモート可/土日祝休/平均残業20h程度【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
1> 本社 住所:東京都港区赤坂1-1…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ/グループ全体の事業創出・成長にIT領域から携わるポジション/上流工程/平均残業20h程度/土日祝休み/フルフレックス制・週3程度リモート可〜
■業務内容:
2024年4月1日にザイマックスグループのIT部門を発展的に分社化した当社にてグループ事業の創出・成長を目的に、IT領域でのプロジェクトを推進いただきます。IT技術力を活かしつつ、事業サイドと連携して戦略立案から企画・実行まで事業全体に関与します。
■業務詳細:
・事業の変革・課題解決のためのシステム企画・設計・運用
・事業変革、DX推進の企画、立案
・要求整理、要件定義、画面・UI/UX設計、ロジック・制御方法検討、データベース設計、システム受入テスト、サービス・ベンダー選定、設定・環境構築
・運用設計、実際の運用・保守フェーズの担当
・スケジュール管理、コスト調整、チーム・ベンダーの管理
※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定
■業務の魅力:
・グループの事業(例:不動産総合サービス、ZXY、ホテル 等)に役立てるよう考え、提案して実装する役割を中心的な存在として取り組むことができる
・新規事業の立ち上げなどをITを使って推進し、事業担当と近い立ち位置で事業の成功を共に味わえる
・企画・開発だけではなく、実際の運用フェーズにも携わり、成果を実感しながら業務に取り組むことが可能
事例:https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html
■組織構成:
社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。
■同社の安定性:
全国の不動産(オフィス、商業、店舗など)を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・アプリケーションの開発プロジェクト経験
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメント経験
・全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングの経験
募集要項
企業名 | 株式会社ザイマックスデジタル |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂1-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 虎ノ門ツインビルディング 住所:東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 管理監督者の場合は年俸制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,500円〜356,000円 固定残業手当/月:101,000円〜109,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 431,500円〜465,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■定期昇給:年2回 ■賞与:年2回※会社の業績によって変動があります。 ※マネジャーへの昇格以降は年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 62歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職級に応じた社員研修、各種研修 ■資格報奨金制度 など <その他補足> ■健保契約保養所 ■契約スポーツ施設利用 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝休み、有給休暇:入社時に1~10日付与 ※付与日数は入社月により異なります。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間後、条件の変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社ザイマックスデジタル |
資本金 | 30百万円 |
従業員数 | 79名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)情報システムのソフトウェア・ハードウェアの企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務 (2)情報処理サービス業および情報提供サービス業 (3)ウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、設計、開発、運営、保守に関する事業 (4)インターネット等の通信ネットワークによる画像、映像、音声等の配信に関する事業 (5)前各号の事業に関する技術指導、研修およびコンサルティング業 |
URL | https://www.xymax.co.jp/about/groups/xy-digital/index.html |