トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【在宅勤務◎】ネットワークエンジニア／当社クラウドサービス「dDREAMS」におけるPM/PL【エージェントサービス求人】
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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
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【在宅勤務◎】ネットワークエンジニア／当社クラウドサービス「dDREAMS」におけるPM/PL【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー
住友不動産飯田橋ファーストビル 住所：…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／夏季・年末年始・創立記念休暇あり〜
■業務概要：
・当社が提供する企業の働き方改革を支援、推進するクラウドサービス「dDREAMS」におけるネットワーク開発維持運用プロジェクトのリーダー及びメンバーとして参画いただきます。
・大規模ネットワーク開発及び新たなビジネス（ドコモグループ会社向ネットワークサービス）を創造するプロジェクトに参画することでプロジェクトマネージャ、ネットワークエンジニアとしての経験を積むことが可能です。
■業務詳細：
＜dDREAMSのネットワーク開発維持運用＞
（1）提案業務
◎次世代ネットワーク開発に向けた各ステークホルダへのヒアリング、情報分析、提案活動
◎グループ会社向の新規ネットワークサービスのビジネス化検討
◎提案資料作成や、そのための実現方式の検討、社内開発メンバやビジネスパートナーとの調整
◎意思決定のための社内及びグループ会社間調整や稟議
（2）開発業務
◎要件定義、設計、試験、移行
◎ビジネスパートナーの管理、調整※センタネットワーク基本設計〜商用構築の大半をビジネスパートナーに委託しています。
要件から設計への落とし込みやフィジビリティ検証、設計方針や試験方針、移行方針の検討が開発のメイン業務です。
◎開発チームのマネジメント、付随する業務全般（各種開発管理業務、調達業務、稟議等）
（3）維持運用業務
◎ネットワーク設備の故障及び不具合調査対応
◎社内報告資料作成、必要に応じて営業部門のお客様へのトラブル報告対応の支援
◎トラヒック管理、設備増設検討
■担当業務：
これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。※ご希望に沿えない可能性もあります。
＜オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ＞
・既存メンバをサポートする形で参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・スキルアップのイメージ
OJTで既存業務を理解、要件検討や仕様検討の支援→次Step開発で一部機能、開発のPL→PM
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎社内ネットワークの開発または運用の業務経験1年以上
◎顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験1年以上
募集要項
| 企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 住友不動産飯田橋ファーストビル 住所：東京都文京区後楽２丁目５−１ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 565万円〜870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円〜477,000円 ＜月給＞ 309,000円〜477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\361,000〜\557,000 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※配属先により、若干異なります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP資格支援制度、TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■子育て手当 ■財形貯蓄 ■NTT社員持株会 ■共済・各種貸付 ■福利厚生施設 ■社宅・家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 従業員数 | 7,357名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
