【グループ社員向け教育の企画・運営担当】大手情報通信機器メーカーのシェアードサービス会社

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

自社グループ社員向けに実施する、個別業務スキル・テクニカルスキルに関する研修企画および運営業務
　※ご自身の担当研修における一連の業務をお任せします。

【業務内容】
　担当研修の課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、
　運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務

※担当する研修は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、複数の研修を担当する可能性がございます。
※入社当初は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルです。

【主な担当研修】
・キャリア教育（３０代、４０代、５０代）　・営業力強化教育　・経理教育
・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革）
・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など）

応募条件・求められるスキル

【必須】
・企業向け教育関連業務３年以上
・組織課題分析、教育プログラム選定、教育プログラム運営、関係者への報告業務に関するスキル
・社内関係者との対人コミュニケーションスキル、PowerPointでの提案書や報告書作成スキル、基本的なExcelスキル、基本的な業務アプリ操作能力

【歓迎】
・研修講師、ビジネスコーチング、キャリアカウンセラー、NLPなどポジティブ心理学関連、海外経験または外資系企業での勤務経験
・営業、経理、ハード／ソフトエンジニアリングのスキル
・各種情報処理関連資格、簿記の資格
・ビジネスプロセスリエンジニアリング、RPA、マクロ、簡単なシステム開発スキル

募集要項

企業情報