【東京】人材紹介コンサルタント　※リーダー候補◆年休125日/ハイクラス層のサーチ/新規開拓なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所：東京都千代田区五番町4-5…

￥

600万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜個人のインセンティブに左右されることなく、安定した収入で働きたい方へ〜
年休125日/新規開拓なし/時差出勤可能/マネジメントに挑戦したい方歓迎

■職務内容
同社のプレイングマネージャーとして下記業務をお任せします。
start upベンチャー企業メインとなっており、IT業界のお客様が中心となっております。
【コンサルタント業務】
・両面型のエージェントとしてスタートアップ企業の経営者へ経営戦略をもとに幹部採用の提案
・エグゼクティブ層の求職者に対して、面談や企業紹介などのキャリアコンサルティングを行う
・新規開拓は無く、採用提案や転職者のサポートにフォーカス可能
【育成業務】
・リーダー候補となりますので、入社後数か月で2名以上のメンバーのマネジメント業務をお任せする予定です。
・組織や業務の仕組みづくりにも関与頂くなど、制度などの面からも育成に関与頂きます。

■組織構成
コンサルタント：30名弱（平均年齢28歳程度）
【社風】
早期の役職者への登用や新規事業立上げなど、若手問わず頻繁にチャンスを与える風土があります。将来的にはマネージャーに限らず、現場を極めたスペシャリストや、企画系ポジションに進むことも可能です。

■働き方
時差出勤可能：8時間の勤務時間であれば、出社、退勤時間を調整することが可能です

■同社の特徴
【魅力】
同社では入社後に定着・活躍してこそ人材紹介が成立すると考えているため、お客様との密なコミュニケーション・フォロー体制を大事にしております。そのため、お客様からの満足度も高く、求人はすべて口コミやクライアント・候補者の紹介などインバウンドで、新規営業はしておりません。

【安定性】
独自のネットワークを活かしながら、内定承諾率70%（同業界平均45%）の精度の高いマッチングにより一都三県において決定者数が国内10％のシェアを誇り、毎年120%以上売上成長を続けています。

【頑張りを還元する制度】
年2回の賞与は完全業績連動によるもので、年収とは別途支給されます。また、年1回の昇給では評価に応じて、10％超の昇給もあります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での営業経験をお持ちの方
※派遣・紹介等問いません

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇変更なし

企業情報